EMountain View, Kalifornien-baserade Google stäms. Den här gången av tre av dess tidigare anställda, som hävdar att deras behandling strider mot företagets “var inte ond”-klausul i dess anställdas uppförandekod. Googles en gång så berömda motto “Var inte ond” finns fortfarande kvar i dessa ord i en klausul i kontraktet som anställda måste skriva under. De anställda hävdar att de fick sparken för att ha utövat Googles “Var inte ond”-klausul för att de ropade ut “onda” handlingar av Google själv.
Enligt Rebecca Rivers sparkades Paul Duke och Sophie Waldman från Google inom några minuter från varandra den 25 november 2019. Google säger att dessa anställda läckte information och hade använt “systematiska sökningar” efter information “utanför deras jobb. ” De tre ingenjörerna förnekar dock att de läckt information och säger att den verkliga anledningen är deras protest mot myndigheten för tull- och gränsskydd (CBP).
Vid den tiden höll CBP på att hålla migranter i bur och separerade föräldrar från barn, men Google hade beslutat att sälja molnprogramvara till byrån. Alla tre mjukvaruingenjörer cirkulerade en företagsomfattande framställning som bad Google att inte samarbeta med CBP eller immigrations- och tullmyndigheterna.
De säger att petitionen var i linje med Googles uppförandekod, som uppmuntrar anställda att säga ifrån om de tror att något inte står rätt till. Rivers, Duke och Waldman har redan engagerat sig i en stämningsansökan från National Labour Relations Board som hävdar att Google olagligen sparkade dem för att ha engagerat sig i arbetsorganisationsaktivitet. Google har hittills inte sagt något om den nya rättegången.
Läs alla de senaste nyheterna, de senaste nyheterna och coronavirusnyheterna här.
