Article invité
La marque est une partie très importante de chaque entreprise. Lorsque vous pensez aux marques, vous en trouverez probablement quelques-unes en premier, comme les célèbres sociétés de soda, les cordonniers, les constructeurs automobiles, les magasins et d'autres grandes sociétés. Même si votre petite entreprise n'est pas (encore) sur la liste Fortune 500, la marque peut toujours jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de votre entreprise. De nombreuses petites entreprises choisissent le moyen le plus simple pour créer une marque au départ, ce qui signifie généralement suivre ce que la personne suggère à l'imprimerie qui fabrique ses papeteries et ses cartes de visite. Il y a de meilleures options et vous n'avez qu'une première impression auprès des clients, alors voici quelques conseils pour vous aider à développer une marque de petite entreprise dont les gens se souviendront.
Quel est votre métier?
Prenez le temps de réfléchir à votre industrie, à votre personnalité, à votre entreprise et à tout ce qu'elle représente. Vous ne pourrez probablement pas capturer tout cela avec une photo stockée au hasard par le vendeur dans une imprimerie, c'est donc une bonne idée de travailler avec un designer expérimenté. Oui, cela coûtera plus cher, mais non, cela ne doit pas coûter une fortune. Si vous avez de grandes compétences en négociation, vous pouvez souvent trouver un designer talentueux qui peut mettre en place un package très raisonnable pour vous. Il existe de nombreux endroits où vous pouvez interviewer des designers, afficher leurs portefeuilles et trouver les bonnes personnes à embaucher, comme Behance, 99 Designs, oDesk et même DeviantArt. Voici quelques questions à répondre qui aideront grandement votre designer.
- Quelle est la mission de votre entreprise?
- Que voulez-vous que les gens pensent quand ils pensent à votre entreprise?
- Quel genre de sentiments votre entreprise devrait-elle susciter?
- Comment décririez-vous la marque de vos concurrents les plus proches?
- Que pouvez-vous améliorer en regardant vos concurrents?
Considérez la psychologie de la couleur.
Différentes couleurs provoqueront des réactions physiologiques différentes, voici un bref aperçu des types de sentiments et d'émotions qui peuvent être déclenchés par la présence de couleurs populaires.
- Noir: représente l'autorité, le pouvoir et la domination.
- Rouge: une couleur émotionnellement intense, elle peut stimuler le cœur à battre plus vite, la passion.
- Bleu: l'opposé du rouge, c'est une couleur apaisante, paix, tranquillité.
- Vert: représente la nature; C'est la couleur la plus facile pour les yeux, rafraîchissante.
- Jaune: le jaune attire votre attention (pensez à un marqueur!), Mais cela peut être écrasant.
- Brown: Cela peut représenter l'authenticité, ce qui peut être bon pour les affaires, mais cela peut aussi sembler banal, triste et mélancolique.
Si vous pensez aux sociétés de boissons que nous avons mentionnées plus tôt, pensez au rouge et au bleu. Il y en a probablement deux qui me viennent immédiatement à l'esprit. Que ressent chaque marque? Lorsque vous choisissez une couleur pour représenter votre marque, gardez à l'esprit la psychologie derrière ce choix.
Soyez cohérent avec votre marque sur toutes les plateformes
Si votre entreprise profite des innombrables opportunités de marketing qui existent en ligne (et vous devriez certainement, quel que soit le secteur dans lequel vous vous trouvez), alors il est important d'avoir une marque cohérente sur toutes les plateformes. Par exemple, vous devrez peut-être redimensionner votre logo ou apporter des modifications entre Facebook, Twitter, Pinterest, ou toute autre chose dans laquelle votre présence se développe, mais vous devez garder les choses aussi cohérentes que possible en termes de couleurs et de message global de votre marque. Dans le même temps, vous voudrez adapter légèrement votre message à la culture de chaque plate-forme et à la façon dont vos clients potentiels l'utilisent. Ne postez pas exactement la même chose sur tous les médias sociaux, c'est une grosse erreur de marque.
Réflexions finales sur le développement d'une marque de petite entreprise
N'ayez pas peur de demander l'avis d'un expert. Lorsque vous choisissez un concepteur avec qui travailler, cela peut être très bénéfique si vous avez de l'expérience dans la conception de votre domaine particulier. N'ayez pas peur de demander des critiques et de travailler avec eux pour les guider, mais gardez également à l'esprit que vous les avez engagés pour une raison et si vous êtes confiant dans leur décision, cependant, il est important de les laisser faire leur travail. . N'oubliez pas que si vous embauchez un grand designer, vous devez lui faire confiance, mais en fin de compte, c'est votre marque et la responsabilité ultime incombe à vos épaules de faire passer le bon message.
Image de: stefano principato / Flickr
À propos de l'auteur: Mary Ann Keeling est responsable des médias sociaux et consultante commerciale. Ses domaines d'intérêt actuels sont les relations d'affaires et l'image de marque des petites entreprises et il utilise ses compétences en négociation Scotwork pour apprendre comment maintenir une marque saine pour ses clients. Elle vit à Brisbane avec sa famille, où elle passe son temps libre à marcher et à pratiquer divers sports nautiques.
Mis à jour le 11 septembre 2014
