![](\"https:\/\/www.thebusinesswomanmedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-tima-miroshnichenko-5717641-360x220.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Har du h\u00f6rt talas om William Moulton Marston? Chansen \u00e4r stor att du inte har det, men han har haft en st\u00f6rre inverkan p\u00e5 arbetsplatsens kultur och uppfattningar om kvinnor \u00e4n vad hans l\u00e5ga profil antyder.<\/p>\n
Och det som \u00e4r unikt med Marstons prestationer \u00e4r att han k\u00e4mpade f\u00f6r det han trodde p\u00e5 p\u00e5 s\u00e5 m\u00e5nga niv\u00e5er samtidigt.<\/p>\n
P\u00e5 en teknisk niv\u00e5 \u00e4r han k\u00e4nd f\u00f6r sin uppfinning av en tidig l\u00f6gndetektormaskin 1915. Det var en tidig indikation p\u00e5 hans vetenskapliga f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt till m\u00e4nskligt beteende.<\/p>\n
P\u00e5 en psykologisk niv\u00e5 utvecklades denna studie av m\u00e4nsklig interaktion till en mer rigor\u00f6s form av interpersonell f\u00f6rst\u00e5else: hans DiSC-system f\u00f6r att analysera och kategorisera individer. m\u00e4nskliga egenskaper<\/a> Det hj\u00e4lper oss att k\u00e4nna oss sj\u00e4lva och andra b\u00e4ttre. Dessa egenskaper \u00e4r superkrafterna genom vilka v\u00e5ra kollegor k\u00e4nner igen v\u00e5rt professionella fingeravtryck och i hemlighet kan avg\u00f6ra hur vi beter oss p\u00e5 jobbet och hur de uppfattar oss.<\/p>\n I sitt privatliv slog Marston emot trender genom att dela sitt liv i en polyamor\u00f6s milj\u00f6 med tv\u00e5 starka kvinnor: hans fru Elizabeth och hans partner Olive Byrne. Elizabeth och Olive skulle forts\u00e4tta att leva tillsammans i n\u00e4stan fyra decennier efter Williams alltf\u00f6r tidiga d\u00f6d.<\/p>\n Kanske mest \u00f6verraskande \u00e4r niv\u00e5n p\u00e5 popkulturen, d\u00e4r Marston, inspirerad av sina partners, och Byrne i synnerhet, fann kultber\u00f6mmelse som den ursprungliga skaparen av Wonder Woman<\/a>under pseudonymen Charles Moulton.<\/p>\n Marston sj\u00e4lv var d\u00e4rf\u00f6r en levande f\u00f6rkroppsligande av hur v\u00e5ra talanger och karakt\u00e4r definierar oss utan att n\u00f6dv\u00e4ndigtvis begr\u00e4nsa oss. Liksom Diana Prince\/Wonder Woman, och kvinnorna Marston levde med, kan styrkorna som andra k\u00e4nner igen hos oss manifesteras p\u00e5 m\u00e5nga kreativa och professionella s\u00e4tt. Ist\u00e4llet f\u00f6r att begr\u00e4nsa oss sj\u00e4lva kan identifiering av dessa f\u00e4rdigheter hj\u00e4lpa oss att g\u00f6ra det b\u00e4sta av dem och uppt\u00e4cka vad som motiverar oss n\u00e4r vi har att g\u00f6ra med andra m\u00e4nniskor.<\/p>\n Du kan anv\u00e4nda ditt DiSC-system f\u00f6r att identifiera och arbeta med dessa talanger. DiSC delar in m\u00e4nsklig motivation i fyra huvudriktningar: dominans (D), inflytande (i), sj\u00e4lvh\u00e4vdelse (S) och samvetsgrannhet (C). Bland dessa punkter finns det tolv typer av framst\u00e5ende karakt\u00e4rer, varav var och en av oss i allm\u00e4nhet tillh\u00f6r en.<\/p>\n