Apples vd Tim Cook har stött en stor ansträngning för att övertyga delstatsguvernörer, regeringar och lärare om det göra datorklasser tillgängliga till varje elev i varje skola. Men det är inte bara filantropi som står på spel.
Vi kan helt enkelt inte få tag i personalen.
Tillgång och efterfrågan. I teorin, när efterfrågan ökar, uppstår utbudet för att tillfredsställa det. Förutom att det inte alltid fungerar så, och när världen blir digital växer behovet av kodare snabbare än vad världen kan hänga med.
Efterfrågan på kodningskunskaper växer så snabbt att utvecklare fortsätter att utforska sätt att designa konfigurerbara lösningar som kan byggd utan kod (ingen kod, fyller i huvudsak luckan som Apples genvägar håller på att bli.)
De vet att de måste göra detta eftersom efterfrågan på kodningstalanger fortsätter att öka internationellt. Det är ett behov som påverkar alla marknader, från USA till Singapore och överallt mellan. År 2030 förväntas världen ha ont om 82,5 miljoner kodare; 87 % av organisationerna har svårt att hitta kodningspersonal de behöver.
Men vissa branscher, särskilt de som är relaterade till dataanalys, lyckas ha hög efterfrågan och en snabb tillväxtkurva, samtidigt som de är desperata efter att hitta tillräckligt med personal. Med tanke på den växande betydelsen av AI finns det redan brist på dataanalysfärdigheter följdeffekter för många företag. US Bureau of Labor Statistics indikerar att 2026 kommer ingenjörsbristen i USA att överstiga 1,2 miljoner.
Allt vi säger är att ge koden en chans.
Det är därför mer än 500 företags-, utbildnings- och icke-vinstdrivande ledare har skrivit på en uppmaning om att “alla elever i varje skola ska ha möjlighet att lära sig datoranvändning.” undertecknare, inklusive kock (och många Apple-allierade och konkurrenter) vet att vi måste investera i nästa generations kodare.
De varnar för att eftersom datavetenskapsutbildning inte är allmänt tillgänglig, har många studenter aldrig möjlighet att lära sig. Det är därför endast 5 % av amerikanska gymnasieelever studerar datavetenskap, och vissa samhällen, särskilt unga kvinnor och färgade studenter, är kvar.
Naturligtvis vet medarbetarna detta också. Och även om inte alla har talang för det, har en sekundär effekt av den stora avgången varit att ett ökande antal arbetare går med i programmeringskurser. De hoppas nästan säkert på att tjäna mer pengar och arbeta mer på distans i framtiden. Teknikutbildningsplattform för arbetskraften Pluralviewpåpekar att Fyra mest populära kurser som erbjuder problemkodning. Kurser om artificiell intelligens och molntjänster är också populära. Samtidigt har pandemin drivit på stora investeringar i digital teknik för att stödja den framväxande framtiden för arbetet, vilket ytterligare förvärrat talangbristen.
Kodning är en av de mest värdefulla färdigheter en person kan lära sig. Det kan öppna nya dörrar, starta karriärer och hjälpa till att få stora drömmar att verka som uppnåeliga mål. Alla runt om i världen ska ha möjlighet att lära sig koda. https://t.co/yWfNlmQwdz
-Tim Cook (@tim_cook) 12 juli 2022
Apple kan skala sin krypteringsuppdrag, men inte alla kan
Apple har inte gjort någon hemlighet av vad de tror att vi behöver fostra fler kodningstalanger. Har byggt och fortsätter att bygga bygga nya utvecklingscentra runt om i världen för att hitta talanger som inte är tillgängliga i USA.
Genomför kodningsworkshops i butiker och har utvecklat akademiska kurser att fostra framtida talanger. Snabba lekplatser Det är inte bara meningen att det ska vara roligt att använda; Den är också utformad för att undervisa grundläggande kodning till unga samtidigt som företaget arbetar för att främja framtida talanger.
Men Apples möjlighet att delta i sådana system är något som bara de största företagen verkligen har tillgång till, och kodaren som Cupertino skapar idag kommer inte nödvändigtvis att koda för iPhones i morgon, särskilt när deras kompetens är så efterfrågad. Det är också sant att behov, i kombination med brist, innebär att mer än 50 % av företagen anställer tekniska arbetare som inte har all kompetens som jobbet behöver.
Utmanar ekonomin
Hur som helst representerar problemets omfattning en stor utmaning för ekonomisk tillväxt och produktivitet, vilket skapar en transnationell kamp för att hitta talanger.
I USA nästan två tredjedelar av högutbildad invandring Det är för datavetare. Bara USA har mer än 700 000 öppna IT-jobb, men det utbildar endast 80 000 datavetenskapliga akademiker varje år, och efterfrågan på dessa färdigheter kommer att öka i takt med att digitaliseringen fortsätter att växa. Efterfrågan sätter också stor press på befintliga medarbetare. det där extraarbetet innebär att vissa hävdar att runt 70 % planerar att byta jobb under nästa år. Detta i sig är ett problem för arbetsgivare: Det kostar upp till 35 685 dollar att identifiera och anställa en heltidsutvecklare, enligt CodeSend data.
Eventuell personalomsättning innebär merkostnader, samt större press på befintliga arbetare och ytterligare skada till Projektplanering och generell produktivitet..
Med allt detta i åtanke är det ingen överraskning att Cook och vad som verkar vara en lista över alla de största företagen i USA gör detta brådskande samtal till koden. Hans bländande bonusar Det beror nog på det.
