Verificación de la realidad: ¿Los titulares de visas 457 les quitan puestos de trabajo a los trabajadores australianos?

El programa 457 de visas patrocinadas por empleadores calificados temporales, en vigor desde 1996, ha beneficiado durante mucho tiempo a las empresas australianas. Sin él, es fácil argumentar que Australia habría tenido problemas para competir en el escenario global, debido a la escasez de habilidades en el espacio laboral.

Desde 2012, 457 ha operado bajo un sistema de migración impulsado por la demanda en el que los empleadores buscan trabajadores para las escaseces de habilidades identificadas, en lugar de inmigrantes calificados que migran a Australia de forma independiente para buscar trabajo. En un refuerzo adicional de este cambio de enfoque, ahora existe el requisito de que los inmigrantes posean altos niveles de inglés y empleabilidad para aprobar la prueba de residencia permanente.

En un requisito adicional para participar en el programa 457, los empleadores están obligados a capacitar a otros residentes permanentes australianos o ciudadanos dentro de sus empresas, y además demostrar que un porcentaje de su nómina se paga para esta capacitación. Entonces, de hecho, a través de la capacitación y la capacitación en el lugar de trabajo, los trabajadores australianos también se benefician del programa 457, ya que también intenta reducir la tasa de desempleo.

Dados todos estos requisitos equilibrados y sensibles, ¿por qué la cuestión de los 457 titulares de visas y los puestos de trabajo sigue siendo un tema tan candente en Australia? Los políticos, como parece que los medios de comunicación, están intentando aplacar a una minoría que, a pesar de la evidencia en contrario, sigue creyendo que los trabajadores migrantes impiden que los “locales” obtengan empleo. La investigación global publicada el año pasado reveló que Australia se está quedando atrás de otros países en educación, lo que sugiere que nuestra escasez de habilidades tiene una causa política. La indiferencia política o la inacción con respecto a la educación significa que tenemos que importar habilidades; si no lo hicimos, las empresas australianas pueden verse obligadas a mudarse al extranjero.

Teniendo en cuenta las calificaciones que deben tener los migrantes recién llegados y la necesidad de recibir una invitación del gobierno para postularse, está claro que los trabajadores extranjeros tienen más probabilidades de obtener un empleo adecuado en áreas de escasez genuina de habilidades. Estos trabajadores aportan habilidades vitales a Australia, impulsando nuestra economía y ampliando nuestro patrimonio cultural con ella.

Existe un argumento completamente económico, impulsado por la globalización, de que es vital que las empresas y los trabajadores australianos estén expuestos a nuevas habilidades y modos de creatividad y producción para que no corran el riesgo de quedarse atrás. vivir en Australia, donde pagarán impuestos y gastarán en su economía local que ver las empresas de Australia mudarse al extranjero. Sin embargo, eso palidece en comparación con el argumento cultural.

Australia es una gran nación basada en la inmigración. Nuestra rica herencia cultural es el resultado de décadas y siglos de asimilación y mezcla como una urraca. Podemos ser una cultura occidental, principalmente europea, pero nuestra geografía única, la diversidad de nuestra gente y nuestra perspectiva exterior es lo que hace que nuestra cultura sea tan única, tan australiana.

Trabajar junto a nuevos australianos de diferentes orígenes y culturas solo fortalece lo que nos hace australianos. Nos hace más tolerantes, más comprensivos y más mundanos. El multiculturalismo se difunde y la mayoría de las impresiones de él son un montón de culturas distintas que viven en el mismo espacio. Eso no es Australia. Claro, todos tenemos ciertos aspectos de nuestra cultura inherente que no compartimos con todos, pero todo está bajo el paraguas de la cultura australiana. Aceptamos y celebramos nuestras diferencias porque nos hacen interesantes, sin embargo, todos estamos unidos por la progenie australiana. Hemos tomado lo mejor de todas las culturas que nuestro país ha acogido y las hemos combinado para hacer las nuestras y no hay razón para que debamos detenernos ahora.

Esas culturas de las que tomamos prestado en el pasado ahora nos ven como pioneros y líderes. Nuestros ejemplos son seguidos y admirados porque hemos logrado hacer evolucionar nuestra cultura a un ritmo mucho más rápido. Solo necesita ver cómo el Reino Unido y otros países consideran el 457 como un sistema altamente desarrollado que deberían adoptar. La realidad es que Australia se ha beneficiado y continúa beneficiándose de la inmigración y adoptarla bajo un sistema inteligente y justo no solo nos ayuda a competir en el escenario económico global sino como una sociedad moderna, tolerante, libre y verdaderamente multicultural.