Att söka nytt jobb är ett jobb i sig.
Det tar otroligt mycket tid och ansträngning. Du spenderar timmar och timmar på att forska, göra justeringar av ditt CV, skräddarsy personliga brev, ansökningar och skicka uppföljningar efter dina intervjuer.
För att sticka ut från mängden och ha chans på en intervju måste den som är ansvarig för att granska inledande ansökningar känna att du har gjort din research och att du är tillräckligt motiverad för tjänsten du söker.
Vi har nyligen hört från flera av våra kunder som framgångsrikt har använt Nimble CRM för att söka jobb och vill dela sina erfarenheter med dig.
I det här inlägget kommer vi att täcka flera funktioner i Nimble som kan hjälpa dig med följande:
- Forskningsföretag Du är intresserad av att arbeta med dem och deras viktigaste beslutsfattare.
- Håll koll på historiken för din kommunikation med företag
- Spåra din framgång och intervjuer med Deals in Nimble
- Spårningshantering
- Spåra dina e-postmeddelanden och ge aviseringar om klick och öppningar
- Du sparar tid att skriva om samma meddelanden och använda e-postmallar
Personalisering och forskning är nyckeln till framgång i jobbsökandet
Ju bättre du passar för tjänsten du söker, desto bättre är dina chanser att få en intervju och bli anställd. Det är viktigt att se till att företagskulturen, platsen och andra viktiga faktorer är något som fungerar för dig; När du gör all denna forskning kan du hitta dig själv spridd över flera olika webbplatser.
Du kan läsa vad nuvarande och tidigare anställda säger om företaget på Glassdoor. Du kan titta på företagets LinkedIn-sida och sedan titta på LinkedIn-profilerna för de personer som anställer för tjänsten du söker.
Använd webbläsartillägget Nimble för att skapa kontaktuppgifter för alla dessa personer och fyll i kontaktuppgifterna med all information som kan hjälpa dig att anpassa ditt CV, personliga brev och uppsökande verksamhet.
Låt oss anta att Simon är en av de personer som kommer att fatta beslut i anställningsprocessen. Efter att ha kollat på hans LinkedIn-profil kunde du upptäcka att han har skrivit flera böcker. Lägg till denna information i Nimble och spara den ifall det finns en möjlighet att nämna det när du pratar med dig.
Det är också en bra idé att få kontakt med personerna du intervjuar med på LinkedIn och upprepa ditt intresse för tjänsten. Att skicka inbjudan är ytterligare ett tillfälle att visa att du har gjort din research och att du passar bra för företaget.
Håll koll på dina målföretag och beslutsfattare
Under 2018 letade en av våra långvariga kunder efter en ny karriärmöjlighet. Eftersom den här klienten vi pratar om var Koka Sexton, en av de tidiga pionjärerna inom social försäljning, bestämde han sig för att utnyttja sitt nätverk och använda sociala medier för att hitta sin nya karriär. Han var framgångsrik i sina ansträngningar och skrev ett blogginlägg på LinkedIn om sin process. Han berättade att hans nätverk blev fantastiskt och att:
“#HireKoka-kampanjen kopplade mig till så många potentiella möjligheter att jag var tvungen att skapa ett kalkylblad med företag och sedan skulle jag använda Nimble för att hålla reda på människor.”
Det värsta du kan göra när du söker jobb är att inte följa upp de personer som rekommenderar dig, göra introduktioner till dig själv och de du intervjuar med. De flesta av dessa konversationer kommer att ske via e-post eller till och med på sociala medier, som LinkedIn.
Det är här Nimble Prospector kommer till nytta igen. Du kan använda den för att skapa nya kontakter och uppdatera befintliga kontakter direkt från Outlook, Gmail och direkt från LinkedIn. Det är väldigt enkelt att applicera en tagg på ett företag eller en individ och se till att du enkelt kan hitta dem senare. Tillsammans med all nödvändig information om dem.
Spåra dina framgångar och intervjuer med hjälp av erbjudanden i Nimble
Överväg att skapa en ny pipeline i Nimble och definiera enskilda steg som steg i anställningsprocessen. Om du skapar ett avtal för varje jobb du söker och placerar det i lämpligt skede i pipelinen, kommer du alltid att snabbt kunna se var alla dina möjligheter finns och vilka du bör satsa på.
“Jag använder Nimble för att spåra ett jobbsökande. Nimble hjälper mig att hålla reda på mitt nätverk, information om mina målföretag, uppgifter jag behöver slutföra och personer jag behöver hålla kontakt med. Jag gillar också det faktum att Deals är mitt jobb som jag söker.”
~ Jonathan Gaby, digital marknadsföringsstrateg som letar efter nya möjligheter
De enskilda stegen kan se ut så här:
Avtalet kan se ut ungefär så här:
Glöm aldrig att följa upp
Det är väldigt lätt att glömma bort att följa upp med någon, oavsett om det är att tacka för att ha gjort en presentation och rekommenderat ett jobb eller att tacka dem efter att du blivit intervjuad av dem.
Nimble gör det enkelt för dig att schemalägga uppföljningar i förväg för att säkerställa att alla alltid hör av sig.
Du kan också relatera schemalagda uppgifter till befintliga erbjudanden. På så sätt har du alltid allt du behöver veta på ett ställe.
Spara tid och använd e-postmallar
Även i vår dagliga process finner vi oss själva att skriva om samma meningar om och om igen. Detta kan vara särskilt sant när du är mitt i ett jobbsökande. Dra nytta av e-postmallarna i Nimble och använd dem för att klistra in information som alltid förblir densamma och bara ägna tid åt att anpassa meddelandet.
Och glöm inte att ställa in din e-postsignatur så att alla dina e-postmeddelanden ser professionella ut!
Spåra din e-post och uppsökande framgång
När du skickar e-postmeddelanden från Nimble har du möjlighet att skicka dem som spårade. Om du väljer att spåra dina e-postmeddelanden får du aviseringar och har information om klick och öppningar. Beväpnad med information om när mottagare öppnar dina e-postmeddelanden och klickar på länkarna du inkluderade, kommer du att kunna följa upp dem vid rätt tidpunkt, när de tänker på det.
Om du har några frågor om att använda Nimble, skicka dem gärna till oss på [email protected] och/eller delta i något av våra dagliga och veckovisa utbildningswebinarier!
