Det finns en anledning till att några av världens största företag är så besatta av sina kontor: kontor har en enorm inverkan på produktiviteten. Företag vet att genom att fullända sina kontorsmiljöer kommer de att få mycket mer värde av sina löneutgifter och deras personal kommer att få mer gjort.
Problemet är naturligtvis att de allra flesta kontor inte är inrättade för människor: de är inrättade för att vara så billiga och “effektiva” som möjligt. Många entreprenörer ser inte poängen med att uppdatera sina kontor för att ta emot sina anställda eftersom de inte ser hur det skulle kunna generera avkastning. Folk har inget emot att jobba på ett tråkigt kontor, eller hur?
Det visar sig att konventionell visdom är fel. Forskning har visat att miljön människor befinner sig i har en enorm inverkan på saker som humör och kreativitet och detta förklarar varför företag som Budweiser, Amazon och Red Bull ägnar så mycket uppmärksamhet åt det. De vill att deras arbetare ska vara avslappnade och kreativa, och de vill undvika saker som psykiska sammanbrott, skrik och industrisabotage. Så vad kan en genomsnittlig affärskvinna göra för att fylla sitt kontor?
Ändra färgschema
Det finns inget värre än att komma till jobbet en tråkig dag bara för att presenteras med ännu mer grått. För att saker verkligen ska fungera på ett kontor måste färgerna vara ljusa och attraktiva. Detta kommer inte bara att bidra till att förbättra personalens moral utan också framkalla kreativitet och passion. Färger som rött, grönt och orange är idealiska för öka kreativt tänkande Det är därför de är ett så populärt val inom design- och kunskapsbranschen.
Utnyttja zonindelning
Det har funnits en trend mot öppna kontor under det senaste decenniet eller så. Men nu tyder vetenskapen på att det kanske inte är det bästa sättet att öka personalens produktivitet. Företagsägare valde till en början öppna kontorsplaner för att de ville slippa de avhumaniserande effekterna av kontorsskåp. Men nu står det klart att gemensamma ytor inte är så bra för en stor del av arbetskraften som tycker att de är stressiga.
Ett bättre alternativ är att inreda enskilda utrymmen med dina egna möbler från företag som Crossford. Vissa utrymmen bör dedikeras till soloarbete, medan andra är mer fokuserade på lagarbete. Andra kan ha kul, men det är viktigt att använda zonindelning. Att försöka fokusera på en viss uppgift är svårt om människor runt omkring dig har högljudda konversationer.
Hacka kantinan
Corporate wellness är något som allt fler företag gör. Och det är inte konstigt varför. Personalens välbefinnande är direkt relaterat till hur mycket arbete de utför under en viss månad. Som sagt, de flesta entreprenörer tror att det inte finns mycket de kan göra för att ändra beteendet hos sina kollegor. Enkla förändringar av maten som erbjuds i matsalen kan dock göra stor skillnad. Fokusera på att basera mer mat på saker som bönor som kommer att frigöra din energi långsamt under eftermiddagen.
