Med Google Bard misslyckande vid lanseringen, Företaget ber nu sina anställda att träna sin AI-chatbot så mycket som möjligt.
I ett e-postmeddelande som skickades till anställda bad Googles vice president för sök, Prabhakar Raghavan, folk att skriva om Bards svar om bekanta ämnen. I hopp om att utbildning av honom med sakliga svar kommer att förbättra honom, nämnde han också ett gäng vad man bör och inte får göra för anställda som tränar Bard.
Förbättra Google Bard med personlig träning
Som ni vet var lanseringen av Google Bard förra veckan en enorm katastrof: skadar företagets image och tar bort cirka 100 miljarder dollar från dess värdering! Allt för att AI-chatboten gav falsk information när han ställde en fråga om rymdteleskopet James Webb.
Eftersom det upprörde många i samhället, inklusive en del Google-personal, ber företaget nu sina anställda att utveckla sig själva! I ett mejl som skickades till alla anställda denna vecka, Googles vice vd för sök, Prabhakar Raghavan, bad anställda att skriva om Bards svar om ämnen de kan väl.
Att säga att chatboten Raghavan sa att att träna Bard med faktasvar skulle hjälpa till att förbättra hans noggrannhet. Och för att göra det i en organisatorisk stil, listade han ett gäng “dos” och “don’ts” för utbildningsprocessen.
Några av dessa inkluderar att välja svar för att vara i förstapersons synvinkel, utan åsikter och neutrala, artiga, informella och tillgängliga i tonen. Det får de anställda också höra
Bortsett från detta instrueras anställda att rösta ned alla svar som lämnats av Bard som innehåller eller är hatiska och kränkande. Detta kommer dagar efter att Googles vd Sundar Pichai bad anställda att göra detsamma. – ser fram emot att spendera några timmar varje vecka på att testa AI-chatboten.
