Förra året fanns det även olika negativa rubriker om Ubisoft. Bland annat framfördes allvarliga anklagelser, om vilka sexuella trakasserier, Rasism och maktmissbruk av ledare räknas. Nu sägs dessa klagomål också vara en av anledningarna till att bolaget sedan en tid har ställts inför ett flertal avgångar, vilket framgår av en aktuell rapport av Axios (via IGN).
Ubisoft: Canadian Studios spelar in “Massive Departures”
Baserat på nämnda rapport har det skett “massiva avgångar” under de senaste 18 månaderna, både från anställda på lägre nivå och från stora namn. Till exempel har 25 av de viktigaste medarbetarna på “Far Cry 6” och 12 av de 50 viktigaste personerna på “Assassin’s Creed Valhalla” lämnat företaget. De två kanadensiska studiorna i Montreal (“Assassin’s Creed”-serien) och Toronto (“Splinter Cell”-remake) sägs vara särskilt påverkade av de aktuella incidenterna.
Enligt inlägg på LinkedIn har båda utvecklingsstudiorna tappat minst 60 anställda under det senaste halvåret. Avgående anställda hade sagt till Axios att det skulle komma många erbjudanden från konkurrenter i Montreal under tiden och att dessa var en huvudorsak till den nuvarande fluktuationen. Ubisoft försökte komma med incitament som löneökningar att vidta motåtgärder.
Förutom erbjudandena från konkurrerande företag är det främst interna problem som bär skulden för den nuvarande situationen som koncernen ställs inför. De många avgångarna kommer att kallas “The Great Exodus” och “The Severed Artery” av Ubisofts anställda. Nuvarande och tidigare anställda sa att låga löner, frustration över den kreativa riktningen och missnöje med att hantera #MeToo-rörelsen, vilket hade lett till interna anklagelser om giftigt beteende, var ytterligare anledningar till avgångarna. Med alla dessa problem skulle konkurrerande rekryterare ha lätt för det.
En anställd som lämnade Ubisoft i år uttryckte sin besvikelse och sa att han först hade försökt engagera sig i reformer inom företaget. Även om det gång på gång betonades att ”de ville fortsätta och se framåt” ignorerades klagomål och oro från anställda. Företagets anseende har därför i viss mån blivit en belastning som ”var svår att bära [war]. Det är riktigt pinsamt. “
Om ämnet: Ubisoft: Yves Guillemot ber offentligt om ursäkt för de interna problemen
Ubisoft har redan kommenterat den aktuella rapporten i person av Anika Grant, Chief People Officer. Hon berättade för Axios att omsättningshastigheten inom företaget, som enligt LinkedIn är 12 %, bara ligger något över det normala värdet som är brukligt inom branschen. Activision Blizzards omsättningshastighet är 16 %, enligt LinkedIn, och Electronic Arts är 9 %. Den totala genomsnittliga omsättningshastigheten i videospelsindustrin i januari 2020 var 15,5 %.
En talesman för gruppen påpekade också att, enligt en företagsövergripande undersökning, som skulle ta reda på om anställda var nöjda med sitt jobb och skulle rekommendera det till andra, uppnåddes ett genomsnittligt resultat på 74 poäng för branschen.
Vad tycker du om den aktuella Axios-rapporten om Ubisoft?
Fler nyheter om Ubisoft.
Diskutera den här nyheten på PlayStation Forum
Länkar till Amazon, Media Markt, Saturn och några andra återförsäljare är vanligtvis affiliate-länkar. När vi gör ett köp får vi en liten provision som vi kan använda för att finansiera sidan som kan användas free av laddning. Du har inga nackdelar.
