{"id":769479,"date":"2023-10-27T14:08:29","date_gmt":"2023-10-27T20:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/hur-man-anlitar-en-bra-lankbyggare\/"},"modified":"2023-10-27T14:08:29","modified_gmt":"2023-10-27T20:08:29","slug":"hur-man-anlitar-en-bra-lankbyggare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/hur-man-anlitar-en-bra-lankbyggare\/","title":{"rendered":"Hur man anlitar en bra l\u00e4nkbyggare"},"content":{"rendered":"

<\/center><\/p>\n

F\u00f6r n\u00e4stan tv\u00e5 \u00e5r sedan skrev jag en artikel f\u00f6r den h\u00e4r webbplatsen om hur man tr\u00e4nar en l\u00e4nkbyggare. D\u00e5 hade vi utbildat \u00f6ver 60 l\u00e4nkbyggare. Det f\u00f6rsta avsnittet i den artikeln handlade om n\u00e5gra egenskaper som gjorde mig optimistisk om framtiden f\u00f6r en anst\u00e4lld, men under de senaste tv\u00e5 \u00e5ren har vi minskat personalstyrkan drastiskt och jag har tagit beslutet att en liten, v\u00e4lutbildad personal \u00e4r mycket b\u00e4ttre f\u00f6r mig \u00e4n ett stort kontor fullt av m\u00e4nniskor som kr\u00e4ver individuell instruktion.<\/p>\n

Precis som du l\u00e4r dig mycket av dina triumfer, l\u00e4r du dig mycket av dina misstag, och jag gjorde m\u00e5nga av dem, men jag har l\u00e4rt mig en hel del om vad som g\u00f6r en bra l\u00e4nkbyggare och medarbetare.<\/p>\n

Till att b\u00f6rja med kommer jag att ber\u00e4tta att jag inte anlitar utbildade l\u00e4nkbyggare eller SEO:er. Jag tror faktiskt inte att vi har anst\u00e4llt n\u00e5gon med mer \u00e4n n\u00e5gra m\u00e5naders grundl\u00e4ggande erfarenhet i branschen. Min anledning \u00e4r att vi har ett ganska v\u00e4ldefinierat arbetss\u00e4tt och v\u00e5ra huvudkunder har funnits hos oss i flera \u00e5r. Vi \u00e4r alla bekv\u00e4ma med v\u00e5ra metoder och v\u00e5ra verktyg. Jag vet vad mina kunder vill och f\u00f6rv\u00e4ntar sig och jag vet ocks\u00e5 min plats hos dem, eftersom m\u00e5nga har sina egna SEO eller interna team, och vi fungerar som l\u00e4nkutvecklingsdelen i en stor marknadsf\u00f6ringskampanj. Att ta in n\u00e5gon som har \u00e4gnat tid \u00e5t att g\u00f6ra n\u00e5got helt annat kan vara fantastiskt, eller s\u00e5 kan det orsaka mycket stress, s\u00e5 tills vidare h\u00e5ller jag fast vid det h\u00e4r.<\/p>\n

Observera: Jag s\u00e4ger inte till dig att inte anlita en skicklig l\u00e4nkbyggare. Jag s\u00e4ger bara till dig vad du ska leta efter om du anlitar oerfarna l\u00e4nkbyggare.<\/p>\n

S\u00e5 l\u00e5t oss dyka in och unders\u00f6ka vad vi ska leta efter!<\/p>\n

<\/span>Erfarenhet<\/span><\/h3>\n

1. Allt inom tj\u00e4nstebranschen.<\/strong> Fr\u00e5n bartending till v\u00e4ntebord till att arbeta inom detaljhandeln, om n\u00e5gon har haft ett jobb med att hantera m\u00e4nniskor en-mot-en, det \u00e4r ett stort plus f\u00f6r mig eftersom relationer \u00e4r nyckeln till bra band. \u00c4ven om din “relation” best\u00e5r av ett upps\u00f6kande e-postmeddelande och webbmasterns positiva svar (och du s\u00e4ger tack s\u00e5klart), \u00e4r chansen stor att ett upps\u00f6kande e-postmeddelande bygger p\u00e5 att webbmastern k\u00e4nner att han blir kidnappad. bryr sig p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt.<\/p>\n

\"Barista\"<\/p>\n

2. Fantastisk kommunikationsf\u00f6rm\u00e5ga, b\u00e5de skriftligt och muntligt.<\/strong> Om ditt CV och din introduktionsmail \u00e4r full av fel, f\u00e5r jag mig bara att tro att du kommer att skicka upps\u00f6kande e-postmeddelanden med samma fel, vilket g\u00f6r det mycket sv\u00e5rare f\u00f6r n\u00e5gon att ta dig p\u00e5 allvar. Dessutom, om jag har sv\u00e5rt att f\u00f6rst\u00e5 vad du pratar om eller om du inte kan f\u00f6rst\u00e5 vad jag pratar om, kommer det att bli sv\u00e5rt f\u00f6r oss b\u00e5da.<\/p>\n

<\/span>Intervjun<\/span><\/h3>\n

3. \u00d6gonkontakt.<\/strong> S\u00e5vida du inte har ett \u00e4rligt socialt problem med att beh\u00e5lla \u00f6gonkontakt, \u00e4r det v\u00e4ldigt viktigt att kunna titta p\u00e5 n\u00e5gon som pratar med dig. Visa respekt och att du lyssnar och inte bara v\u00e4ntar p\u00e5 att prata.<\/p>\n

4. Punktlighet.<\/strong> Jag tror inte att jag n\u00e5gonsin har kommit f\u00f6r sent till n\u00e5got i mitt liv, och \u00e4ven om jag inser att vissa m\u00e4nniskor \u00e4r naturligt ben\u00e4gna att komma f\u00f6r sent, \u00e4r att komma i tid en f\u00e4rdighet som verkligen betyder n\u00e5got f\u00f6r mig. Vi kan ha anst\u00e4llt ett par personer som var f\u00f6rsenade till sina intervjuer, men ingen av dem \u00e4r kvar hos oss.<\/p>\n

\"punktlig\"<\/p>\n

<\/span>\u00f6vervakning<\/span><\/h3>\n

5. Uth\u00e5llighet.<\/strong> En av mina nuvarande l\u00e4nkbyggare f\u00f6ljde mig runt i m\u00e5nader eftersom f\u00f6retaget befann sig i en \u00f6verg\u00e5ngsperiod och jag beh\u00f6vde lite tjat. Han hade mycket erfarenhet av l\u00e4nkbyggande, men \u00e4nd\u00e5, det som \u00f6vertygade mig var det faktum att han kunde reta mig v\u00e4ldigt bra och stanna kvar i mitt sinne. Alla mina nuvarande anst\u00e4llda tackade mig ocks\u00e5 f\u00f6r intervjun efter\u00e5t. De flesta av mina tidigare anst\u00e4llda gjorde det inte. Om du arbetar med en webbansvarig och de faller utom synh\u00e5ll \u00e4r det trevligt att kunna h\u00e5lla koll och f\u00e5 den l\u00e4nken.<\/p>\n

<\/span>P\u00e5 jobbet<\/span><\/h3>\n

6. F\u00f6rm\u00e5ga att f\u00f6rst\u00e5 nyanser.<\/strong> Detta \u00e4r helt avg\u00f6rande f\u00f6r mig. Mina l\u00e4nkbyggare m\u00e5ste kunna t\u00e4nka som en m\u00e4nniska och inte f\u00f6rlita sig p\u00e5 m\u00e4tv\u00e4rden. Jag vill inte att de ska f\u00f6rs\u00f6ka f\u00e5 en l\u00e4nk p\u00e5 en sida bara f\u00f6r att den har en bra dom\u00e4nauktoritet trots att det inte \u00e4r relevant f\u00f6r kunden. Jag vill inte att de ska f\u00f6rbise en sida som \u00e4r perfekt f\u00f6r kunden bara f\u00f6r att den \u00e4r ny och inte har n\u00e5gon anm\u00e4rkningsv\u00e4rd sidbeh\u00f6righet \u00e4nnu. Jag erk\u00e4nner att en del av dem ibland k\u00e4mpar med detta, men de vet tillr\u00e4ckligt f\u00f6r att fr\u00e5ga min \u00e5sikt. En av de fr\u00e4msta anledningarna till att jag inte stoppar SEO-kunskaper i halsen p\u00e5 dem \u00e4r s\u00e5 att de kan t\u00e4nka som genomsnittliga anv\u00e4ndare och inte i termer av “kommer detta att f\u00e5 sajten att skjuta i h\u00f6jden i rankingen?” Jag menar, helst skulle en l\u00e4nk vara f\u00f6rdelaktig och inte skadlig, f\u00f6rst\u00e5s, men den kanske bara \u00e4r bra f\u00f6r trafiken. Kanske inte fantastiskt f\u00f6r trafik, men trafiken du genererar konverterar. Nyanser \u00e4r nyckeln till att f\u00f6rst\u00e5 dessa begrepp och hj\u00e4lpa till att skapa en naturlig l\u00e4nkprofil.<\/p>\n

7. Villighet att g\u00f6ra misstag.<\/strong> Min senaste l\u00e4nkbyggare arbetar utanf\u00f6r kontoret och bor i en annan stat. Jag var mycket bekymrad \u00f6ver hur jag skulle tr\u00e4na henne ordentligt. Men jag sa till honom samma sak som jag s\u00e4ger till alla: var villig att g\u00f6ra misstag eftersom du kommer att l\u00e4ra dig mer av dem \u00e4n av att jag ger dig en lista \u00f6ver saker du inte ska g\u00f6ra. Han har gjort n\u00e5gra, som alla andra, men han har aldrig gjort samma tv\u00e5 g\u00e5nger.<\/p>\n

\"misstag\"<\/p>\n

8. Villighet att be om hj\u00e4lp.<\/strong> Jag \u00e4r v\u00e4ldigt lyckligt lottad som har en grupp m\u00e4nniskor som inte \u00e4r r\u00e4dda f\u00f6r att be mig om hj\u00e4lp eller st\u00e4lla fr\u00e5gor. Ibland blir de f\u00f6rv\u00e5nade \u00f6ver hur snabbt jag kan f\u00f6rvandla en resurs till en sida naturligt, men det \u00e4r f\u00f6r att jag har f\u00f6rdelen av att ha sista ordet om l\u00e4nkarna och det \u00e4r jag som motiverar dem till kunderna, s\u00e5 jag \u00e4r inte r\u00e4dd. att sk\u00e4mma bort De ber ocks\u00e5 varandra om hj\u00e4lp. Eftersom jag bygger l\u00e4nkar precis som de g\u00f6r, vet jag att du kan sl\u00e5 i v\u00e4ggar efter ett tag och att be n\u00e5gon om ett nytt perspektiv kan verkligen fr\u00e4scha upp din energi och skicka dig i en ny riktning som kommer att bli mer framg\u00e5ngsrik \u00e4n att forts\u00e4tta dunka i huvudet. p\u00e5 de v\u00e4ggarna. I slutet av varje m\u00e5nad \u00e4r vi alla lite utmattade, s\u00e5 alla st\u00e4ller fler fr\u00e5gor \u00e4n vanligt, men det \u00e4r bra. Det betyder att de bryr sig om att g\u00f6ra ett bra jobb.<\/p>\n

9. Villighet att argumentera med mig. <\/strong>Jag menar inte att br\u00e5ka om att vara en idiot. Jag menar argumentera f\u00f6r att de k\u00e4nner att jag inte helt f\u00f6rst\u00e5r deras po\u00e4ng. Jag \u00e4lskar den h\u00e4r kvaliteten faktiskt. Jag har haft fel s\u00e5 m\u00e5nga g\u00e5nger att jag alltid lyssnar n\u00e4r de trycker tillbaka mig. Jag minns en mycket nyligen situation d\u00e4r en l\u00e4nkbyggare ville s\u00e4tta en l\u00e4nk p\u00e5 en sida och jag sa “absolut inte” eftersom det inte var meningsfullt f\u00f6r mig. Han fortsatte sedan med att detaljera sin synpunkt och f\u00f6rklara varf\u00f6r l\u00e4nken skulle fungera d\u00e4r, vilket fick mig att se att jag hade t\u00e4nkt fel p\u00e5 det och att hans synpunkt var korrekt. Eftersom jag godk\u00e4nner\/underk\u00e4nner varje l\u00e4nk som kommer ut genom d\u00f6rren g\u00f6r jag m\u00e5nga snabba bed\u00f6mningar p\u00e5 grund av hur mycket arbete vi g\u00f6r, s\u00e5 jag beh\u00f6ver n\u00e5gon som h\u00e5ller ett \u00f6ga p\u00e5 mig och f\u00e5r mig att ta mig tid att titta p\u00e5 saker. v\u00e4g.<\/p>\n

\"argument\"<\/p>\n

10. Uppf\u00f6rande.<\/strong> Jag \u00e4r f\u00f6r fokuserad p\u00e5 gott uppf\u00f6rande, men de kommer v\u00e4l till pass. Vi har st\u00f6rt webbansvariga f\u00f6rut och n\u00e5gra av dem har varit ganska missbrukande mot l\u00e4nkbyggare. Vissa har pratat med mig som att jag \u00e4r en fullst\u00e4ndig idiot, men jag har alltid varit artig och f\u00e5tt de l\u00e4nkar jag vill ha. Vi mailar inte n\u00e5gon som har bett oss att inte maila dem, s\u00e5 vi har en mycket omfattande databas f\u00f6r att inte kontakta dem. Vi fick faktiskt l\u00e4nkar fr\u00e5n personer som f\u00f6rst svarade f\u00f6r att ber\u00e4tta att vi spammade demonerna och n\u00e4r vi bad om urs\u00e4kt och sa att vi skulle l\u00e4gga det i databasen och ingen annan kommer att kontakta dig, lugnade de ner sig och arbetade med oss. . Vi har l\u00e5tit webbansvariga g\u00f6ra n\u00e5got helt fel och f\u00f6rst\u00f6ra l\u00e4nken, sedan skylla p\u00e5 och s\u00e4ga att instruktionerna var f\u00f6rvirrande och att det helt enkelt inte var v\u00e4rt deras tid att arbeta med oss, utan att ta p\u00e5 sig skulden och be om urs\u00e4kt f\u00f6r f\u00f6rvirringen. Mycket artigt har vi fortfarande s\u00e4krat m\u00e5nga av dessa l\u00e4nkar. Summan av kardemumman \u00e4r att vi irriterar m\u00e4nniskor direkt och naturligtvis st\u00f6r det dem. Jag blir ocks\u00e5 uppr\u00f6rd n\u00e4r n\u00e5gon st\u00f6r mig.<\/p>\n

<\/span>Stora feta varningsskyltar<\/span><\/h3>\n

F\u00f6rutom att l\u00e4ra mig vad jag ska leta efter har jag l\u00e4rt mig \u00e4nnu mer om vad varningstecknen \u00e4r. Jag hatar att sl\u00f6sa tid p\u00e5 att tr\u00e4na och v\u00e4gleda n\u00e5gon bara f\u00f6r att inse m\u00e5nader senare att det bara inte fungerar. N\u00e4r vi var ett mycket st\u00f6rre f\u00f6retag hade vi lyxen att beh\u00e5lla underpresterande eftersom vi hade en st\u00f6rre ekonomisk kudde. Det \u00e4r dock ett av de dummaste aff\u00e4rsmisstag jag n\u00e5gonsin har gjort, och om n\u00e5gon inte kan g\u00f6ra r\u00e4tt om en m\u00e5nad eller tv\u00e5 med oss \u200b\u200bkommer de aldrig att g\u00f6ra det.<\/p>\n

1. D\u00e5lig n\u00e4rvaro.<\/strong> Det l\u00e5ter som en sj\u00e4lvklarhet, jag vet, men jag tror mycket p\u00e5 att l\u00e5ta m\u00e4nniskor s\u00e4tta sitt eget schema s\u00e5 att de kan ha ett liv och g\u00f6ra de saker de beh\u00f6ver g\u00f6ra. Vi har en anst\u00e4lld som b\u00f6rjar jobba runt 03.00. Vi har en till som har andra arbets\u00e5taganden i sin tidigare bransch och kommer att vara borta n\u00e5gra timmar vissa dagar. V\u00e5ra killar kan jobba hemifr\u00e5n n\u00e4r de vill. Med den typen av frihet, om n\u00e5gon fortfarande inte dyker upp, \u00e4r det ett mycket d\u00e5ligt tecken. Jag har sl\u00e4ppt m\u00e5nga saker, men jag har l\u00e4rt mig min l\u00e4xa. Om n\u00e5gon inte dyker upp p\u00e5 jobbet kan du verkligen inte r\u00e4kna med dem f\u00f6r n\u00e5gonting.<\/p>\n

2. Att beh\u00f6va lyssna p\u00e5 samma sak om och om igen. <\/strong>Alla v\u00e5ra kunder har olika krav och det \u00e4r sv\u00e5rt att h\u00e5lla j\u00e4mna steg med dem, s\u00e5 vi har angett var l\u00e4nkbyggare kan komma \u00e5t dem n\u00e4r som helst. Vissa ger oss minimala m\u00e4tv\u00e4rden och andra har hela nischer de vill undvika att syssla med. Mitt jobb \u00e4r att h\u00e5lla j\u00e4mna steg med det och se till att alla f\u00f6ljer riktlinjerna. Jag har inget emot det, men jag har n\u00e5got emot att beh\u00f6va s\u00e4ga “nej, vi f\u00e5r inte l\u00e4nkar p\u00e5 webbplatser som inte \u00e4r indexerade p\u00e5 Google” fem g\u00e5nger. Jag har n\u00e5got emot att beh\u00f6va ber\u00e4tta f\u00f6r dig hur du avg\u00f6r om en l\u00e4nk f\u00f6ljs eller inte f\u00f6ljs. Jag har n\u00e5got emot att beh\u00f6va ber\u00e4tta att vi verkligen inte vill ta itu med webbplatser som \u00e4r otroligt kontroversiella och extrema.<\/p>\n

3. Oavsett vad kan de helt enkelt inte bygga l\u00e4nkar.<\/strong> Jag menar verkligen, det h\u00e4r \u00e4r slutresultatet. Om du inte kan bygga l\u00e4nkar… ja, vad hj\u00e4lper det till med ett l\u00e4nkf\u00f6retag? Det \u00c4R sv\u00e5rt att bygga bra l\u00e4nkar. Det \u00e4r jobbigt f\u00f6r mina anst\u00e4llda och det \u00e4r jobbigt f\u00f6r mig. Jag har skickat dussintals upps\u00f6kande e-postmeddelanden och ibland inte f\u00e5tt n\u00e5gra svar, men jag m\u00e5ste g\u00e5 vidare och ta reda p\u00e5 vad som \u00e4r fel. Att inte bygga n\u00e5gra l\u00e4nkar inneb\u00e4r att du inte kan s\u00f6ka och hitta l\u00f6sningar. Jag tror verkligen att alla som vill kan bygga l\u00e4nkar. Alla kan inte bygga fantastiska l\u00e4nkar hela tiden, men alla kan bygga l\u00e4nkar om de f\u00f6rs\u00f6ker och inte hindras av allt jag listade ovan.<\/p>\n

\"misslyckande<\/p>\n

Uppenbarligen \u00e4r detta mitt perspektiv och du kan ha helt andra id\u00e9er om hur man anlitar en l\u00e4nkbyggare. I s\u00e5 fall skulle jag g\u00e4rna veta vad du letar efter. Jag skulle \u00e4lska att h\u00f6ra andra r\u00f6da flaggor du kan t\u00e4nka p\u00e5 fr\u00e5n tidigare erfarenheter och oavsett om du anlitar utbildade SEO:er eller utbildade l\u00e4nkbyggare f\u00f6r att bygga l\u00e4nkar. Jag g\u00f6r som sagt inte det, men jag vill g\u00e4rna f\u00e5 feedback p\u00e5 vad andra g\u00f6r, eftersom den typen av diskussioner hj\u00e4lper oss alla.<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n