Un pie en el campo de golf: los hechos sobre la jubilación parcial

Así que ha trabajado una larga carrera en su trabajo y ha guardado mucho en su fondo de jubilación … pero ¿es suficiente? Con los precios en constante aumento con el tiempo y su probable esperanza de una larga vida, puede ser difícil saber cuándo finalmente ha almacenado suficientes nueces para irse a casa durante el invierno.

Si su fondo de jubilación se desvanece antes que usted, podría quedarse con pocos o ningún ingreso mucho después de sus años de trabajo, pero después de 40 o 50 años, la novedad de levantarse temprano para vender todo su día a una empresa se ha desvanecido. ¿Luchas por otros 5 o 10 años solo para estar seguro, o sales por esa puerta por última vez con tu futuro a largo plazo incierto? Ante esta decisión, muchas personas mayores optan por una jubilación parcial como solución.

Jubilación parcial

A primera vista, ofrece lo mejor de ambos mundos: menos trabajo con la capacidad de mantener las luces encendidas en casa. Sin embargo, hay algunas cosas que cualquiera que esté considerando una jubilación parcial debe sopesar para determinar si es la decisión correcta. Una jubilación parcial le permite pasar gradualmente a la jubilación con informes de horas más cortas o menos días, pero esta es una espada de doble filo. Echa un vistazo a Suncorp para descubrirlo cuanto super necesitas para jubilarte.

El número reducido de horas puede afectar su elegibilidad para la atención médica patrocinada por el empleador que se ofrece a los trabajadores de tiempo completo, y si se queda sin cobertura, es posible que deba pagar de su bolsillo los gastos médicos en su edad avanzada con menos ingresos.

La reducción de horas también podría afectar su pensión. Muchos empleadores calculan los beneficios de pensión utilizando una combinación de salario y años de servicio, y si pasa un tiempo significativo en una jubilación parcial con un salario más bajo, podría afectar drásticamente su salario promedio final, reduciendo su beneficio. Muchos trabajos sindicales tienen mínimos por hora que constituyen un año de servicio, y si su tiempo se reduce a la mitad, el tiempo que llevará acumular la titularidad se duplicará.

Una forma en que algunos empleados evitan esto es renunciar a sus trabajos por completo a corto plazo. Con la aprobación del empleador, un empleado puede dejar el trabajo y comenzar a cobrar una pensión completa, regresando al trabajo en poco tiempo como consultor o contratista a tiempo parcial.

La jubilación parcial le permite reducir la velocidad gradualmente en lugar de pisar los frenos, pero puede ser más complejo de lo que parece. Es importante conocer las políticas de su empleador sobre la jubilación parcial o si mantienen un programa de jubilación parcial dedicado antes de considerarlo. Después de todo, lo único peor que tener que retrasar la jubilación es tener que cancelar la jubilación.