{"id":105717,"date":"2022-10-27T07:31:42","date_gmt":"2022-10-27T12:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/vad-ar-microsoft-viva-viktiga-funktioner-forklaras\/"},"modified":"2022-10-27T07:31:42","modified_gmt":"2022-10-27T12:31:42","slug":"vad-ar-microsoft-viva-viktiga-funktioner-forklaras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/vad-ar-microsoft-viva-viktiga-funktioner-forklaras\/","title":{"rendered":"Vad \u00e4r Microsoft Viva? Viktiga funktioner f\u00f6rklaras!"},"content":{"rendered":"
\n

Microsoft tillk\u00e4nnagav precis starten av ett nytt Microsoft Teams-baserat arbetskraftsintegrationssystem, Microsft Viva, och det \u00e4r stora nyheter f\u00f6r dem som arbetar p\u00e5 distans. Med den globala pandemin p\u00e5g\u00e5ende men med viss sken av en potential, eventuell <\/em>slutar i sikte, f\u00f6retag runt om i v\u00e4rlden ifr\u00e5gas\u00e4tter hur en \u00e5terg\u00e5ng till normalitet kan se ut.<\/p>\n

Vissa teoretiserar att, om och n\u00e4r vi uppn\u00e5r ett visst allm\u00e4nt samh\u00e4lleligt skydd mot coronaviruset, genom vacciner, kommer m\u00e5nga f\u00f6retag att v\u00e4lja att beh\u00e5lla mycket av de arbete hemifr\u00e5n-processer som har blivit vanliga under nedst\u00e4ngningen och f\u00f6rdubbling av vissa av de f\u00f6rm\u00e5ner som det erbjuder b\u00e5de arbetsgivare och anst\u00e4llda; andra f\u00f6rutsp\u00e5r att en eventuell \u00e5terh\u00e4mtning till det s\u00e4tt att g\u00f6ra aff\u00e4rer f\u00f6re covid \u00e4r oundvikligt. <\/p>\n

Microsoft l\u00e4gger sina pengar p\u00e5 m\u00e4nniskor som arbetar hemifr\u00e5n. <\/p>\n

<\/span>Vad \u00e4r Microsoft Viva Eprecis?<\/em><\/span><\/h2>\n

Microsoft Viva \u00e4r en plattform, som initialt distribueras inom Microsoft Teams-paketet, utformad f\u00f6r att hj\u00e4lpa f\u00f6retag att anpassa sig till en process hemifr\u00e5n. Microsoft presenterar Viva som ett s\u00e4tt att l\u00f6sa problemen som f\u00f6ljer med att arbeta p\u00e5 distans och samtidigt bevara f\u00f6rdelarna som f\u00f6ljer med det.<\/p>\n

Medan m\u00e5nga, tr\u00f6tta p\u00e5 \u00f6kande pendlingstider och tr\u00f6tta p\u00e5 att vara bundna till unika geografiska platser i en alltmer sammanl\u00e4nkade v\u00e4rld, var snabba med att fira f\u00f6rdelarna med att arbeta hemifr\u00e5n, n\u00e4r pandemin f\u00f6rl\u00e4ngdes och f\u00f6retag b\u00f6jde sig eller br\u00f6t mot den, blev det tydligt att ett pl\u00f6tsligt skift distansarbete kommer med en blandad p\u00e5se av f\u00f6r- och nackdelar.<\/p>\n

F\u00f6rdelarna \u00e4r framtr\u00e4dande: du f\u00e5r till synes mer tid p\u00e5 dagen med mindre tid p\u00e5 v\u00e4gen, bekv\u00e4mligheten av att arbeta i ditt eget hem och chansen att spendera mer tid med familjen; Nackdelarna blev dock allt tydligare: gr\u00e4nsen mellan arbetsdag och eftertid kan snabbt suddas ut, ditt hem kanske inte har den tunga utrustningen och de resurser du \u00e4r van vid, och hemmet du brukade se fram emot kan snabbt k\u00e4nnas tr\u00e5ngt samtidigt som man f\u00f6rs\u00f6ker fokusera bland familjen aldrig mer \u00e4n ett stenkast bort. <\/p>\n

Dessa fr\u00e5gor, hur uppenbara de \u00e4n kunde ha varit, visade sig vara mindre skadliga f\u00f6r ett f\u00f6retags h\u00e4lsa och v\u00e4lf\u00e4rd \u00e4n de mer subtila. Informations\u00f6verf\u00f6ring, arbetsfl\u00f6deshastighet och effektivitet, kommunikation, samarbete \u2013 medan du arbetar hemifr\u00e5n \u00e4r ett svar p\u00e5 m\u00e5nga av de dilemman som \u00e4r f\u00f6rknippade med det moderna kontorslivet, sk\u00e4rande <\/em>neds\u00e4nkning i distansarbete skadade de l\u00e5ngvariga processerna och protokollen som \u00e4r integrerade i m\u00e5nga organisationer.<\/p>\n

Introduktionsprocessen kom alltid med en anpassningsperiod d\u00e5 nykomlingar brottades med stora m\u00e4ngder information, arbetss\u00e4tt och f\u00f6retagskulturer. Och det var n\u00e4r du var det omgiven <\/em>av kamrater; Att l\u00e4ra sig in-och-outs i en organisation och knyta an till kollegor p\u00e5 ett meningsfullt s\u00e4tt \u00e4r i b\u00e4sta fall sv\u00e5rt att replikera helt hemifr\u00e5n. <\/p>\n

<\/span>Microsoft Viva nyckelfunktioner<\/span><\/h2>\n

<\/span>Viva-anslutningar<\/span><\/h3>\n

Viva Connections \u00e4r designat f\u00f6r att replikera upplevelsen av att vara omgiven av kollegor n\u00e4r du kunde n\u00e5 fram och k\u00f6ra n\u00e5got projektrelaterat av en teammedlem eller st\u00e4lla en snabb fr\u00e5ga till din chef n\u00e4r de passerade ditt skrivbord. Det finns till och med en integration med Yammer f\u00f6r att till\u00e5ta chatt i Viva. <\/p>\n

Viva Connections kokar ner till en personlig instrumentpanel, fylld med alla resurser som tillgodoser din specifika roll inom organisationen och ett regelbundet uppdaterat fl\u00f6de med relevant information. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan nyheter fortfarande \u201cf\u00e4rdas\u201d genom ett kontor, om \u00e4n digitalt, och uppdateringar som \u00e4r viktiga f\u00f6r ditt projekt kan n\u00e5 dig organiskt. Viva Connections har ocks\u00e5 kapacitet f\u00f6r teamkonferenser i olika format, fr\u00e5n raka videom\u00f6ten till stadshus. <\/p>\n

<\/span>Viva Insights<\/span><\/h3>\n

Det \u00e4r sv\u00e5rt att m\u00e4ta f\u00f6retagets moral genom en datorsk\u00e4rm. F\u00f6rst n\u00e4r allvarliga nedg\u00e5ngar i prestation blir objektivt uppenbara blir det objektivt klart att en anst\u00e4lld beh\u00f6ver en paus eller att ditt teams synergi h\u00e5ller p\u00e5 att avta. Det kan ocks\u00e5 vara sv\u00e5rt att sj\u00e4lv bed\u00f6ma hur du presterar, speciellt utan kamrater vid din sida f\u00f6r att fungera som ett undermedvetet lackmustest av din egen motivation och energi.<\/p>\n

Viva Insights \u00e4r utformad f\u00f6r att ge b\u00e5de arbetsgivare och anst\u00e4llda objektiva prestationsm\u00e5tt, feedback och personliga rekommendationer f\u00f6r b\u00e5da parter om hur man strukturerar sitt arbete, hanterar sin produktion och uppr\u00e4tth\u00e5ller en sund balans mellan aktivitet och \u00e5terh\u00e4mtning. Microsoft g\u00f6r allt f\u00f6r att betona att anv\u00e4ndarnas integritet \u00e4r skyddad och att Insights inte fr\u00e4mjar en avhumaniserande syn p\u00e5 individuell produktivitet. <\/p>\n

<\/span>Viva l\u00e4rande<\/span><\/h3>\n

F\u00f6ga \u00f6verraskande \u00e4r Viva Learning en intern utbildnings- och kompetenstr\u00e4ningsapp som l\u00e5ter anv\u00e4ndare inte bara dela kurser utan \u00e4ven f\u00f6r f\u00f6retagsledare att sprida viktiga utbildnings- och mikroutbildningspaket. Det finns ocks\u00e5 enligt uppgift en AI-driven rekommendationsfunktion utformad f\u00f6r att automatiskt uppt\u00e4cka vilka f\u00e4rdigheter som \u00e4r relevanta och fr\u00e4mja specifika utbildningsverktyg f\u00f6r att hj\u00e4lpa anv\u00e4ndare att kontinuerligt l\u00e4ra sig och f\u00f6rb\u00e4ttra de viktigaste delarna av sina f\u00e4rdigheter. <\/p>\n

<\/span>Viva \u00e4mnen<\/span><\/h3>\n

Viva Topics \u00e4r n\u00e5got som ett AI-drivet, automatiskt genererat wikiverktyg som b\u00e5de organiserar f\u00f6retagsomfattande information och kunskap och uppt\u00e4cker det du beh\u00f6ver veta. N\u00e4r du hanterar information inom plattformen aktiveras ett \u201c\u00e4mnekort\u201d om du h\u00e5ller muspekaren \u00f6ver ett nyckelord eller en term som omedelbart ger dig all information som AI anser \u00e4r viktig eller relevant f\u00f6r det du tittar p\u00e5. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt str\u00e4var Viva Topics efter att minimera informationsklyftan som arbetstagare som arbetar p\u00e5 distans st\u00e5r inf\u00f6r, som annars, p\u00e5 den fysiska arbetsplatsen, skulle ha informationen n\u00e4rmare till hands via kollegor och resurser p\u00e5 plats. <\/p>\n

Vad tycker du om Microsoft Viva? Ser du dig sj\u00e4lv och v\u00e4rlden \u00e5terv\u00e4nda till ett typiskt arbetsplatsscenario eller tror du att majoriteten av f\u00f6retagen kommer att forts\u00e4tta att se till distansarbete som ryggraden i sin arbetsstyrka? <\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n