Sejak saya mulai mengerjakan pertunjukan jarak jauh pertama saya di sini di Crazy Egg, saya telah memposting foto-foto lucu di media sosial dari semua tempat saya bekerja.
Saya tidak terlalu terkejut ketika menjadi teman Twitter Dia menghubungi saya beberapa minggu yang lalu dan meminta saya melalui pesan langsung untuk mendapatkan informasi. Dia telah mempertimbangkan untuk pindah dari perusahaan ke tempat kerja dari mana saja, dan dia ingin mengajukan beberapa pertanyaan kepada saya.
Jawaban saya dimulai dari beberapa poin dan berkembang menjadi postingan blog yang Anda lihat di bawah.
Jika Anda mempertimbangkan untuk melakukan perubahan serupa pada pekerjaan jarak jauh, saya harap jawaban saya bermanfaat:
Crazy Egg sepenuhnya jauh! Kami tidak memiliki kantor; mereka semua bekerja dari rumah atau dari ruang kerja bersama di kota mereka. Kami juga mendunia, jadi tim yang saya pimpin dari Boston berbasis di Florida, Filipina, dan Sydney.
Pada awalnya, saya merasa seperti sedang menyelinap keluar dengan sesuatu untuk bangun dari tempat tidur pada jam 8:55, membuka laptop saya, dan mulai memeriksa email dengan piyama saya, tetapi seiring berjalannya waktu saya menjadi sedikit gila. Rumah. Sejujurnya, saya merasa seperti sedang sakit, setiap hari. Meskipun ada beberapa keuntungan dari pendekatan itu …
Demi kewarasan, saya mulai mengenakan celana dan bepergian ke ruang kerja bersama di Fenway, meskipun terkadang saya memutar ke tempat dingin lainnya.
Saya mencoba beberapa ruang kerja bersama yang lebih canggih ketika saya pertama kali bergabung dengan Crazy Egg, dan ternyata mereka lebih seperti klub sosial. Semua happy hour dan sesi jaringan benar-benar sangat mengganggu.
Saya akhirnya memilih satu di mana setiap orang menjaga diri mereka sendiri, dan saya JAUH lebih produktif.
Satu hal yang mengejutkan saya tentang kerja jarak jauh adalah kolaborasi. Kita tidak semua berada di ruangan, negara bagian, atau negara yang sama, jadi kita dipaksa untuk menjelaskan dan menentukan dalam komunikasi kita.
Terlepas dari semua kerugian karena tidak berada di zona waktu yang sama dengan rekan kerja saya, saya menemukan bahwa saya memiliki lebih banyak informasi tentang apa yang sedang dikerjakan tim lain, yang membuat pekerjaan saya di tim Pemasaran jauh lebih berdampak. .
Saya menemukan bahwa saya mudah teralihkan oleh semua saluran dan alat yang perlu saya pantau untuk tetap memantau rekan kerja jarak jauh saya, jadi saya akhirnya mencoba strategi manajemen waktu baru dan menulis tentang hasilnya:
Kebenaran tentang pemblokiran waktu (atau: bagaimana saya belajar mencintai kompartementalisasi)
Ini pasti membantu saya menambahkan tema proyek dan blok kalender yang lebih kecil ke hari-hari saya, tetapi mungkin ada taktik lain yang bekerja lebih baik untuk Anda. Misalnya, saya punya beberapa rekan kerja yang sukses memukul ulangi pengaturan di Slack atau Do Not Disturb di laptop mereka sehingga mereka dapat fokus selama lebih dari beberapa jam dalam satu waktu.
Selain itu, pastikan untuk mengambil beberapa istirahat dari pekerjaan rumah untuk keluar! Sangat mudah kehilangan sinar matahari sepanjang hari jika Anda sendirian, asyik bekerja, tetapi jauh lebih baik untuk kreativitas dan keterampilan pemecahan masalah Anda untuk memberi waktu pada otak Anda waktu untuk mencerna masalah, atau gaya bebas untuk sementara waktu.
Pertanggungan!
- Berlangganan pemberitahuan pekerjaan dari papan pekerjaan jarak jauh seperti flexjobs.com, remote.codan weworkremotely.com dan ikuti akun dari Twitter pekerjaan jarak jauh seperti @bayu_joo dan remotelist_io.
- Carilah kelompok Facebook kerja jarak jauh dan saluran Slack dan bergabunglah dengan mereka.
- Cari hashtag untuk pekerjaan jarak jauh di Twitter.
- Tunjukkan kepada dunia bahwa Anda sedang mencarinya (jika mereka setuju untuk mengatakannya di depan umum).
- Jaringan di media sosial dengan pekerja jarak jauh! Banyak dari kita menggunakan hashtag seperti #remote dan #remotework saat memposting.
- Saya juga akan melihat perusahaan yang terkenal sangat jauh (seperti Buffer, InVision, MeetEdgar, Zapier, HelpScout, dan Basecamp), karena saya yakin mereka telah menyempurnakan seni perekrutan onboard dari jauh.
- Ini bisa mengisolasi, jadi pastikan untuk melihat orang setelah bekerja. Bergabunglah dengan kelompok sosial pekerja jarak jauh. Masukkan #remotechat di Twitter: Terjadi setiap hari Rabu pukul 1 siang EST.
- Teks atau email kendur dapat dengan mudah disalahartikan. Jika ragu, yang terbaik adalah menghubungi rekan kerja jarak jauh melalui telepon. Dan obrolan video selalu yang terbaik!
- Akan sangat membuat frustasi jika Anda bergabung dengan perusahaan yang tidak memiliki struktur / proses yang jelas untuk penentuan prioritas dan siapa yang bertanggung jawab untuk apa. Hal-hal yang dapat menjadi penghalang kecil di kantor dapat mengatur proyek berminggu-minggu yang lalu jika Anda tidak memperhatikan tenggat waktu atau jika seseorang berdedikasi untuk bergerak maju.
- Menghancurkan rintangan dan merayakan kemenangan adalah kualitas yang sangat penting untuk dicari di perusahaan jarak jauh.
- Pastikan untuk mengajukan banyak pertanyaan tentang manajemen proyek, hierarki, dokumentasi, bagaimana tujuan perusahaan dikomunikasikan dan dievaluasi, dll.!
Terakhir: Sebagian besar perusahaan jarak jauh adalah perusahaan rintisan, dan mereka dapat menjadi agresif selama berjam-jam bahkan saat bekerja di kantor.
Pekerjaan jarak jauh cenderung membebani Anda dalam kehidupan nyata karena 100% digital, dan kita semua hidup dengan ponsel di saku. Jadi, pastikan untuk mendapatkan kejelasan tentang ketersediaan:
- Apa jam kerja resmi Anda?
- Apakah diharapkan “sesuai permintaan” di luar mereka?
Ini dia daftar pertanyaan bagus lainnya tanyakan apakah pekerjaan jarak jauh Anda dengan startup.
Meskipun saya mengalami masa sulit menyesuaikan diri dengan kehidupan jarak jauh, saya menemukan bahwa kekurangannya jauh melebihi para profesional. Pertama-tama, saya bisa bekerja dari tempat pembuatan bir:
Tetapi yang terpenting, saya memiliki fleksibilitas untuk beradaptasi dengan perubahan besar dalam hidup. Ketika suami saya menerima tawaran pekerjaan pascadoktoral di Kanada, saya dapat mengatakan ya untuk pindah tanpa ragu-ragu, dan itu tidak ternilai harganya.
