![](\"https:\/\/www.thebusinesswomanmedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/ross-parmly-rf6ywHVkrlY-unsplash-1-360x220.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
I b\u00f6rjan av min karri\u00e4r f\u00f6rest\u00e4llde jag mig aldrig att saker som att \u00e4ta befruktade ank\u00e4gg, tr\u00e4ffa hotfulla tj\u00e4nstem\u00e4n eller sitta med s\u00f6rjande familjer efter en anst\u00e4llds d\u00f6d skulle bli en del av min arbetsbeskrivning, men det gjorde de, det \u00e4r jag verkligen glad. Jag gjorde allt! Varje utmanande och konfronterande upplevelse under min tid i Asien och utanf\u00f6r, har gjort mig till en b\u00e4ttre ledare och ut\u00f6kat min erfarenhet \u00f6ver mina f\u00f6rv\u00e4ntningar.<\/p>\n
Jag v\u00e4xte upp i regionala Queensland och studerade f\u00f6retagsekonomi vid ett lokalt universitet. Jag hade rastl\u00f6sa f\u00f6tter och tog alla m\u00f6jligheter att ta min karri\u00e4r till den globala niv\u00e5n. Efter en tid i Europa har jag bott i Filippinerna och Singapore i sex \u00e5r och har arbetat i alla asiatiska l\u00e4nder utom Laos.<\/p>\n
Kontinenten \u00e4r en underbar l\u00e4rare och kan hj\u00e4lpa australiensare att utvecklas och v\u00e4xa som globala ledare.<\/p>\n
H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra saker jag har l\u00e4rt mig p\u00e5 v\u00e4gen:<\/p>\n
Jag blev tvingad att g\u00f6ra detta m\u00e5nga g\u00e5nger, s\u00e4rskilt i Filippinerna. Bli en del av samh\u00e4llet och volont\u00e4r d\u00e4r din k\u00e4rnanst\u00e4llda bas bor och l\u00e4r dig om de m\u00e4nniskor vars liv ditt arbete p\u00e5verkar. Det finns s\u00e5 m\u00e5nga m\u00f6jligheter att g\u00f6ra detta, och det \u00e4r kul! Vi har fantastiska minnen av att tr\u00e4ffa lokalbefolkningen n\u00e4r vi polerade skolgolv med kokosn\u00f6tter eller handblandade betong f\u00f6r att f\u00f6rhindra \u00f6versv\u00e4mningar i f\u00f6rberedelseprogram f\u00f6r skolg\u00e5ng. Smutsa ner h\u00e4nderna, det kommer att g\u00f6ra dig till en b\u00e4ttre ledare.<\/p>\n<\/li>\n
N\u00e5gra av de b\u00e4sta entrepren\u00f6rerna jag har st\u00f6tt p\u00e5 finns i Asien, men jag tycker att folk ofta underskattar takten i relationsbyggande. Asiatiska entrepren\u00f6rer spelar det l\u00e5nga spelet och f\u00f6redrar att bygga f\u00f6rtroende snarare \u00e4n att g\u00f6ra aff\u00e4rer. Ta dig tid att veta vem du har att g\u00f6ra med. Njut av tullen, finslipa dina \u00e4tpinnar, \u00e4t maten du normalt inte skulle vara dig sj\u00e4lv. Mat \u00e4r en s\u00e5 viktig del av kulturen i Asien och att dela mat \u00e4r att “ge” och bygga f\u00f6rtroende.<\/p>\n<\/li>\n
Kvinnorna jag tr\u00e4ffade som \u00e4ger lastbilsf\u00f6retag i Filippinerna \u00e4r de b\u00e4sta jag har tr\u00e4ffat n\u00e5gonstans i v\u00e4rlden. Deras flottor \u00e4r rena, deras f\u00f6rare \u00e4r professionella och deras aff\u00e4rsinstinkter \u00e4r o\u00f6vertr\u00e4ffad. Det finns dock l\u00e4nder d\u00e4r det \u00e4r sv\u00e5rare f\u00f6r kvinnor att g\u00f6ra aff\u00e4rer. Du kommer att beh\u00f6va f\u00f6rsvara din position, men ocks\u00e5 vara lyh\u00f6rd f\u00f6r den f\u00f6rtroendeskapande processen. Asiatiska aff\u00e4rskvinnor kommer att vilja arbeta med dig, men de vill att du ska vara autentisk, professionell och f\u00f6lja dina \u00e5taganden.<\/p>\n<\/li>\n
P\u00e5 grund av olika bakgrunder och uppfattningar har jag genom \u00e5ren uppt\u00e4ckt att vi inte alltid f\u00f6rst\u00e5r beslut p\u00e5 samma s\u00e4tt. Det \u00e4r alltid v\u00e4rt att ta sig tid att se till att du verkligen \u00e4r p\u00e5 samma sida och st\u00e4lla fr\u00e5gor om vad som kr\u00e4vs f\u00f6r att g\u00f6ra beslutet m\u00f6jligt. I Asien finns det en ben\u00e4genhet att s\u00e4ga “ja” utan att alltid vara \u00f6ppen f\u00f6r utmaningarna med “ja”. S\u00e5 dubbelkolla \u00e4r v\u00e4rt det.<\/p>\n<\/li>\n
Av n\u00e5gon anledning kommer m\u00e4nniskor till Asien och f\u00f6rv\u00e4rvar omedelbart \u00f6verl\u00e4gsenhet, ofta utan att inse det, p\u00e5 grund av skillnader i rikedom. Expats njuter av lyxen av hush\u00e5llerskor och bor p\u00e5 mycket trevliga hotell. Men n\u00e4r du fattar beslutet att “anv\u00e4nda” arbetskostnadsf\u00f6rdelar i Asien, \u00f6verv\u00e4g arbetstimmar som \u00e4r involverade. Jag har blivit f\u00f6rv\u00e5nad \u00f6ver att uppt\u00e4cka att teammedlemmar kommer att arbeta 27 timmar i str\u00e4ck i tider av n\u00f6d eftersom de tror att det \u00e4r r\u00e4tt sak att g\u00f6ra. Led p\u00e5 ett l\u00e4mpligt s\u00e4tt genom att visa att balansen mellan arbete och privatliv \u00e4r viktigt f\u00f6r alla. Kolla in med dina team ofta och se till att deras framg\u00e5ngar firas. Led med mod och omsorg f\u00f6r att fatta sv\u00e5ra beslut och h\u00e5ll dig n\u00e4ra ditt team n\u00e4r de implementeras s\u00e5 att du kan anpassa efter behov l\u00e4ngs v\u00e4gen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Att f\u00e5 kontakt med den lokala kulturen och f\u00f6rst\u00e5 takten i verksamheten \u00e4r nyckeln. Genom att g\u00f6ra detta, tillsammans med mina asiatiska team, gjorde vi otroliga saker: vi implementerade anti-mutor och korruptionsmetoder p\u00e5 mycket utmanande platser, flyttade n\u00e5len p\u00e5 s\u00e4kerheten p\u00e5 arbetsplatsen och skapade verkligt aff\u00e4rsv\u00e4rde genom att korrekt f\u00f6rst\u00e5 och koppla ihop v\u00e5ra kunders behov .<\/p>\n
Som Telstra aff\u00e4rskvinna i Asien \u00e4r mitt uppdrag att uppmuntra australiensiska kvinnor att ta sig an de tuffa uppdragen, smutsa ner h\u00e4nderna i icke-traditionella roller och framf\u00f6r allt bli dynamiska ledare som s\u00e5 sm\u00e5ningom f\u00f6r\u00e4ndrar balansen mellan kvinnors deltagande. f\u00f6rvaltning. Vi kan g\u00f6ra det!<\/p>\n