Recycler en tant qu’ingénieur Java full stack DevOps : avantages, missions et opportunités

Les avantages d’une reconversion en tant qu’ingénieur Java full stack DevOps

Si les entreprises recherchent des profils IT et demandent un haut niveau de technicité, ainsi que des connaissances spécialisées dans ce domaine, ce secteur convient aux salariés qui souhaitent changer de cap ou acquérir de nouvelles compétences techniques. “Le marché est actuellement particulièrement dynamique, avec une logique de digitalisation des entreprises qui s’est accélérée avec la crise du Covid-19, alors qu’elle était déjà marquée par la raréfaction des ressources avant la pandémie”, analyse Patrick Rakotomalala, fondateur et directeur d’ISIKA. L’organisme, spécialisé dans la reconversion, propose une formation complète de 10 mois aux salariés et demandeurs d’emploi, sans prérequis informatiques, pour se former aux métiers du développement, notamment pour devenir ingénieur DevOps full stack Java.

Cependant, un solide bagage est nécessaire pour une intégration réussie dans une entreprise. « La durée minimale de formation pour réussir une reconversion dans ces métiers est de 6 mois, idéalement 10 mois. Cela permet aux candidats de construire une compétence valorisée et sur laquelle ils bénéficieront d’opportunités professionnelles infinies, avec des perspectives d’évolution en termes de responsabilités et de salaire », explique le manager.

DevOps, une spécialisation prisée des entreprises

La spécialisation DevOps, qui offre un degré d’attractivité de 90% selon l’étude réalisée par Silkhom, fait partie des plus recherchées par les recruteurs en 2021.

Face à la transition numérique, l’évolution des organisations demande aujourd’hui plus de flexibilité et d’agilité dans la gestion de leurs projets. Ces enjeux génèrent de nouveaux besoins pour les entreprises, qui recherchent des profils capables de maîtriser des compétences plus larges, tant techniques qu’humaines.

Là où auparavant les équipes de développeurs et d’administrateurs système travaillaient de manière indépendante, l’approche DevOps permet une collaboration plus étroite entre les différents départements. Cela représente un gain de temps pour les organisations, car les lancements se font plus rapidement ; mais aussi de qualité avec une intégration et un déploiement plus souples et plus fiables des applications livrées.

Ces nouveaux profils « double chapeau » occupent désormais des positions stratégiques. Concernant la rémunération, elle peut osciller entre 42 000 € et 50 000 € de salaire fixe annuel brut pour un profil junior à Paris (35 000 € – 45 000 € en région), jusqu’à plus de 60 000 € pour les profils de plus de 5 ans d’expérience (plus supérieur à 52 000 € en région), toujours selon l’étude réalisée par Silkhom.

Les missions et compétences requises pour exercer ce métier.

Alors que le champ d’action d’un développeur sera limité à une partie d’un projet, un ingénieur DevOps full stack Java aura une vision plus large et pourra intervenir sur une grande partie de la chaîne de développement. Ses missions sont multiples : recueil des besoins d’une application ou d’un projet logiciel émis par une entreprise, conception de la solution, développement, intégration, test, livraison au client, mais aussi tâches de débogage, support utilisateur, recherche et rédaction de documentation technique.

« Un ingénieur pourra intervenir dans toutes les tâches de ce processus avec, comme valeur ajoutée, des capacités en termes d’organisation et de gestion de projet, poursuit Patrick Rakotomalala. La spécialisation DevOps vous permet d’intégrer votre fonction dans un paradigme plus large, avec des technologies, des méthodes et des outils pour être beaucoup plus agile, notamment lors des cycles de test et d’intégration continue. »

Valorisez votre expérience, un atout pour un projet de recyclage

« Chez ISIKA, nous ne demandons pas à nos étudiants d’oublier leurs compétences ou leurs diplômes antérieurs pour recommencer. L’expérience professionnelle qu’ils ont pu acquérir auparavant représente une double compétence très appréciée des recruteurs, qu’il est important de valoriser dans une démarche de recyclage », précise le responsable.

Pour Stéphane Varnier, formé à ISIKA pour devenir Java Full Stack DevOps Engineer, son expérience précédente a également été bénéfique dans sa nouvelle carrière dans l’informatique. « Après mon master en sciences sociales, j’ai travaillé comme conseillère clientèle pour un éditeur de jeux vidéo. Cette expérience précédente m’aide beaucoup, par exemple, lorsque j’interagis avec les clients et les différentes parties prenantes du projet. »

L’ancien élève travaille depuis près d’un an chez un éditeur de logiciels. Il est aujourd’hui l’un des ingénieurs principaux en charge du développement et de la mise en œuvre d’une plateforme d’apprentissage mixte. « Aujourd’hui, je suis épanouie dans ma nouvelle carrière. Je travaille sur un projet qui m’intéresse, dans un environnement innovant. La reconversion est la meilleure décision que j’ai jamais prise, tant au niveau de mon poste actuel que du choix de la formation. Ma connaissance du DevOps, par exemple, est un véritable atout, très apprécié par mes managers. »

Bon équilibre entre autonomie et travail d’équipe.

Pour le dirigeant d’ISIKA, la capacité d’analyse, de synthèse, la rigueur et la qualité d’écoute sont autant de qualités humaines qui contribuent à la réussite des candidats pour un retour rapide vers l’emploi, au-delà de leurs compétences techniques. A cela s’ajoutent la curiosité, l’initiative et l’autonomie. « Il faut trouver un bon équilibre entre autonomie et travail d’équipe. Grâce aux compétences techniques acquises lors de ma formation, je suis capable de trouver des solutions par moi-même. Mais je parle aussi tous les jours avec mon équipe », ajoute Stéphane Varnier.

La formation lui a aussi appris à travailler en mode projet. « Pendant le cursus, nous réalisons de nombreux projets de groupe. Cela nous permet de confronter la réalité d’un projet à une situation réelle. Collaborer en équipe, savoir se partager les tâches et s’appuyer sur les compétences de chacun pour mener à bien les projets. »

Une carrière accessible à des profils variés

La constitution d’un groupe solide est essentielle au sein d’une équipe, car elle apporte une richesse à la fois humaine et technologique, grâce aux expériences passées de candidats issus d’horizons professionnels variés. « Nous avons, au sein de nos promotions, des étudiants aux parcours très différents. Des profils scientifiques, mais aussi des profils plus littéraires qui, contrairement aux idées reçues, évoluent très bien dans ces métiers. On retrouve aussi des candidats issus d’écoles de commerce, de marketing ou de communication, des ingénieurs généralistes, des infirmiers ou encore depuis peu un ancien archéologue et un ancien pilote de ligne. Les enjeux du recyclage reposent sur la capacité à construire des profils dans une logique d’intégration d’équipe », confirme le dirigeant.

Des perspectives d’évolution professionnelle, même à court terme

En plus d’offrir la possibilité de mobilité sur le territoire ou à l’étranger, voire de bénéficier du télétravail, le poste d’ingénieur DevOps full stack Java peut évoluer vers :

Une branche plus technique autour des métiers du développement, Une branche plus fonctionnelle avec des fonctions de conception, d’organisation de la maîtrise d’ouvrage, Une branche intermédiaire avec des missions à la fois techniques et fonctionnelles.

« De réelles perspectives d’évolution vers l’encadrement, le conseil et l’organisation dans ces 3 branches sont possibles, pour des candidats ambitieux et performants, avec une montée en responsabilité rapide. Par exemple, après 18 mois d’expérience, un candidat peut devenir lead développeur, chef de projet technique, consultant senior, etc. », précise Patrick Rakotomalala.

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