Facebook är en av de mest populära sociala nätverksplattformarna idag. Så det är inte förvånande att många arbetsgivare använder Facebook-jobbannonser för att hitta potentiella anställda.
Det som gör dessa inlägg så bra är att arbetsgivare uttryckligen kan rikta in sig på kvalificerade kandidater. Och om du har en företagssida på Facebook kan du lägga upp jobb relativt enkelt.
Så här gör du just det…
Krav på Facebook jobbannonsering
Tyvärr tillåter inte Facebook att icke-företagskonton publicerar jobbannonser. Så om du vill lägga upp en annons måste du skapa en företagssida på Facebook. Denna process är enkel, men du måste ange några detaljer om ditt företag.
Följ dessa steg för att skapa en ny företagssida:
- På Facebook-appen trycker du på Meny > Sidor > Skapa. På hemsidan kan du trycka på + underteckna och klicka på Sidor. Fyll i namnet på ditt företag, e-postadress, telefonnummer och eventuella andra uppgifter genom att följa uppmaningarna. Klicka på Skapa sida.
Hur man lägger upp ett jobb på Facebook
För att skapa ett jobbinlägg, här är stegen du bör följa:
- Gå först till på startsidan Skapa inlägg och välj Skapa jobb. Ange jobbtitel, beskrivning, lön, plats och alla andra krav. Se till att ge en korrekt och detaljerad beskrivning av tjänsten. Du kan också lägga till foton och anpassade frågor för att göra din jobbannons mer tilltalande. Tryck Fortsätta för att lägga upp din jobbannons. För att marknadsföra din annons ytterligare, växla skjutknappen för Boost Post till höger. Det här steget är valfritt, och att boosta ett inlägg är det inte free.
Om du bestämmer dig för att öka ditt inlägg, justera din budget med skjutreglaget som visas eller redigera kampanjens varaktighet. Facebook ger dig automatiskt en uppskattning av antalet personer din jobbannons kommer att nå och kostnaden. Välj din budget och tryck på Boosta jobb nu att betala.
Kostar det något att lägga upp ett jobb på Facebook?
Lyckligtvis är det helt och hållet att lägga upp en grundläggande platsannons på Facebook free, vilket är goda nyheter för dem med en stram budget. Du betalar bara om du vill marknadsföra din annons genom att boosta inlägget.
Kampanjpriset varierar beroende på den tid du vill marknadsföra din annons och antalet personer du vill nå. Målinformation kan också inkludera alternativ som plats, utbildning och erfarenhetsnivå.
Dessutom kan du skapa en budget för ditt företag och sedan välja målalternativ för att öka din annons inom den budgeten. Längre kampanjer eller en mer specifik målmarknad kommer att öka den totala kostnaden.
Vad gör en bra Facebook-jobbannons?
Tusentals företag använder sociala medier för att söka efter sin nästa fantastiska medarbetare, men det är inte alltid lätt att hitta den perfekta kandidaten. Så vad kan du göra för att effektivisera anställningsprocessen och hitta din nästa rockstjärneanställning?
När du skapar din platsannons bör din prioritet vara att få tjänsten att se önskvärd ut för sökande. Försök därför att hålla det kort och gott istället för att tillsätta mycket fluff. Kortare meningar och kortfattat språk kommer att visa professionalism. Å andra sidan kan onödig information och vagt språk göra att vissa ignorerar ditt jobbinlägg.
Du kan också lägga till relevanta bilder för att ge tittarna en visuell uppfattning om arbetsplatsen och arbetsplatskulturen. Foton bidrar till ditt företags äkthet. För att lägga till ytterligare ett lager av förtroende kan du också få din Facebook-företagssida verifierad.
För mindre företag som inte har råd med Facebooks boostningstjänst, free annonser kan fortfarande fungera bra. Du kan också låta Facebook-vänner dela din annons på sin profil. Att göra det kommer att hjälpa till att nå en bredare pool av potentiella kandidater.
Njut av en framgångsrik rekryteringsrunda med Facebook
Sammanfattningsvis är att skapa en platsannons på Facebook helt free. Allt du behöver är en företagssida. Men om du vill marknadsföra eller boosta en platsannons måste du spendera lite pengar. Om det inte är ett alternativ kan du alltid låta ditt nätverk dela inlägget för att maximera räckvidden.
Facebook har mer än 2 miljarder användare varje månad, vilket gör det till den idealiska plattformen för att hitta ett stort antal kvalificerade medarbetare. Dessutom har processen för jobbannonsering visat sig vara en framgångsrik metod för många företag som behöver exceptionella kandidater.
Och det bästa är att Facebooks process för jobbannonsering är enkel att använda och kan hjälpa till att förbättra rekryteringen för ditt företag.
Om författaren
Hiba Fiaz (66 publicerade artiklar)
Hiba är personalskribent för MUO. Tillsammans med att ta en examen i medicin har hon ett kusligt intresse för allt teknik och en stark önskan att finslipa sina kunskaper och konsekvent utöka sina kunskaper.
Mer från Hiba Fiaz
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Gå med i vårt nyhetsbrev för tekniska tips, recensioner, free e-böcker och exklusiva erbjudanden!
Klicka här för att prenumerera
