{"id":750187,"date":"2023-10-17T00:01:56","date_gmt":"2023-10-17T06:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/affarsteknik-glom-inte-att-gora-det-manskligt\/"},"modified":"2023-10-17T00:01:56","modified_gmt":"2023-10-17T06:01:56","slug":"affarsteknik-glom-inte-att-gora-det-manskligt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/affarsteknik-glom-inte-att-gora-det-manskligt\/","title":{"rendered":"Aff\u00e4rsteknik? Gl\u00f6m inte att g\u00f6ra det m\u00e4nskligt."},"content":{"rendered":"

T\u00e4nk om dina aff\u00e4rsverktyg kunde hj\u00e4lpa dig att f\u00e5 saker gjorda ur v\u00e4gen? Det \u00e4r en fr\u00e5ga som m\u00e5nga teknikchefer st\u00e4ller sig nu f\u00f6r tiden. Jag pratade med en av dem, Bumerang<\/a> Medgrundare och VD, Aye Moah, f\u00f6r hennes perspektiv.<\/p>\n

Vi vet att arbetslivet har genomg\u00e5tt en djupg\u00e5ende f\u00f6r\u00e4ndring de senaste \u00e5ren. Befintliga f\u00f6r\u00e4ndringstrender accelererade i och med covid-19, som skickade hem m\u00e4nniskor och \u00e4ven skickade arbetare att leta efter tekniska l\u00f6sningar f\u00f6r att hj\u00e4lpa dem att arbeta smartare och b\u00e4ttre. Boomerang g\u00f6r n\u00e5gra av dessa.<\/p>\n

<\/span>Vad \u00e4r Boomerang?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Boomerang har funnits i 11 \u00e5r. Det \u00e4r en e-postautomatiseringsl\u00f6sning som \u00e4r kompatibel med Gmail, G Suite, Office 365, Microsoft Exchange och Outlook, men den \u00e4r inte kompatibel med Apple Mail eftersom Mac-tillverkaren inte erbjuder API:er f\u00f6r detta.<\/p>\n

“P\u00e5 grund av integritet och s\u00e4kerhet best\u00e4mde de sig f\u00f6r att de f\u00f6redrog att kontrollera hela anv\u00e4ndarupplevelsen och inte ha de nya innovationer som tredjepartsutvecklare kommer med”, ber\u00e4ttade Moah f\u00f6r mig.<\/p>\n

\u00c4ven om sanningen \u00e4r att f\u00f6r f\u00f6retagsanv\u00e4ndare \u00e4r denna p\u00e5verkan begr\u00e4nsad eftersom de flesta f\u00f6retag anv\u00e4nder Microsofts eller Googles tj\u00e4nster f\u00f6r e-post.<\/p>\n

F\u00f6rutom att vara medgrundare \u00e4r Moah \u00e4ven en \u00e4ngelinvesterare och produktivitetskonsult. Dessa roller kr\u00e4vde att han tr\u00e4ffade dussintals m\u00e4nniskor varje vecka, vilket skapade utmaningar n\u00e4r det g\u00e4llde att schemal\u00e4gga alla dessa m\u00f6ten och utveckla verktyget Bokningsbart schema i Boomerang.<\/p>\n

Produkten \u00e4r l\u00e4tt att anv\u00e4nda. Det g\u00f6r att alla parter enkelt kan identifiera varandra och komma \u00f6verens om en gemensam tidpunkt att tr\u00e4ffas. Det \u00e4r ocks\u00e5 kontextuellt, vilket inneb\u00e4r att om du f\u00e5r en m\u00f6tesinbjudan i ett e-postmeddelande som skickades i mars, men inte ser den inbjudan f\u00f6rr\u00e4n i slutet av april, uppdateras dina m\u00f6tesplatser automatiskt f\u00f6r att \u00e5terspegla tillg\u00e4ngligheten i april.<\/p>\n

Det \u00e4r mycket sv\u00e5rare \u00e4n det l\u00e5ter, Moah tror inte att n\u00e5gon annan g\u00f6r det, vilket fick henne att s\u00e4ga: “Det \u00e4r s\u00e4llsynt att en grundare blir \u00f6verraskad av v\u00e5r egen produkt. Jag k\u00e4nde, du vet, det \u00e4r s\u00e5 h\u00e4r programmering borde vara och det \u00e4r dit folk m\u00e5ste flytta ocks\u00e5. Det var mycket b\u00e4ttre \u00e4n jag f\u00f6rest\u00e4llt mig. Vi tror att programmering m\u00e5ste bli nytt och bekv\u00e4mt f\u00f6r alla parter.\u201d<\/p>\n

<\/span>M\u00e4nniskor \u00e4r produktiva, mjukvara \u00e4r inte m\u00e4nsklig<\/strong><\/span><\/h2>\n

Hon menar att vissa samarbetsl\u00f6sningar \u00e4r byggda p\u00e5 ett s\u00e5dant s\u00e4tt att anv\u00e4ndarupplevelsen kan vara fantastisk f\u00f6r den som betalat f\u00f6r l\u00f6sningen, men mindre tillfredsst\u00e4llande f\u00f6r de i andra \u00e4nden av interaktionen.<\/p>\n

“Jag k\u00e4nner att det inte \u00e4r ett bra s\u00e4tt att t\u00e4nka p\u00e5 ett meddelandesystem eller n\u00e5got kommunikationsverktyg, eftersom de \u00e4r tv\u00e5 parter i ekosystemet och vi m\u00e5ste g\u00f6ra det enkelt, bekv\u00e4mt och tillg\u00e4ngligt f\u00f6r b\u00e5da parter”, sa han.<\/p>\n

<\/span>[Also read: How not to upgrade your enterprise technology]<\/span><\/h4>\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt f\u00f6r n\u00e4r det kommer till samarbete \u00e4r det n\u00e5got som m\u00e4nniskor g\u00f6r. “N\u00e4r m\u00e4nniskor t\u00e4nker p\u00e5 produktivitet kan de gl\u00f6mma den m\u00e4nskliga delen av ekvationen.”<\/p>\n

Ett produktivitetsverktyg kan hj\u00e4lpa dig att f\u00e5 mer gjort eller arbeta snabbare, men du kanske gl\u00f6mmer att g\u00f6ra plats f\u00f6r en empatisk koppling eller en f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r balansen mellan arbete och privatliv. S\u00e5 m\u00e5nga rapporter under pandemin avsl\u00f6jade en urholkning av uppdelningen mellan arbete och privatliv.<\/p>\n

Boomerangs pausverktyg f\u00f6r inkorg och m\u00f6tesschemal\u00e4ggare \u00e4r utformade f\u00f6r att hj\u00e4lpa till att v\u00e4nda detta. Tanken, f\u00f6resl\u00e5r han, \u00e4r att dessa syftar till att st\u00f6dja m\u00e4nniskor i vad de g\u00f6r, vad de \u00e4r och vad de \u00e4r tillg\u00e4ngliga f\u00f6r.<\/p>\n

Vi vet Olika s\u00e4tt att hitta flexibilitet p\u00e5 arbetsplatsen<\/a> De h\u00e5ller p\u00e5 att bli ett stort problem i den nya arbetsv\u00e4rlden. Den alltid p\u00e5g\u00e5ende arbetskulturen skapar problem med balansen mellan arbete och privatliv och \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis f\u00f6rdelaktigt n\u00e4r det g\u00e4ller produktivitet.<\/p>\n

<\/span>B\u00e4ttre produktivitet n\u00e4r den l\u00e4mnas ensam<\/strong><\/span><\/h2>\n

Avbrott, digitala eller fysiska, personligen eller p\u00e5 distans, ocks\u00e5 buckla prestation<\/a>. En annan av de stora l\u00e4rdomarna av distansarbete de senaste \u00e5ren \u00e4r v\u00e4rdet av att kunna l\u00e4gga ner huvudet f\u00f6r att f\u00e5 jobbet gjort.<\/p>\n

Den typen av tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt skadas l\u00e4tt i kontorsmilj\u00f6er, d\u00e4r det \u00e4r st\u00e4ndiga avbrott. Men \u00e4ven n\u00e4r det g\u00e4ller att f\u00e5 jobbet gjort, kan uppgifter s\u00e5 enkla som att schemal\u00e4gga ett m\u00f6te eller kolla e-post ta upp tid.<\/p>\n

“Vi funderar p\u00e5 vad m\u00e4nniskor kan g\u00f6ra f\u00f6r att bli mer involverade i arbetsfl\u00f6det, eftersom det ger dig verkliga framsteg”, f\u00f6rklarar han. “Ibland gillar folk k\u00e4nslan av att vara upptagen.” [they get when being interrupted]men i verkligheten g\u00e5r de inte fram\u00e5t i de strategiska och l\u00e5ngsiktiga saker som de borde g\u00f6ra.\u201d<\/p>\n

I princip \u00e4r denna r\u00f6relse f\u00f6r att ge kreativt utrymme till uppkopplade m\u00e4nniskor Moahs centrala budskap: \u201dVi m\u00e5ste ta ett steg tillbaka och se att det ibland \u00e4r okej att vara lite mindre uppkopplad. En del av detta \u00e4r n\u00e5got vi kan hj\u00e4lpa till med med verktyg, s\u00e5 att du kan skapa utrymme f\u00f6r ditt sinne att vara lugn och produktiv.<\/p>\n

“F\u00f6r oss \u00e4r det som att vi inte \u00e5ker till Mars,” sa han. “Vi l\u00f6ser inte cancer. Vi l\u00f6ser inte klimatf\u00f6r\u00e4ndringarna. Det vi kan g\u00f6ra f\u00f6r att g\u00f6ra v\u00e4rlden till en b\u00e4ttre plats \u00e4r att skapa verktyg som m\u00e4nniskor kan anv\u00e4nda f\u00f6r att g\u00f6ra det de \u00e4r b\u00e4st p\u00e5. Om du \u00e4r en arkitekt och beh\u00f6ver designa ditt m\u00e4sterverk, vad kan vi g\u00f6ra f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig hantera produktivitets\u00f6verbelastningen av e-post, schemal\u00e4gga m\u00f6ten och arbeta med m\u00e4nniskor?<\/p>\n

“Om vi \u200b\u200bg\u00f6r den delen supers\u00f6ml\u00f6s och tar dig s\u00e5 lite tid och mental energi som m\u00f6jligt, kommer det att frig\u00f6ra dig f\u00f6r att g\u00f6ra det verkliga kreativa arbete du beh\u00f6ver g\u00f6ra. “Det \u00e4r uppdraget f\u00f6r v\u00e5rt f\u00f6retag och alla \u00e4r i linje med det eftersom det \u00e4r d\u00e4r vi finner mest mening.”<\/p>\n

Detta \u00e4r ocks\u00e5 ett bra s\u00e4tt att se p\u00e5 konsekvenserna av artificiell intelligens (AI) p\u00e5 arbetsplatsen. Medan vi har oroligt Artificiell intelligens hotar allas jobb.<\/a>Allt eftersom tiden g\u00e5r b\u00f6rjar vi f\u00f6rst\u00e5 att i b\u00e4sta fall, AI \u00f6kar v\u00e5r kapacitet<\/a>uppgiftshantering f\u00f6r att l\u00e5ta m\u00e4nskliga arbetare fokusera p\u00e5 mer utmanande\/intressanta uppgifter.<\/p>\n

<\/span>Vem \u00e4ger dina beslut?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Beslutsfattande kan vara ett annat omr\u00e5de som Moah-lag kan f\u00f6rb\u00e4ttra. Kunskapsarbetare anv\u00e4nder allt oftare verktyg f\u00f6r snabbmeddelanden, som Slack, som utrymmen f\u00f6r samarbete och beslutsfattande. D\u00e5 kan de gl\u00f6mma att h\u00e5lla reda p\u00e5 sk\u00e4len till det beslutet, vilket g\u00f6r att d\u00e5liga beslut kan upprepas eftersom de aldrig granskas.<\/p>\n

F\u00f6r vissa exponerar Elon Musks Twitter-f\u00f6rv\u00e4rv en annan fara genom att l\u00e4mna nyckelelement i ett f\u00f6retags verksamhet i privata h\u00e4nder. \u00c4gandet av en leverant\u00f6r kan f\u00f6r\u00e4ndras, tj\u00e4nstens karakt\u00e4r kan \u00e4ndras och v\u00e4rdefull f\u00f6retagsdata kan pl\u00f6tsligt vara i h\u00e4nderna p\u00e5 en aff\u00e4rskonkurrent.<\/p>\n

Det borde vara ett allvarligt problem f\u00f6r alla f\u00f6retag och f\u00f6rblir den stora f\u00f6rdelen med e-post, som \u00e4r “det sista \u00f6ppna protokollet som inget privat f\u00f6retag \u00e4ger”, sa Moah.<\/p>\n

<\/span>Vad h\u00e4nder h\u00e4rn\u00e4st f\u00f6r Boomerang? <\/strong><\/span><\/h2>\n

N\u00e4r det g\u00e4ller schemal\u00e4ggning ser Moah Boomerangs f\u00f6rm\u00e5ga att integrera med e-post- och samarbetstj\u00e4nster som Zoom som en m\u00f6jlighet att bli en “m\u00f6tesm\u00e4klare”.<\/p>\n

Eftersom det lockar fler anv\u00e4ndare, h\u00e4vdar det att detta kommer att ge handlingsbara datainsikter som kan f\u00f6rb\u00e4ttra tj\u00e4nsten ytterligare. “Finns det ett idealiskt utbud av m\u00f6testillg\u00e4nglighet som jag b\u00f6r inkludera? Vilken tid och tid p\u00e5 dygnet bokar folk g\u00e4rna m\u00f6ten? Finns det tillf\u00e4llen d\u00e5 de flesta v\u00e4ljer att h\u00e5lla m\u00f6ten?\u201d<\/p>\n

Dessa enkelt klingande fr\u00e5gor kan tyst avsl\u00f6ja djupg\u00e5ende insikter f\u00f6r att hj\u00e4lpa kunskapsarbetare att f\u00f6rbli m\u00e4nskliga medan de navigerar i det yttre bruset.<\/p>\n

F\u00f6r n\u00e4r det \u00e4r som b\u00e4st \u00e4r teknik f\u00f6r m\u00e4nniskor, till och med (eller kanske speciellt) i f\u00f6retaget.<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n