{"id":776448,"date":"2023-11-01T15:10:47","date_gmt":"2023-11-01T21:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/hur-man-anstaller-ratt-frilansande-javascript-utvecklare-tips-tricks-och-marknadsplatser\/"},"modified":"2023-11-01T15:10:47","modified_gmt":"2023-11-01T21:10:47","slug":"hur-man-anstaller-ratt-frilansande-javascript-utvecklare-tips-tricks-och-marknadsplatser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/sw\/hur-man-anstaller-ratt-frilansande-javascript-utvecklare-tips-tricks-och-marknadsplatser\/","title":{"rendered":"Hur man anst\u00e4ller r\u00e4tt frilansande JavaScript-utvecklare: tips, tricks och marknadsplatser"},"content":{"rendered":"
Pandemin har f\u00f6r\u00e4ndrat v\u00e5r uppfattning om arbete och jobb. P\u00e5 den positiva sidan har vissa f\u00f6r\u00e4ndringar potential att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra liv. Att arbeta p\u00e5 distans \u00e4r inte l\u00e4ngre en modefluga; Ett flexibelt schema har blivit normen och samarbetet mellan m\u00e4nniskor som bor i olika l\u00e4nder med olika kulturer \u00e4r starkare \u00e4n n\u00e5gonsin.<\/p>\n
Men under dessa omst\u00e4ndigheter har det blivit mer utmanande att rekrytera och beh\u00e5lla anst\u00e4llda. Som chef, nystartad \u00e4gare eller VD \u00e4r det h\u00f6gsta prioritet att s\u00e4kerst\u00e4lla anst\u00e4lldas lojalitet. Dessutom finns det m\u00e5nga jobb tillg\u00e4ngliga f\u00f6r designers, utvecklare och inneh\u00e5llsskapare. Den verkliga utmaningen \u00e4r att hitta r\u00e4tt frilansare f\u00f6r dessa jobb. <\/p>\n
Nedan f\u00e5r du l\u00e4ra dig hur du anst\u00e4ller r\u00e4tt frilansande JavaScript-utvecklare. Det \u00e4r utmanande och kan ta tid, men dina chanser att hitta en l\u00e4mplig medarbetare \u00f6kar genom att vara transparent med dina f\u00f6rv\u00e4ntningar och din budget. <\/p>\n
Med den erfarenhet vi har under b\u00e4ltet vill vi dela v\u00e5ra tankar med dig. Hittills har vi bara skrapat p\u00e5 ytan av rekrytering och personalresurser i v\u00e5ra artiklar. Anst\u00e4llningen skiljer sig fr\u00e5n land till land, bransch till bransch, s\u00e5 det finns ingen algoritm huggen i sten.<\/p>\n
JavaScript anv\u00e4nds praktiskt taget \u00f6verallt och det finns en st\u00e4ndig efterfr\u00e5gan p\u00e5 experter. Det \u00e4r det mest anv\u00e4nda spr\u00e5ket bland utvecklare och kommer f\u00f6rmodligen att anv\u00e4ndas i m\u00e5nga \u00e5r. Att anst\u00e4lla en frilansande JavaScript-utvecklare \u00e4r en riktig utmaning. Om du kan hyra en bra JavaScript-kodare \u00e4r chansen stor att du kan anlita vilken utvecklare som helst. Denna id\u00e9 driver oss att uteslutande fokusera p\u00e5 hur man anst\u00e4ller r\u00e4tt frilansande JavaScript-utvecklare. <\/p>\n
<\/span>Typer av JavaScript-utvecklare <\/span><\/h2>\n<\/figure>\n
Ett stort problem med att anst\u00e4lla JavaScript-utvecklare \u00e4r att rekryterare ofta inte har en klar uppfattning om den ideala anst\u00e4llningsprofilen. G\u00f6r inte detta misstag! B\u00f6rja f\u00f6rst med typen av jobb: deltid, heltid eller projektbaserat. Deltidsutvecklare l\u00e4mpar sig f\u00f6r sm\u00e5 team och mindre projekt. Juniorutvecklare \u00e4r mer frestade att ta dessa jobb. Heltidsjobb \u00e4r mer attraktiva f\u00f6r erfarna utvecklare, men du m\u00e5ste betala dem d\u00e4refter. Att anst\u00e4lla en JavaScript-utvecklare p\u00e5 heltid kr\u00e4ver mer tid och resurser \u00e4n deltids- eller projektbaserade anst\u00e4llningar. Projektbaserade jobb kr\u00e4ver att utvecklare anst\u00e4lls f\u00f6r att l\u00f6sa en specifik uppgift eller ge dem \u00e5terkommande uppgifter baserat p\u00e5 deras tillg\u00e4nglighet. B\u00e5da parter \u00e4r \u00f6verens om en deadline, betalning, milstolpar och krav. Det \u00e4r ett tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt baserat p\u00e5 utvecklareffektivitet. <\/p>\n
En annan obligatorisk skillnad n\u00e4r du anst\u00e4ller r\u00e4tt JavaScript-kodare \u00e4r deras erfarenhetsniv\u00e5. Juniorniv\u00e5n inneb\u00e4r mindre ekonomisk ers\u00e4ttning, men kraven b\u00f6r vara ganska grundl\u00e4ggande. \u00c4ldre personer beg\u00e4r st\u00f6rre summor pengar, men l\u00e4mpar sig f\u00f6r komplexa uppgifter och teamledning.<\/p>\n
Vanligtvis f\u00f6redrar frilansande utvecklare distansarbete. Du m\u00e5ste dock vara exakt i detta avseende: \u00e4r fysisk n\u00e4rvaro obligatorisk f\u00f6r arbete? Skulle du acceptera n\u00e5gon som bor p\u00e5 en annan kontinent, i en annan tidszon? Det \u00e4r mycket viktigt att ha tydliga svar p\u00e5 dessa fr\u00e5gor f\u00f6r att undvika att sl\u00f6sa tid och nerver.<\/p>\n
Du har s\u00e4kert h\u00f6rt talas om termer som front-end och back-end utvecklare. Det \u00e4r viktigt att skilja p\u00e5 vilken typ av utvecklare du vill anlita. de front-end JavaScript-utvecklare <\/strong>\u00e4r ansvarig f\u00f6r designen och funktionaliteten av webbgr\u00e4nssnitt, som \u00e4r direkt ansvariga f\u00f6r hur anv\u00e4ndarna interagerar med applikationen eller webbplatsen. Praktiskt taget f\u00f6rvandlar front-end-utvecklare designers modeller till fungerande digitala upplevelser. Du kan inte kalla dig sj\u00e4lv en front-end-utvecklare utan HTML, CSS och JavaScript-kunskaper. <\/p>\n
Backend-utveckling avser aspekterna p\u00e5 serversidan. Arbetet av backend-utvecklare \u00e4r inte m\u00e4rkbart f\u00f6r slutanv\u00e4ndaren, men p\u00e5verkar funktionaliteten hos applikationer och webbplatser. Back-end-utvecklare har jurisdiktion \u00f6ver funktionalitet, s\u00e4kerhet och prestanda. Som back-end-utvecklare b\u00f6r du vara bekv\u00e4m med databaser, serveroperationer och hantering av API:er.<\/p>\n
Full stack-utvecklare \u00e4r de mest erfarna och har f\u00e4rdigheter i b\u00e5de front-end- och back-end-utveckling. I genomsnitt \u00e4r de de mest ekonomiskt premierade utvecklarna och har den erfarenhet som kr\u00e4vs f\u00f6r att hantera medelstora till komplexa projekt. <\/p>\n
<\/span>F\u00e4rdigheterna hos en bra frilansande JavaScript-utvecklare <\/span><\/h2>\n
Det r\u00e4cker inte att ha en exakt typ av frilansutvecklare i \u00e5tanke. L\u00e5t oss s\u00e4ga att du exakt har definierat profilen f\u00f6r den nya medarbetaren: en senior backend-utvecklare som kan arbeta p\u00e5 distans och vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r ett onlinem\u00f6te varje vecka. Det \u00e4r fantastiskt, men du b\u00f6r ocks\u00e5 arbeta p\u00e5 en lista \u00f6ver mjuka och h\u00e5rda f\u00e4rdigheter f\u00f6r den nya medarbetaren. Generellt sett finns det tv\u00e5 typer av f\u00e4rdigheter: h\u00e5rd <\/strong>och mild<\/strong>. Den f\u00f6rsta h\u00e4nvisar till de f\u00e4rdigheter som kan l\u00e4ras ut och \u00e4r en indikator p\u00e5 din professionella niv\u00e5. Mer eller mindre \u00e4r detta tekniska f\u00e4rdigheter. Mjuka f\u00e4rdigheter relaterar till personlighet och \u00e4r mindre l\u00e4tta att tr\u00e4na.<\/p>\n
Dessa f\u00e4rdigheter \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis en anledning att eliminera kandidater, men de \u00e4r bra att ha i \u00e5tanke. Ibland kan en h\u00f6gkvalificerad frilansare vara kontroversiell, individualistisk och stressande. En usel atmosf\u00e4r p\u00e5verkar effektiviteten i hela teamet, s\u00e5 som rekryterare m\u00e5ste du ta h\u00e4nsyn till kandidatens personlighet och moral.<\/p>\n
<\/span>Mjuka f\u00e4rdigheter hos en frilansande JavaScript-utvecklare <\/span><\/h2>\n
Dessa f\u00e4rdigheter anses ofta vara mindre viktiga \u00e4n sv\u00e5ra, men det \u00e4r ett stort misstag! Enbart mjuka f\u00e4rdigheter hj\u00e4lper dig inte att skriva b\u00e4ttre kod, men de kan vara grundpelarna i en bra arbetsmilj\u00f6, livsviktig p\u00e5 l\u00e5ng sikt. S\u00e5 h\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra mjuka f\u00e4rdigheter att leta efter n\u00e4r du anst\u00e4ller en frilansande JavaScript-utvecklare. <\/p>\n
\n
emotionell intelligens (EI)<\/strong>. S\u00e4rskilt i sv\u00e5ra tider som idag \u00e4r emotionell intelligens mycket n\u00f6dv\u00e4ndig. En h\u00f6g EI-kvot hj\u00e4lper dig att f\u00f6rst\u00e5 teammedlemmarnas problem och hitta snabbare l\u00f6sningar p\u00e5 interpersonella problem. Projektledare m\u00e5ste vara k\u00e4nslom\u00e4ssigt intelligenta f\u00f6r att leda ett team och \u00f6vertyga m\u00e4nniskor att ge sitt b\u00e4sta f\u00f6r varje projekt. <\/li>\n<\/ul>\n
\n
Kommunikationsf\u00e4rdigheter<\/strong>. Oavsett befattning eller erfarenhetsniv\u00e5 \u00e4r kommunikationsf\u00f6rm\u00e5ga mycket viktig. M\u00e5nga problem mellan gruppmedlemmarna beror p\u00e5 otillr\u00e4cklig kommunikation. Helst ska ett nytt tillskott i teamet naturligt tala och lyssna p\u00e5 sina kollegor. Att arbeta p\u00e5 distans inneb\u00e4r fler utmaningar i detta avseende p\u00e5 grund av bristen p\u00e5 kommunikation ansikte mot ansikte. D\u00e4remot inneb\u00e4r ett distansteam begr\u00e4nsad kontakt mellan kollegor, s\u00e5 det kan begr\u00e4nsa frekvensen och intensiteten av konflikter. <\/li>\n
Lagarbete<\/strong>. Om du brinner f\u00f6r sport vet du hur viktigt lagarbete \u00e4r. Ett lag \u00e4r mer \u00e4n summan av alla medlemmar. Lagarbete inneb\u00e4r t\u00e5lamod, v\u00e4nlighet och empati. Bristen p\u00e5 lagarbete genererar stress och ett mindre trevligt arbetsekosystem.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>F\u00e4rdigheter hos en frilansande JavaScript-utvecklare <\/span><\/h2>\n
Varje position har sina s\u00e4rdrag som kommer att p\u00e5verka de h\u00e5rda f\u00e4rdigheter som \u00f6nskas av den ideala utvecklaren. Vissa f\u00e4rdigheter accepteras dock generellt som ett m\u00e5ste f\u00f6r en JavaScript-utvecklare. <\/p>\n
\n
HTML och CSS<\/strong>. Du kommer aldrig att imponera p\u00e5 en rekryterare genom att betona dina goda HTML- och CSS-kunskaper. Idag m\u00e5ste en JavaScript-utvecklare k\u00e4nna till dem som standard.<\/li>\n
JavaScript-bibliotek och ramar<\/strong>. Ju fler bibliotek och ramverk en utvecklare k\u00e4nner till, desto mer sannolikt \u00e4r det att de anst\u00e4lls. React, jQuery, Vue, Svelte, Angular, Node och Meteor \u00e4r n\u00e5gra bibliotek och ramverk som \u00e4r bra att k\u00e4nna till.<\/li>\n
Versionskontroll<\/strong>. Det g\u00f6r det m\u00f6jligt att \u00e5terst\u00e4lla tidigare versioner, en \u00f6versikt \u00f6ver ett kontos historik och arbeta med parallella kodversioner. Om du inte har grundl\u00e4ggande versionskontrollkunskaper vet du inte hur du ska samarbeta effektivt med teamet. <\/li>\n
Prestandaoptimering<\/strong>. Internetanv\u00e4ndare \u00e4r de minst t\u00e5lmodiga varelserna p\u00e5 jorden, s\u00e5 en l\u00e5ngsamt laddad webbplats eller app \u00e4r ett misslyckande oavsett vad du g\u00f6r. JavaScript \u00e4r ansvarigt f\u00f6r att sakta ner laddningshastigheten f\u00f6r en webbplats eller applikation och utvecklare, s\u00e5 utvecklare m\u00e5ste f\u00f6rb\u00e4ttra den \u00f6vergripande prestandan.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Platser att hitta r\u00e4tt frilansande JavaScript-utvecklare <\/span><\/h2>\n
Lyckligtvis finns det m\u00e5nga marknadsplatser f\u00f6r att hitta r\u00e4tt JavaScript-frilansare. Dessutom har du n\u00e5gra typer av marknader f\u00f6r att hitta din nya teammedlem. Fiverr har ett unikt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt; du k\u00f6per en konsert och inget mer. Toptal ger dig en enorm arm\u00e9 av handplockade JavaScript-utvecklare. Stackoverflow \u00e4r d\u00e4r utvecklare kan beg\u00e4ra och ge hj\u00e4lp, men det \u00e4r ocks\u00e5 ett bra st\u00e4lle att l\u00e4gga upp jobb f\u00f6r JavaScript-utvecklare. Kolla in f\u00f6ljande marknadsplatser f\u00f6r att hitta en bra JavaScript-utvecklare. <\/p>\n
<\/span>Fiverr <\/span><\/h2>\n<\/figure>\n
Fiverr har ett annat tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt \u00e4n n\u00e5gon annan marknadsplats. Ist\u00e4llet f\u00f6r att l\u00e4gga upp en jobb- eller projektbeskrivning, k\u00f6p ett jobb, en v\u00e4ldefinierad tj\u00e4nst som tillhandah\u00e5lls av en frilansare. Det fungerar b\u00e4st f\u00f6r sm\u00e5 projekt d\u00e4r du vet exakt vad du beh\u00f6ver och skr\u00e4ddarsyr dina behov efter spelningen du k\u00f6per. <\/p>\n
<\/span>Toptal<\/span><\/h2>\n<\/figure>\n
Toptal \u00e4r en marknadsplats i toppskiktet som endast accepterar de mest erfarna kodarna. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r kompetensen och professionaliteten hos talangen du vill anst\u00e4lla utesluten, men t\u00e4nk p\u00e5 att de l\u00f6ner som kr\u00e4vs inte \u00e4r f\u00f6r sn\u00e4va budgetar. <\/p>\n
Det h\u00e4r \u00e4r en enorm gemenskap av designers och utvecklare och att l\u00e4gga ut ett jobb h\u00e4r lockar m\u00e5nga \u00f6gon. Du har stor chans att hitta en bra JavaScript-utvecklare om din arbetsbeskrivning \u00e4r tydlig och kortfattad. <\/p>\n
<\/span>Slut <\/span><\/h2>\n
Att anst\u00e4lla r\u00e4tt frilansande JavaScript-utvecklare \u00e4r ingen raketvetenskap, men det tar tid och nerver. Att hitta den perfekta teammedlemmen vid f\u00f6rsta f\u00f6rs\u00f6ket \u00e4r undantaget, inte regeln. Det f\u00f6rsta steget i din str\u00e4van att anst\u00e4lla den b\u00e4sta utvecklaren b\u00f6rjar med att klarg\u00f6ra dina f\u00f6rv\u00e4ntningar och behov. D\u00e4refter m\u00e5ste du skapa den perfekta introduktionsprofilen f\u00f6r det nya laget. Slutligen, v\u00e4lj en eller tv\u00e5 marknadsplatser f\u00f6r att l\u00e4gga upp din jobb-\/projektbeskrivning och bes\u00f6k Fiverr f\u00f6r att se spelningar som passar dina behov. Var \u00e4rlig mot kandidater och \u00f6ppen f\u00f6r dialog. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u00f6kar du dina chanser att anst\u00e4lla den b\u00e4sta frilansande JavaScript-utvecklaren f\u00f6r ditt team.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Como-contratar-al-desarrollador-independiente-de-JavaScript-adecuado-consejos-trucos.jpg\")
<\/figure>\n![\"frilans-javascript-utvecklare\"](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1636650745_644_Como-contratar-al-desarrollador-independiente-de-JavaScript-adecuado-consejos-trucos.jpg\")
<\/figure>\n![\"fiverr-hemsida\"](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1636650746_209_Como-contratar-al-desarrollador-independiente-de-JavaScript-adecuado-consejos-trucos.jpg\")
<\/figure>\n![\"topp-tal\"](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1636650747_971_Como-contratar-al-desarrollador-independiente-de-JavaScript-adecuado-consejos-trucos.jpg\")
<\/figure>\n![\"stack](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/1636650747_798_Como-contratar-al-desarrollador-independiente-de-JavaScript-adecuado-consejos-trucos.jpg\")
<\/figure>\n