Detta är en av de vanligaste intervjufrågorna, men också en av de mest fruktade. Vi pratar om frågan “Vad är din största svaghet inom personlig marknadsföring?” Några mer oförsonliga intervjuare kommer att gå ännu längre och be om tre exempel.
Även om det nyligen har funnits en trend att sluta ställa den här frågan (eftersom ingen gillar den eller svarar ärligt på den), har många intervjuare fortfarande en förutsättning. Chansen är stor att du måste svara på det någon gång i din karriär. Därför är det en bra idé att förbereda ett svar. Du bör dock se upp för några vanliga misstag som tar fram marknadsföringens största svagheter.
Även om det förmodligen inte kommer att vara den roligaste delen av din intervju att avgöra dina sämsta egenskaper, finns det sätt du kan använda frågor om dina svagheter till din fördel. Nedan följer våra proffstips för att prata om dina största svagheter på ett konstruktivt och meningsfullt sätt. Upptäck fyra sätt att visa upp ditt bästa svaghet i personlig marknadsföring.
Var inte för uppriktig
Det finns en fin linje mellan att inse att en aspekt behöver förbättras och ett hinder för att anställa. Att vara ärlig mot sig själv är viktigt, men att vara för ärlig kan också lyfta röda flaggor. Fundera på hur chefen som ansvarar för anställningen kommer att tolka din svaghet. Till exempel, om du identifierar punktlighet som din svaghet, kan en anställningschef dra slutsatsen att du har en fruktansvärd vana att göra allt sent. Detta är en stor röd flagga för en potentiell arbetsgivare, och förmodligen inte den typ av defekt du vill uppmärksamma dem på.
Välj något du kan förbättra
Poängen med att prata om dina svagheter i en intervju är att välja en svaghet som kan förbättras med tid och ansträngning. Om du till exempel har identifierat balansen mellan arbete och privatliv som en av dina svagheter, kan du prata om ansträngningar att använda din lunchtimme för att gå en promenad, lämna kontoret eller förbinda dig att lämna kontoret. Kontor klockan 17.00 minst två gånger i veckan för att spendera mer tid med dina barn. Att prata om de steg du tar för att förbättra din situation är ett bevis på din personliga utveckling och din förmåga att anpassa dig.
Fatta dig kort
Lägg inte 5 minuter på att prata om dina svagheter. Det handlar inte om att dela det överdrivet, utan om att bli medveten om det. Här är en testad modell:
- Identifiera den svaga punkten.
- Ge ett konkret exempel på vilken inverkan detta har haft på ditt arbete.
- Förklara de steg du tar för att förbättra. Spendera det mesta av din tid på detta tredje steg: längden på ditt svar bör vara mellan 30 sekunder och 1 minut.
Undvik klyschiga svar som “Jag är perfektionist” eller “Jag tar för mycket ansvar.”
Tro oss, chefer och rekryterare har hört den här typen av svar varje dag under sina karriärer. Även om det är frestande att välja en svaghet som är en styrka i förklädnad, kommer det inte att låta uppriktigt. Rekryterare känner till detta trick väl. Det krävs mod att vara sårbar och erkänna ett verkligt fel. Detta är en funktion som de flesta rekryterare kommer att uppskatta.
Var specifik och använd exempel
När du har identifierat din svaghet, brainstorma för att hitta konkreta exempel som relaterar till svagheten. Om du ser “tidshantering” som din svaghet och inte är tydlig med vad du menar, kommer rekryteraren att undra vad det innebär. Att ge ett exempel hjälper till att måla en bild och bemästra berättelsen. Säg till exempel: ”Ibland har jag svårt att hantera min tid. Jag fann mig själv, till exempel, acceptera varje projekt som kom i min väg, även om jag visste att schemat inte stämde med min tillgänglighet. Jag försöker vara mer selektiv när det gäller de projekt jag går med på att ta mig an och vara ärlig mot mina kollegor om den tid det kommer att ta mig att slutföra dem. “
Stressa inte för mycket
Att vara sårbar är obehagligt. Detta är en av anledningarna till att prata om svagheter är en av de mest fruktade intervjufrågorna. Men du tänker på det mycket mer än din samtalspartner! Vi tenderar att vara våra egna värsta kritiker och gå djupare in i våra fel än någon utomstående. Var medveten om din personlighet och ange hur du kommer att förbättra dina svagheter; allt kommer att bli bra.
Har du problem med att identifiera dina svagheter?
Här är några vanliga smärtpunkter som hjälper dig att utvärdera dig själv. Glöm inte att göra lite själsforskning och se hur du kan tillämpa dem på din karriär! Det skulle vara bättre om du hittade specifika exempel och sätt att förbättra dig själv. Om du inte kan nå en standard eller komma på vad du skulle göra för att förbättra, är det förmodligen inte rätt svaghet att prata om i en intervju.
Vanliga frågor om personlig marknadsförings största svaghet
Kan jag prata om eventuella svagheter jag har i en intervju?
Poängen med att prata om dina svagheter i en intervju är att välja en svaghet som kan förbättras med tid och ansträngning.
Hur länge ska mitt svar vara i en intervju?
Längden på ditt svar bör vara mellan 30 sekunder och 1 minut.
Hur kan jag få min svaghet att låta mer realistisk?
Att ge ett exempel hjälper till att måla en bild och bemästra berättelsen.
Vad händer om mina svagheter inte låter särskilt realistiska?
Var medveten om din personlighet och ange hur du kommer att förbättra dina svagheter; allt kommer att bli bra.
Jag har ingen speciell sorts svaghet för förbättring; Ska jag fortsätta prata om det under en intervju?
Om du inte kan nå en standard eller komma på vad du skulle göra för att förbättra, är det förmodligen inte rätt svaghet att prata om i en intervju.
Slutsats om den största svagheten med personlig marknadsföring
Intervjun är det mest kritiska skedet av anställningen och är till och med viktigare än test- och CV-skrivandet. Du måste hitta din svaghet i marknadsföringen och förbereda ännu mer för intervjun. Vi är övertygade om att förberedelser är en faktor som avsevärt kan öka dina chanser att lyckas när du söker jobb. Säkerställ din framgång – gör dig redo! Men innan vi går, låt oss diskutera hur du kan finslipa dina mjuka färdigheter ytterligare. Ta en titt på den här guiden på våra topp 10 exempel på hissar.
