Så det är dags att sluta jobba. Kanske letade du efter ett nytt jobb och hittade det perfekta för dig på ett annat företag. Bra för dig! Nu är det enda som står mellan dig och ditt nya jobb att säga adjö till din nuvarande arbetsgivare.
Även om det kan vara mycket stressande att skriva och skicka ett avskedsbrev, innehåller det några nyckelelement som hjälper till att lindra din stress. Om du behöver hjälp under den här processen, här är din guide.
Vad är ett avskedsbrev?
Först och främst bör vi börja med frågan “Vad är en uppsägning?” En uppsägning är handlingen att lämna ditt jobb. Ett uppsägningsbrev är ett formellt brev som anger att du har beslutat att lämna ditt nuvarande jobb och ditt nuvarande företag.
Måste du skriva ett uppsägningsbrev?
Även om det inte krävs att du lämnar in din formella, skriftliga uppsägning till alla företag, är det ett artigt och professionellt sätt att informera din arbetsgivare. Det är också viktigt att göra ett positivt och bestående intryck och hålla kontakten med din arbetsgivare när det gäller att utöka eller åtminstone behålla ditt nuvarande nätverk.
Tips för att bilda ett uppsägningsbrev
Ett positivt sätt: Det är alltid bäst att ha en positiv och respektfull attityd mot din chef, även om din bakgrund innebär konflikter eller dispyter. Att hålla din förbittring och negativitet för dig själv samtidigt som du säger genuina saker och påpekar de positiva aspekterna av att arbeta på det företaget är mycket mer professionellt.
Var direkt och rak på sak
Ordspråk önskas inte i något formellt brev. Att vara kort kommer inte bara att spara tid, utan även din chefs tid. Ge därför din avsikt i första stycket.
Gör allt enligt boken
Se till att du inte har gjort några stavfel. Använd en stavningskontroll och korrekturläs ditt uppsägningsbrev så att det inte resulterar i några grammatiska fel eller stavfel.
Erbjuder hjälp
Att hjälpa till med denna övergång kan vara till stor hjälp för din chef och ditt team. Du kan föreslå att du hjälper dem att välja sin ersättare, utbildar en praktikant eller avslutar särskilda projekt innan de lämnar.
Vad ska ditt uppsägningsbrev innehålla?
- Datum
- Företagets adress och namn.
- Din handledares namn
- Ett uttalande som visar din avsikt att avgå.
- Det officiella namnet på din nuvarande position
- Datumet för din sista dag
- Din signatur och ditt namn
- Mina lyckönskningar för företagets framgång
- Tacka och visa tacksamhet till din chef för att du fick arbeta med dem.
- Erbjuder hjälp innan du lämnar företaget
- Glöm inte att det är valfritt att ge en anledning.
Hur kan du skicka ditt uppsägningsbrev?
Med hänsyn till avskedsprotokollen anses det i nästan alla fall vara lämpligare att personligen presentera det. Det kan dock finnas tillfällen då du behöver skicka ett uppsägningsmejl istället för ett uppsägningsbrev. Formatet för ett uppsägningsmeddelande är nästan detsamma som ett uppsägningsbrev. En av de betydande skillnaderna är att du måste skriva enligt e-postetikett.
Vanliga frågor om att skriva ett uppsägningsbrev
Ska det vara mitt första steg för att lämna mitt jobb att skicka ett uppsägningsbrev?
Nej, det är lämpligare att meddela två veckors varsel innan avresa. Det är en vanlig tidsperiod där du säger att du går till din sista arbetsdag.
Är det en juridisk skyldighet?
Nej, det är inte en juridisk skyldighet, men det skapar en professionell visningsannons som är viktig att vara artig. Det är ett allmänt protokoll och formalitet.
Ska det vara handskrivet eller tryckt?
Det spelar ingen roll om det är handskrivet eller tryckt, så länge du skriver under. (Måste vara originalsignatur) Observera att om du skriver den för hand måste den vara läsbar.
Måste jag ge en anledning?
Nej, du behöver inte ange en anledning. Det är valfritt.
Måste jag erbjuda hjälp?
Det kan bero på ditt kontrakt, men det finns inget behov av att utbilda ny personal eller ge hjälp med att hitta en ersättare. Däremot kan det vara trevligt att vara snäll och visa tacksamhet mot sin chef.
Slutsats om hur man skriver ett uppsägningsbrev
Det kommer sannolikt att komma en tid i din karriär när du planerar att lämna ditt jobb. Förhoppningsvis beror det på att du har hittat eller accepterat ett bättre jobb för dig själv. Innan du skickar ditt uppsägningsbrev, se till att det är skrivet i ett format som kommer att imponera på din chef. Även om det finns mallar för uppsägningsbrev på nätet, skulle det vara mer uppriktigt och imponerande om du skrev dem självständigt.
Låt oss gissa. Du vill lämna ditt jobb för ett bättre. Om vi har rätt kan vi hjälpa dig med en sista sak. Du kan och bör lära dig hur du skriver en bra LinkedIn-sammanfattning för att öka dina chanser att hitta ditt drömjobb.
