¿Utiliza las redes sociales para buscar trabajo? Usted debería ser

¡Compartir es demostrar interés!

La siguiente es una publicación invitada de Eva Wislow. Eva es escritora y asesora profesional en CareersBooster.com. Ayuda a otras personas a comprender mejor su búsqueda de carrera y a lograr las metas de vida más ambiciosas. Conéctate con Eva en Twitter.

Casi todos los artículos que lees en Internet te dirán que las personas están siendo perseguidas en las redes sociales todo el tiempo, pero ¿es así? Los artículos en línea están ansiosos por decirle que las empresas están buscando empleados en las redes sociales, pero ¿conoce alguna empresa que lo esté haciendo? ¿Alguna vez conociste a una persona que consiguió un trabajo porque una empresa lo contactó a través de las redes sociales?

¿Piensas en ello lógicamente? Si usted es una empresa establecida y anuncia un trabajo, tendrá cientos (tal vez miles) de solicitantes, entonces, ¿por qué buscaría extraños en las redes sociales? La única forma en que las redes sociales te ayudarán a conseguir un trabajo es si haces todo el esfuerzo. Así es como se esfuerza y ​​utiliza las redes sociales para conseguir un trabajo.

Obtenga información de primera mano sobre qué trabajos estarán disponibles

El mercado laboral es muy competitivo, sobre todo si quieres un buen trabajo. La mayoría de los puestos se cubren muy rápidamente y algunas empresas publican anuncios de puestos de trabajo a pesar de que ya tienen a alguien en mente. ¿Por qué harían esto? Lo hacen porque los gerentes de RR.HH. tienen que demostrar que “miraron” y / o que no mostraron favoritismo hacia las personas sin darles a otros la oportunidad de postularse.

Las redes sociales pueden ayudarlo a obtener información de primera mano sobre los trabajos que pronto estarán disponibles. Puede comenzar a tener un romance con la empresa antes de que publiquen la oferta de trabajo en línea. Puede averiguarlo manteniéndose actualizado con los feeds de las redes sociales de la empresa o haciéndose amigo de personas de la empresa que estén al tanto de dicha información.

Haga contactos en una empresa para la que desea trabajar

No piense en la empresa como una organización sin rostro, está repleta de personas que quieren hacer amigos, que quieren validación social y que desean llegar a otros. Hazte amigo de personas a través de las redes sociales y es posible que te ayuden a conseguir un trabajo. La gente se enamora a través de las redes sociales, entonces, ¿es tan difícil creer que podrías hacer amigos en una empresa y terminar trabajando con tus amigos en una fecha posterior?

Su perfil de redes sociales puede contar como una verificación de diligencia debida

Cuando un departamento de RR.HH. recibe solicitudes interesantes, debe realizar una cierta cantidad de verificaciones para ver si usted es quien dice ser, y muchas empresas consideran que una verificación de redes sociales se considera una verificación de diligencia debida. Si sus perfiles de redes sociales se hacen eco de lo que dice en su solicitud, entonces está un paso más cerca de conseguir el trabajo que desea.

Además, ¿por qué no mejorarías tus perfiles en las redes sociales para mostrar tu mejor lado? Quite las fotos de usted bebiendo y / o haciendo el tonto, y reemplácelas con imágenes de una persona que sea adecuada para el trabajo que está solicitando. Publique el tipo de cosas que impresionarían a su futuro empleador.

Usar LinkedIn para ayudarte a conseguir un trabajo

Es muy fácil usar LinkedIn para ayudarte a conseguir un trabajo. Sube tu CV y ​​una gran foto, y listo. Puede hacer conexiones y tal si lo desea, pero no es 100% necesario. Simplemente tener un buen currículum y una buena imagen en LinkedIn es todo lo que se necesita.

LinkedIn no facilita que los empleadores encuentren buenas personas (pruébalo si no me crees), pero es mucho más barato y más fácil usar LinkedIn para encontrar empleados que usar agencias de contratación o sitios web de empleo en línea. El mero gasto de las bolsas de trabajo en línea es suficiente para empujar a los empleadores hacia LinkedIn. Lo mínimo que puede hacer es hacer que su CV de LinkedIn se vea presentable, fácil de leer, claro, conciso y, sobre todo, que sea de fácil acceso para los empleadores.

Haga que su cuenta de LinkedIn sea más fácil de encontrar para los empleadores

Usar LinkedIn para encontrar un trabajo está bien, siempre y cuando facilite que los empleadores también lo encuentren. Haga que su perfil de LinkedIn sea más accesible publicando enlaces a su perfil de LinkedIn en su sitio web, su blog y sus otros perfiles de redes sociales. Incluso si no tiene un sitio web o blog, puede comentar en los blogs / sitios web de otras personas y vincularlos a su perfil de LinkedIn.

Esto facilitará que los empleadores encuentren su perfil en Google, lo que, en consecuencia, les facilitará encontrarlo con aplicaciones que utilizan el motor de búsqueda de Google como base de datos. Si Google tiene su perfil de LinkedIn en su base de datos, entonces debería poder buscar en Google su propio nombre, mirar la sección de imágenes de Google y ver su foto de perfil de LinkedIn allí.

Usar Google+ para ayudarte a conseguir un trabajo

Muestre a su futuro empleador que se asocia con personas adecuadas. Además, si está intentando modificar su blog o sitio web personal para que sea más compatible con los motores de búsqueda, la integración de Google+ le llevará lejos.

Al igual que en la sección anterior, si está en Google+, debería ser más accesible a través de Google. Nuevamente, si escribe su nombre en Google y va a las imágenes de Google, debería ver su imagen de Google+ en los resultados de la imagen.

Utilizando Facebook Para ayudarte a conseguir un trabajo

Establece contactos con personas que trabajan en la empresa para la que deseas trabajar y crea un perfil que te haga ver adecuado para el trabajo que estás solicitando. Cuando el personal de RR.HH. revisa sus perfiles de redes sociales, es probable que revisen su Facebook primero su perfil, luego su perfil de LinkedIn, luego su perfil de Google+.

Blogs y marca personal

Si tienes un blog, no está de más promocionarte a través de él. Si es adecuado, debe orientar a su futuro empleador hacia él. Intente sincronizar su marca personal con sus perfiles de redes sociales para que esté creando la misma (buena) impresión en todos los ámbitos.

Utilizando Twitter para ayudarte a conseguir un trabajo

Si ya tienes un Twitter feed y luego publique sobre cosas relacionadas con el trabajo. Si tiene suerte, un futuro empleador comenzará a seguirlo y sus publicaciones pueden ayudar a convencer a su futuro empleador de que le conceda una entrevista.

Publicar sobre asuntos relacionados con el trabajo y la industria lo hará parecer más profesional y empleable después de su primer contacto. Su futuro empleador investigará el tipo de persona que es y verá que tiene numerosos puestos inteligentes, puntuales, útiles y profesionales en Twitter… Y creará una impresión muy positiva.

Conclusión

Las redes sociales son una herramienta poderosa que puede ayudarlo a conseguir un trabajo. Sufre el dolor de cambiar sus perfiles de redes sociales a un nivel fundamental para que parezca más adecuado para un trabajo. Elimina las bromas sucias y las fotos semidesnudas de tu pareja y reemplázalas con imágenes y publicaciones que te hagan lucir ideal para el trabajo que acabas de solicitar.

¡Compartir es demostrar interés!