I början av min frilanskarriär hamnade jag alltid i ett dilemma när jag skulle prissätta frilansjobb. Det var svårt eftersom jag å ena sidan inte ville bli av med jobb på grund av för höga bidrag; Å andra sidan skulle jag inte vilja ha mindre betalt. Det är historien många frilansare möter under sin frilanskarriär.
Varje frilansare fick någon gång (men oftare i inledningsskedet) av sin karriär nöja sig med låga löner. Det är ovanligt att hitta någon som börjar en frilanskarriär med välbetalda jobb. Det skulle komma mycket senare, efter De har redan visat sina meriter, trovärdighet och sitt värde.
Steg
Det är viktigt att egenföretagare lär sig att lägga vederbörlig vikt vid lågavlönade jobb. Dessa jobb har sin egen plats på karriärstegen för framgång. Dessa lågavlönade jobb fungerar som en plattform för att nå större framgång.
Ännu viktigare är det förbereder dig för att få bättre jobb. Också lär dig krångligheterna i egenföretagaryrket.
Om du är designer, författare eller någon annan typ av frilansande proffs, Lågbetalda jobb gör att du kan vara mer avslappnad och arbeta mer fritt.. Faktum är att en viss grad av frihet hjälper till att utveckla din upplevelse.
Kom ihåg att låglönekunder är mer toleranta, vilket gör att du kan lära dig medan du arbetar. Högt betalande kunder är inte lika förlåtande eftersom du förväntas leverera högkvalitativa resultat för det pris de betalar dig.
Fördelarna med att ha lägre förväntningar
Jag minns tydligt när jag började min frilanskarriär. Jag hade svårt att få vanliga jobb, förutom en kund som gav mig vanliga jobb.
Jag får eller kanske inte får arbete från andra kunder, men jag kommer alltid att vara upptagen med denna klients arbete. Han hade mycket och betalade mig små belopp, men han höll mig sysselsatt och, ännu viktigare, hjälpte mig. Han påpekade mina misstag.
Jag fick möjligheten att rätta till dem och fullända mitt hantverk. Och resultaten var tydliga. Jag förbättrade mig och fick bättre erbjudanden. Och det var då jag insåg att min En lågbetalande kund hade lärt mig handelns krångligheter, även utan att jag frågat.
Överge kunder?
Högavlönade jobb är vanligtvis reserverade för experter, de som har bevisat sin kompetens och lärt sig sitt yrke. De som nu är redo att släppa loss sina kunskaper och erfarenheter i mycket professionella (och ibland mördande) miljöer.
Uppenbarligen är det aldrig lätt att regelbundet få välbetalda jobb om du inte har funnits i flera år och har etablerat sitt rykte och karriär som frilansare.
Men när de väl får ett par högbetalande kunder börjar många frilansare (som jag känner personligen) ta det lugnt. De överger sina tidigare lågbetalande kunder eftersom de tror att de nu har erfarenhet och meriter för bättre kunder.
Resultaten blev tydliga med tiden. Medan dessa frilansare solar sig i sin nyvunna glans, kommer de att slutföra sina uppgifter endast med högbetalande kunder och sedan sitta sysslolös under långa perioder och vänta på att deras nästa högbetalda projekt ska falla i deras knä.
Att tappa kontakten
När de börjar arbeta mindre och vänta mer, har de nu gjort det färre möjligheter att öva dina färdigheter. Vissa tappar sina fördelar och vinnande egenskaper och, värst av allt, brist på sysselsättning har gjort dem lata. Detta är något frilansare bör vara försiktiga med.
Frilansande handlar inte bara om att få projekt och tjäna pengar, utan också om Förstå skönheten med frilansande och den disciplin som krävs för att vara i affärer.. Det är också ett nätverkande yrke som bygger på ömsesidig respekt.
Varför hålla sig till lågbetalande kunder?
Om frågan här är ”ska frilansare helt göra sig av med låglönekunder efter att ha skaffat höglönekunder?”, så är svaret definitivt nej. Faktumet att Alla frilansare kan inte regelbundet få välbetalda jobb.Det är skäl nog för dem att även behålla låglöneklienter.
Dessutom är faktum att det alltid råder brist på välbetalda jobb. Dessa jobb faller snabbt i någon annans händer så fort de kommer. Därför rekommenderas inte att ta bort låglönekunder från din kontaktlista.
Även om du har börjat få högbetalande kunder, fortsätt att arbeta för åtminstone några lågbetalande kunder. Du vet aldrig när en torrperiod kan inträffa. Frilansar osäkerheter kan komma till dig och är mycket verkliga källor till oro.
Hitta en balans
Du måste dock hitta en balans när du väljer vilket projekt du ska genomföra och vilket du ska avvisa. Det finns en fin linje som skiljer mycket framgångsrika frilansare från mediokra.
Det mest framgångsrika lägga strategi på din karriär och alltid utnyttja till fullo av din dyrbara tid och alla möjligheter. De förstår att möjligheter snart kan ta slut och därför de bygger en kunddatabas och jobbar för att tillfredsställa dem alla. De vet hur de ska möta kritiska ögonblick och har nästan alltid händerna fulla.
Egenföretagare som har nått genomsnittliga framgångar kan falla i fällan av övertro. Det är sant att de kommer att se efter att dra nytta av högbetalda möjligheter, men när de får dem tror de faktiskt att det finns fler möjligheter av den här typen precis runt hörnet, redo att knacka på dörren.
Även om de inte tror på det, agerar de så här när de börjar slarva bort sina tidigare lågbetalande kunder. Dessa frilansare kan möta allvarlig arbetsbrist och kommer sannolikt att lära sig den hårda vägen Det tar tid och ansträngning att bygga upp en bra kundkrets..
Förbättra din ranking
Formlerna för framgång förändras mycket snabbt i frilansvärlden. De som precis ska in i praktiken och bara har en eller två högbetalande kunder måste också ha ett bra antal lågbetalande kunder för att inte hamna i arbete.
Under tiden bör de fortsätta att förbättra sitt rykte och fortsätta arbeta för att få fler högbetalda kunder, vilket aldrig är lätt även för väletablerade veteraner. Om du är en mycket skicklig frilansare kommer du med tiden att kunna få bättre kunder.
Förresten, förstör aldrig din relation med någon av dina kunder. – Du vet aldrig när tiderna kan ändras och du kanske måste börja kommunicera med dina gamla kunder igen.
Slut
Historien kan variera från frilansare till frilansare, men för mig var lågbetalande kunder ansvariga för mina framsteg. Och jag känner fortfarande tacksamhet mot dem.
När du väl har etablerat dig i branschen kanske det inte går att arbeta för några eller alla på lång sikt, men det är ändå viktigt att du känner igen ditt bidrag.
