jueves, marzo 28, 2024
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Maximizar el potencial de los profesionales y gerentes de recursos humanos con la última tecnología de la información El entorno empresarial actual se está volviendo cada vez más competitivo

Maximizar el potencial de los profesionales y gerentes de recursos humanos con la última tecnología de la información El entorno empresarial actual se está volviendo cada vez más competitivo

El entorno empresarial actual es cada vez más competitivo. Las exigencias que se imponen a los profesionales y directivos de recursos humanos son cada vez mayores, al igual que el número de trabajadores que deben supervisar. Para mantenerse al día con estos cambios, necesita encontrar nuevas formas de maximizar el potencial de sus empleados, y la tecnología de la información puede ayudar. A continuación se ofrecen algunos consejos para utilizar las nuevas tecnologías de la información que harán su trabajo más fácil y eficiente:

Los profesionales y directivos de recursos humanos pueden utilizar las nuevas tecnologías de la información para maximizar su potencial

Con la última tecnología informática, Los profesionales y directivos de recursos humanos pueden utilizar las nuevas tecnologías de la información para maximizar su potencial.

La nueva tecnología informática puede ayudarle a hacer más en menos tiempo. Por ejemplo, si necesita gestionar proyectos y horarios de trabajo de los empleados, utilizar una herramienta de programación en línea será muy útil porque permite que varios usuarios (como gerentes o líderes de equipo) vean y actualicen los horarios sin tener problemas de acceso. Esto significa que todos están trabajando siempre en la misma versión de los eventos: ¡no más confusión!

La nueva tecnología de la información también ayuda a gestionar los programas y proyectos de trabajo de los empleados al permitir a los empleadores delegar tareas basándose en las habilidades en lugar de en la antigüedad o el rango dentro de una organización. Esto permite a quienes anteriormente no tenían asignadas determinadas responsabilidades únicamente por su posición dentro de la jerarquía de la empresa; en cambio, ahora tienen acceso porque ya no existe ningún riesgo al asignar tareas fuera de su zona de confort”.

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¿Cómo sacar lo mejor de sus empleados?

Para sacar lo mejor de sus empleados, necesita saber qué los motiva. A continuación se ofrecen algunos consejos para mantenerlos motivados:

  • Descubra qué motiva a cada empleado individual. No todas las personas están motivadas únicamente por el dinero y los ascensos: algunas pueden estar más interesadas en divertirse en el trabajo o agradar a sus compañeros.
  • Asegúrate de que lo hicieron oportunidades de crecimiento dentro de su empresa para que puedan asumir nuevas responsabilidades a medida que adquieran habilidades con el tiempo.
  • Asegúrese de que haya transparencia entre los gerentes y los subordinados, para que todos sepan cómo se están desempeñando en comparación con las expectativas establecidas por la gerencia antes de establecer metas o plazos juntos durante las revisiones de desempeño (lo que debe ocurrir con regularidad).

¿Qué hay de nuevo en el mundo de las tecnologías de la información?

En la ultima década, Ha habido algunos avances tecnológicos impresionantes en el campo de la tecnología informática.. Estos cambios han permitido a las empresas maximizar su potencial y mejorar la productividad. A continuación presentamos un resumen de algunos de los avances más notables:

  • Almacenamiento en la nube: Implica almacenar datos en servidores remotos accesibles a través de Internet en lugar de hacerlo localmente o en su propio servidor. Es conveniente porque no tiene que preocuparse por el mantenimiento de su hardware, pero también significa que si algo les sucede a esos servidores remotos (como un corte de energía), ¡toda su información podría perderse para siempre!
  • Virtualización: La virtualización se refiere al uso de programas de software llamados hipervisores que permiten múltiples sistemas operativos en una máquina física sin interferir con los procesos o archivos de cada uno (también se les llama “máquinas virtuales”). Esto permite a las empresas tener operaciones a gran escala en las que no necesitan tantos servidores dedicados, ya que pueden compartir recursos en varias computadoras al mismo tiempo a través de software de virtualización como VMware ESXi Server 4U Paquete de 4 nodos con kit de memoria de 12 GB.
  • En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un punto de inflexión en el campo de los recursos humanos. Esta poderosa tecnología ha revolucionado los procesos de contratación, permitiendo a los profesionales de RR.HH. examinar grandes grupos de candidatos con una eficiencia sin precedentes. Un avance notable es la integración de Software de video entrevista con inteligencia artificial, que analiza las señales no verbales, el tono de voz y los patrones de habla de los candidatos para proporcionar información valiosa sobre su idoneidad para un puesto. Esta innovadora herramienta no sólo reduce el sesgo en el proceso de contratación, sino que también garantiza que las evaluaciones se basen en criterios objetivos. Además, el análisis predictivo basado en inteligencia artificial ha demostrado ser fundamental para predecir la rotación de empleados, lo que permite a los equipos de recursos humanos tomar medidas proactivas en las estrategias de retención. En general, la IA ha mejorado significativamente las operaciones de recursos humanos, permitiendo a las empresas tomar decisiones de contratación más informadas y efectivas.
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¿Puedo utilizar la tecnología para ayudar a mis empleados a ser más productivos y eficientes?

Puede utilizar la tecnología para ayudar a sus empleados a ser más productivos y eficientes. Con la última tecnología informática, puede ayudar a su equipo a completar proyectos a tiempo, administrar su cronograma de trabajo e incluso administrar los cronogramas de los demás.

Hay muchas herramientas disponibles para los profesionales de RR.HH. que facilitarán su trabajo al permitirles monitorear el progreso de los empleados en proyectos o tareas en tiempo real desde cualquier parte del mundo. Esto permite a los gerentes y profesionales de recursos humanos realizar un seguimiento de todos los aspectos de las operaciones de una organización y al mismo tiempo poder concentrarse en lo que mejor saben hacer en la gestión de personas.

¿Existen nuevas formas para que los profesionales y gerentes de recursos humanos administren sus horarios de trabajo y proyectos con computadoras?

Todos estamos familiarizados con el software ofimático habitual: Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Pero existen otras herramientas que pueden ayudarle a hacer mejor su trabajo. Aquí hay algunos nuevos a considerar:

  • Una aplicación de calendario como Google Calendar o Apple Calendar puede ayudarle a realizar un seguimiento de su agenda y administrar reuniones (e incluso recordarle eventos importantes).
  • ¡Una aplicación de gestión de proyectos como Trello o Asana facilita que los equipos colaboren en proyectos y se mantengan organizados durante el proceso!
  • Una aplicación de hoja de cálculo como Hojas de cálculo de Google ¡Es perfecto para realizar un seguimiento de los presupuestos y gastos a medida que ocurren, para que no se pierda en reuniones o correos electrónicos más adelante en el mes cuando todo vuelva a estar ocupado!
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¿Cuáles son las mejores opciones de almacenamiento en la nube para gerentes y profesionales de recursos humanos?

El almacenamiento en la nube es una excelente opción para almacenar y acceder a archivos. Es fácil de usar, pero es importante asegurarse de contar con las medidas de seguridad adecuadas. Asegúrese de tener una buena solución de respaldo para que, si algo le sucede a su computadora o dispositivo móvil, no se pierdan todos sus datos para siempre.

También puedes usar la nube para almacenar archivos personales como fotos y vídeos. ¡Es mucho más fácil que intentar encontrar espacio en un disco duro externo!

La tecnología de la información puede ayudar a sus empleados a ser más productivos

De acuerdo a un Proveedor de servicios ITAD Big Data Supply inc., la última tecnología informática puede ayudar a sus empleados a ser más productivos, lo que también le ayudará a usted a hacer más cosas. Esto es especialmente cierto si trabaja en la industria de la construcción y necesita realizar un seguimiento del progreso de proyectos o tareas específicas. Con el programa de software adecuado, es fácil crear un cronograma y realizar un seguimiento de lo que hace cada persona a diario. También puede utilizar este programa de software para controlar a los miembros del equipo que pueden estar atrasados, para que puedan mantenerse al día con sus asignaciones de trabajo.

Conclusión

Los profesionales y directivos de recursos humanos tienen mucho que hacer. Afortunadamente, hay muchas herramientas disponibles para ayudarlos a administrar su carga de trabajo y facilitarles la tarea. Estas herramientas pueden resultar especialmente útiles si busca formas de mejorar la eficiencia dentro de su organización o si espera iniciar un nuevo departamento de recursos humanos desde cero.

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