Du har noggrant förberett en jobbansökan och bokat en tid hos det företag du vill jobba med. Nu är det dags för en anställningsintervju. Med din utbildning, passion vill du imponera på folk i anställningsintervjuer och få jobbet. Berätta på anställningsintervjun om dina starka och erfarna ämnen och deras tidigare arbetserfarenheter. Samtidigt kommer några frågor från intervjupersoner för att få mer detaljerad information om detta ämne. Men ibland kan du få ofattbara frågor, som de unika och intressanta intervjufrågorna vi ska visa dig.
Här är din inställning till att lösa ett problem viktigare än din kunskap om dessa konstiga och specifika problem. Vår lista med frågor ställs under anställningsintervjuer i olika toppföretag, som vi tror kommer att vara nyfikna för arbetssökande, intervjuare eller de som vill få en uppfattning om mänskliga relationer och kommunikation.
Kreativa frågor att ställa i en intervju
- Hur många basketbollar får plats i det här rummet?
(Delta Airlines jobbintervju, Cincinnati)
Här är det önskvärt att lära sig hur du närmar dig problemet snarare än det rätta svaret. Processen som följer för att nå resultatet är mycket viktigare än svaret på frågan. - Om du hade $2 000, hur skulle du fördubbla det på 24 timmar?
(Fråga ställd under anställningsintervju på Uniqlo Management, Los Angeles)
Den här frågan fokuserar på din kreativitet och sedan hur du tar dig an frågor som behöver lösas på kort tid. - Vad skulle vara ditt motto om du hade ett varumärke?
(Jobbintervju med Boston Consulting, Washington)
Här vill du lära dig hur du ser på dig själv och vad som motiverar dig. Som Nikes “Just Do It” eller McDonalds “I’m Loving It”, kan du hitta en liknande slogan och relatera den till din arbetsmoral. - Om du hittade en pingvin i kylskåpet, vad skulle du göra?
(Trader Joes jobbintervju, Kalifornien)
Detta är en fråga som har ställts för att avgöra vilken metod du har följt för att lösa ett problem. - Hur skulle du starta ett företag om du hade 40 000 dollar?
(Jobbintervju för Hubspot Account Firm, San Francisco)
Det här är en fråga som skapar möjlighet till samtal utifrån dina intressen. Dessa personer ställer den frågan eftersom de är nyfikna på vilken typ av verksamhet du vill etablera utifrån dina nuvarande kunskaper och intressen snarare än dina drömmar och deras relevans för den tjänst du söker.
Fler exempel
- Vad skulle du göra för att sälja varm choklad i Florida?
(JW Marriott HR-intervju, Atlanta)
Här förväntas du vara kreativ och tänka annorlunda för att lösa ett problem. Varm choklad säljer knappt eftersom Florida är varmt. Men i Florida kan du undersöka platser där klimatet är kallt och du kan försöka sälja denna produkt med marknadsanalys. Det är precis vad som efterfrågas av dig. - Om du gjorde ett musikalbum, vad skulle det heta?
(Urban Outfitters Sales Consulting Intervju, New York)
Du kan säga något som speglar din personlighet. Självklart skulle det vara perfekt att hitta något med tanke på kulturen och bilden av företaget du söker till. - Skulle du vilja slåss mot en häst i ankstorlek eller 100 hästar i ankstorlek?
(Whole Foods Market, arbetsintervju för slaktare, Kentucky)
Så här närmar du dig ett problem; Ditt mål är att ta reda på om du vill ta itu med ett stort problem eller många mindre problem. - Om du var VD, vilka skulle vara de tre första sakerna du skulle vilja lära dig om företaget när du vaknar på morgonen?
(Dropbox anställningsintervju, San Francisco)
VD:ar har olika prioriteringar varje dag. Det var därför jag ställde den här frågan: “Jag skulle vilja lära mig något om det viktigaste ämnet för den dagen.” Du kan svara genom att säga.
Unika och intressanta intervjufrågor FAQ
Jag passar inte för arbetsbeskrivningen. Kommer jag att lyckas på anställningsintervjun?
Den mest grundläggande faktorn för att få jobbet är att du följer arbetsbeskrivningen.
Hur hittar jag ett jobb som passar mig?
Genom att förstå dina kvalifikationer kan du hitta ett jobb som passar dina behov.
Hur ska jag förbereda mig inför anställningsintervjun?
Undersök företaget och positionen för att förbereda dig för anställningsintervjun.
Räcker mina svar ensamma för att lyckas på anställningsintervjun?
Ditt kroppsspråk och röstnivå är viktigt på anställningsintervjun.
Vilka dokument ska jag ta med mig när jag går på anställningsintervjun?
Det skulle vara bra om du hade dina intyg och CV med dig.
Slutsats om unika och intressanta intervjufrågor
Som du kan se i vår artikel kan du stöta på många oväntade frågor i intervjun. Vissa företag ber dig tänka snabbt och tänka på problemlösning. Vi kan ge dig en idé om detta ämne. Slutligen, om du verkligen vill ha en bra intervju, se till att lyfta fram de aspekter som gör dig unik. Om du inte är säker på hur man gör detta, kolla bara in vår guide med titeln “Vad gör dig unik”?
