Als Blogger wissen Sie, wie wichtig Ziele sind. Es ist eine Grundvoraussetzung fĂŒr jedes Unternehmen und eine Notwendigkeit fĂŒr diejenigen, die im Leben vorankommen wollen.
Ohne Ziele wandern wir mit TrÀumen und guten Absichten.
Obwohl es gut ist, Ziele zu haben, fĂŒhrt es zu auĂergewöhnlichen Ergebnissen, wenn man sie groĂartig macht.
Wie werden die hervorragenden und hervorragenden Ziele erreicht?
In der Welt des Geldes sagen sie, dass persönliche Finanzen zu 20% aus Wissen und zu 80% aus Verhalten bestehen. Ich denke, dasselbe gilt fĂŒr GeschĂ€ftsziele.
Sie können 20% Ihrer Zeit damit verbringen, Ziele zu erstellen, aber damit diese funktionieren, mĂŒssen Sie 80% der Zeit damit verbringen, Ziele zu erreichen.
Machen wir das. Hier sind 4 Möglichkeiten, um Ihre Ziele von gut zu groĂartig zu bringen.
1. Finden Sie die richtigen Ziele
Verschwenden Sie nicht Ihre wertvolle Zeit damit, die falschen Ziele zu verfolgen. Gehen Sie den richtigen Zielen nach, indem Sie sich diese ĂŒberzeugende Frage stellen …
Die Autoren Gary Keller und Jay Papasan, die The ONE Thing entnommen sind, raten den Lesern, sich diese zentrale Frage zu stellen:
Was kann ich tun, um alles einfacher oder unnötiger zu machen?
Mach weiter, frag dich.
Nehmen Sie eines Ihrer aktuellen Ziele und verbinden Sie sie mit diesem Fokusproblem.
Hier ist ein direktes Beispiel aus Kellers Buch, dessen Hauptziel das “aktuelle Projekt” ist:
âWas ist das Einzige, was ich heute tun kann, um mein aktuelles Projekt vorzeitig so abzuschlieĂen, dass alles einfacher oder unnötiger wird?
Hier sind zwei weitere Beispiele aus dem Buch, ĂŒber die Sie nachdenken sollten:
Persönliches Ziel: âWas kann ich NUR tun, um meine _____ FĂ€higkeiten zu verbessern, damit alles andere einfacher oder unnötiger wird?
Gesundheitsziel: âWas kann ich EINZIG tun? in 90 Tagen, um in die physische Form zu kommen, die ich will, damit dabei alles andere …?
Wenn Sie Ihre Ziele anhand dieser Umgangssprache messen, erhalten Sie Klarheit und Konzentration auf die richtigen Ziele fĂŒr Sie. Sie.
Nachdem Sie die richtigen Ziele gefunden haben, auf die Sie sich konzentrieren möchten, mĂŒssen Sie als NĂ€chstes herausfinden, auf welche Sie sich zuerst konzentrieren mĂŒssen.
Bevor ich dorthin gehe, möchte ich einen wichtigen Aspekt hervorheben, um Ihre Ziele zu erreichen.
Der Mythos des Multitasking.
2. Versuchen Sie nicht, gleichzeitig Multitasking zu betreiben.
Hör auf zu versuchen, zu viel anzunehmen.
Als Blogger haben wir eine lange Liste von groĂen und kleinen Zielen. Dinge, die Sie erreichen möchten und Dinge, die Sie benötigen, um unseren Blog und unser GeschĂ€ft dahin zu bringen, wo wir es haben möchten.
Wir waren begeistert von der Idee, dass Multitasking der beste ProduktivitÀts-Hack ist.
Aber wir liegen falsch.
Wenn Sie zwei Kaninchen jagen, werden Sie keine fangen. – Russisches Sprichwort.
Multitasking macht uns unwirksam, tötet unseren Intelligenzquotienten und belastet unser Gehirn unnötig.
NatĂŒrlich können wir einfache Aufgaben erledigen, z. B. Geschirr spĂŒlen und telefonieren oder Musik hören und das Haus putzen. Wenn wir jedoch versuchen, eine Vielzahl von Aufgaben auszufĂŒhren, die eine gezielte Aufmerksamkeit erfordern, z. B. das Beantworten von E-Mails oder das Erforschen eines Problems, muss unser Gehirn zwischen beiden wechseln. Beim Wechsel zwischen Aufgaben verlieren wir unsere EffektivitĂ€t.
Egal wie sehr ich es auch versuche, ich kann nicht gleichzeitig E-Mails senden und die Urknalltheorie genieĂen und bei beiden effizient sein.
Hier ist ein persönliches Beispiel.
Als ich anfing zu bloggen, versuchte ich gleichzeitig zu schreiben, zu bearbeiten und Korrektur zu lesen. Ich dachte, so wurde es gemacht, stÀndig zu posten. SpÀter stellte ich fest, dass ich mehr tun und einen besseren Job schaffen konnte, indem ich mich auf jede Aufgabe einzeln konzentrierte.
Schreiben Sie, ohne sich um Fehler zu kĂŒmmern, korrigieren Sie, ohne sich um die Struktur zu kĂŒmmern, und bearbeiten Sie, ohne sich um das Thema zu kĂŒmmern.
Wenn Sie Aufgaben in bestimmte Prozesse unterteilen und jeweils an einer wichtigen Sache arbeiten, tun Sie mehr und weniger Zeit.
Und deine Arbeit leidet nicht.
Der inspirierende GeschĂ€ftsmann und Gewichtheber James Clear erklĂ€rt, wie Multitasking Ihre FĂ€higkeit verringert, Ihre beste Arbeit zu leisten. Es scheint beschĂ€ftigt zu sein, wenn Sie versuchen, mehr als eine Aufgabe gleichzeitig auszufĂŒhren, aber keine QualitĂ€tsarbeit leisten.
Legen Sie den Hörer auf, schlieĂen Sie alle Browser-Registerkarten, die nichts mit Ihren Hausaufgaben zu tun haben, und erledigen Sie ernsthafte und produktive Arbeit.
Versuchen Sie, den vor zwei Monaten gekauften Online-Kurs zu beenden?
Legen Sie einmal pro Woche einen Zeitblock fĂŒr 1 Stunde fest, um sich auf das Lernen aus diesem Kurs zu konzentrieren. Tun Sie dies einmal pro Woche fĂŒr die Wochen, die zum Beenden erforderlich sind. Seien Sie Teil Ihres Lernplans.
Versuchen Sie, die Konfiguration Ihres Lehrgangs abzuschlieĂen? Bereinigen Sie Ihren Blog-Kalender (oder lagern Sie Ihre Arbeit an einen freiberuflichen Autor aus) und konzentrieren Sie sich auf die Erstellung des Lehrplans.
Hier geht es darum, jeweils an einer Sache zu arbeiten. Ein Ziel nach dem anderen.
Wenn wir versuchen, mehr als ein Ziel zu verfolgen, verpassen wir die Gelegenheit, unsere beste Arbeit zu leisten, und wir werden in keinem von ihnen sehr erfolgreich sein.
Jetzt machen wir diese Ziele noch einmal.
3. Priorisieren Sie diese hohen Ziele
Sie haben also die richtigen Ziele auf dem Papier und Sie haben die Einstellung, jeweils an einer Sache zu arbeiten. Ihr nÀchster Schritt wÀre die Priorisierung.
Stellen Sie sich diese drei Fragen, wenn Sie festlegen, an welchen Zielen Sie zuerst arbeiten möchten.
Die folgende Methode kann Ihnen helfen, diese Fragen zu beantworten und zu priorisieren, welche Ziele zuerst kommen.
Stephen Covey, Autor von The 7 Highly Effective People’s Habits, hat eine effektive Zeitmanagement-Technik populĂ€r gemacht, die auf dem Eisenhower Urgent / Important-Prinzip basiert.
In dieser wichtigen / dringenden Matrix werden die Aufgaben oder Ziele in den folgenden Blöcken priorisiert:
Obwohl die Idee hinter diesem Diagramm ursprĂŒnglich fĂŒr das Zeitmanagement erstellt wurde, ist es ein hervorragendes Tool, mit dem Sie Ziele und damit verbundene Aufgaben vor dem priorisieren können, was jetzt wichtig ist, was spĂ€ter wichtig ist und was nicht. absolut.
Eine weitere Version dieses beliebten Zeitmanagement-Direktors wurde von Amy Lynn Andrews, Autorin von Tell Your Time, erstellt. Amy nimmt Stephens Matrix und vereinfacht sie in eine Mikroansicht der tÀglichen und wöchentlichen Aufgaben, basierend auf ihren persönlichen und geschÀftlichen PrioritÀten.
Sie trennte ihre Blöcke in folgende:
Hier ist ein Beispiel fĂŒr die oben beschriebene Methode, die auf dem Ziel basiert, meine unabhĂ€ngigen Unternehmen zu verwalten:
Verwenden Sie diese Matrizen, um Ihre Ziele ins rechte Licht zu rĂŒcken. Angenommen, Sie möchten die Verwaltung Ihres Blogs verbessern. Einige der Dinge, die Sie tun mĂŒssen, um Ihr Blog zu pflegen, sind Schreiben und Bearbeiten, Generieren von Top-Magneten, Reagieren auf Kommentare und soziale Medien, um nur einige zu nennen.
Verwenden Sie die Covey-Matrix, um zu priorisieren, welche dieser Aufgaben wichtig / dringend (oder fest / nicht verhandelbar) ist.
Schreiben, Bearbeiten und soziale Medien wÀren nicht verhandelbar und dringend: Ihr Blog existiert nicht, wenn Sie keine neuen Inhalte schreiben und diese in sozialen Medien teilen, damit die Leute sie finden können.
Das Generieren von Bleimagneten und das Reagieren auf Kommentare wĂ€re fester / verhandelbarer, aber dennoch wichtig, da Sie diese Dinge zwar nicht jeden Tag, mindestens einmal pro Woche oder nach Bedarf tun mĂŒssen.
Habe ich die idee
Verwenden Sie diese Methoden, um Ihre kurz- und langfristigen Ziele genau wie bei ZeitmanagementaktivitÀten zu priorisieren.
Verschieben Sie Ihre Ziele und damit verbundenen AktivitÀten, wÀhrend Sie sie analysieren, um ihre Bedeutung und Dringlichkeit, FlexibilitÀt oder VerhandlungsfÀhigkeit zu bestimmen.
Wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben oder wenn neue verfolgt werden, kehren Sie zu Ihrer Matrix zurĂŒck und priorisieren Sie erneut.
Sie sind jetzt bereit, Ihre Ziele zu ĂŒberlasten und ordnungsgemÀà zu verwalten. Hier werden auĂergewöhnliche Ergebnisse lebendig.
4. Verwalten Sie Ihre Ziele wie ein Chef
Dieses wunderbare Zitat, das Mark Twain zugeschrieben wird, sagt es perfekt:
⊠Das Geheimnis fĂŒr den Einstieg besteht darin, Ihre komplexen und ĂŒberwĂ€ltigenden Aufgaben in kleine, ĂŒberschaubare Aufgaben zu unterteilen und dann mit der ersten zu beginnen.
Nehmen wir eine Seite aus der James Clear-Bedienungsanleitung und verwalten die Ziele, indem wir Systeme fĂŒr sie erstellen.
Was ist der beste Weg, um einen Berg zu besteigen?
Machen Sie einen Schritt nach dem anderen.
Verwechseln Sie Systeme nicht mit Zielen, sie hÀngen zusammen, aber sie sind sehr unterschiedlich.
Ziele reprÀsentieren den Berg und Systeme reprÀsentieren jeden geplanten Schritt, den Sie unternehmen werden, um den Berg zu erklimmen.
Sie können sich Systeme auch als tÀgliche Gewohnheit vorstellen, die Ihnen hilft, ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
Wenn Sie eine kurze Geschichte mit 8000 Wörtern schreiben möchten, schreibt Ihr System jeden Tag mindestens 30 Minuten lang, bis Sie das Ziel erreichen.
Hier ist ein Beispiel aus meinem wöchentlichen Blogging-System:
Mein Zeitplan funktioniert nicht immer so perfekt, aber wenn ich so weiterarbeite, kann ich mein Ziel erreichen, jede Woche neue Inhalte zu erhalten.
Wenn Sie herausgefunden haben, auf welche Ziele Sie sich zuerst konzentrieren mĂŒssen, erstellen Sie ein System, mit dem Sie es jeden Tag verwalten können, bis Sie dieses Ziel erreichen.
Hier sind einige Beispiele von James Clear, ĂŒber die Sie nachdenken sollten.
… Wenn Sie ein LĂ€ufer sind, Sie Zielsetzung Du rennst einen Marathon System ist Ihr Trainingsplan fĂŒr den Monat.
Wenn Sie ein (Sport-) Trainer sind, sind Sie Zielsetzung ist eine Meisterschaft zu gewinnen System Das macht Ihr Team in der Praxis.
Wenn Sie Ziele in verwaltbare Systeme aufteilen, werden diese Systeme zur Gewohnheit. Und wenn ein System zur Gewohnheit wird, erfordert dieses Ziel nicht mehr viel Aufwand, um es zu erreichen.
Ziele = Systeme = Gewohnheit = Erfolg
Lassen Sie uns rekapitulieren
Finden Sie die richtigen Ziele fĂŒr Sie. Stellen Sie sich die Hauptfrage: âWas kann ich EINZIG tun (IHR ZWECK HIER), um alles andere einfacher oder unnötiger zu machen?
Stoppen Sie das Multitasking. Konzentrieren Sie sich jeweils auf eine Sache, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten und Ihre Ziele in Rekordzeit erreichen können.
Priorisieren Sie Ihre Ziele und kĂ€mpfen Sie fĂŒr Effizienz. Finden Sie zuerst heraus, welche Ziele das dringende / wichtige Prinzip oder die feste / nicht verhandelbare Matrix verwenden. Dies sind visuelle Planungswerkzeuge, mit denen Sie sich auf Ihre Ziele konzentrieren können, damit Sie Ihre Zeit besser verwalten können.
Erstellen Sie Systeme, indem Sie Ihre Ziele in ĂŒberschaubare tĂ€gliche / wöchentliche Aktionen unterteilen, mit denen Sie auf Ihr Ziel hinarbeiten.
Du bist dran
Egal, ob Sie ein Blogging-Veteran oder ein angehender freiberuflicher Unternehmer sind, die Ziele, die Sie sich setzen, sind das Fahrzeug, das Ihre Leidenschaften beflĂŒgelt.
Die EinfĂŒhrung groĂer Ziele wird ĂŒberraschende Ergebnisse liefern.
