Wind Tre – la empresa seleccionada para los Mejores Empleadores de Italia 2019

Wind Tre “Main Employers Italia 2019” por la política de gestión y desarrollo de personas y servicio al entorno laboral. La empresa ha sido certificada oficialmente por Top Employers Institute, un organismo de certificación de recursos humanos global e independiente.mejores empleadores italia 2019La empresa cuida el bienestar de sus empleados y garantiza la mejor calidad de tiempo en la empresa, en un ambiente de trabajo moderno y amigable. Varias iniciativas desarrolladas por Wind Tre para apoyar un equilibrio equilibrado entre la vida profesional y personal están participando en esta dirección, a través de herramientas que les permiten combinar el tiempo libre con el trabajo y la implementación cada vez más común de Smart Working. Muchas personas utilizan los servicios de Wind Tre que cubren diferentes áreas de la esfera personal y son muy apreciados. Los servicios ‘Wind Tre per noi’ se refieren realmente a la familia y la salud, además de ahorrar tiempo y dinero. En enero, Wind Tre también lanzó “WAW3” (WeAreWindTre), una aplicación corporativa diseñada y creada para todos los colegas por los residentes de Wind Tre, en colaboración con el mundo digital, gracias al trabajo de la comunidad cultural #diciaolanostra, que promueve ideas y proyectos para simplificar la vida de la empresa y mejorarla día a día.

Wind Tre cree en una cultura de escucha, tomándose el tiempo para escuchar a su gente en un entorno donde la apertura y la inclusión se consideran valores. Además, el liderazgo omnipresente de Wind Tre depende del reconocimiento del desempeño individual y un enfoque de retroalimentación humana continua para obtener resultados sostenidos en el tiempo.

“Me enorgullece anunciar que Wind Tre ha obtenido el prestigioso certificado“ Top Employers Italia 2019 ”. Estoy convencido de que promover una cultura favorable a nuestra gente es un elemento fuerte y duradero de diversidad para el futuro. Gracias al espíritu de equipo de nuestra gente, hemos logrado un gran progreso en los últimos 2 años en la integración de redes, sistemas y culturas de Wind, Tre. De hecho, estamos constantemente comprometidos a invertir en nuestros recursos para innovar siempre y poner a los clientes en el centro para darles lo que quieren ”, dijo Jeffrey Hedberg, CEO de Wind Tre.

“Estamos comprometidos con aumentar los recursos y difundir una cultura de desempeño y meritocracia a través de un proceso innovador de gestión del desempeño de los recursos humanos e intervenciones de capacitación para apoyar el liderazgo en todos los niveles de la organización. “Consideramos todos los aspectos de la vida corporativa de nuestros empleados”, concluye Rossella Gangi, brindándoles atención, voz y apoyo ”, dijo Rossella Gangi, Directora de Recursos Humanos de Wind Tre.