Благодаря примерно 33 миллионам пользователей в месяц Glassdoor является лидером на рынке, когда дело доходит до онлайн-порталов поиска работы. Но с этой новой функцией, кажется, захватывает своих конкурентов на рынке из-за небрежности их шеи.
Теперь вы ввели инструмент под названием «Знайте свою ценность», который использует алгоритмы машинного обучения и ваши данные, такие как опыт работы, должность, компания, местоположение и т. Д. генерировать номер рынка труда. На рынке труда вопрос о вашей «стоимости» и зарплате, которую вы должны получать, не так прост, чтобы сделать инструмент еще более привлекательным.
Алгоритм Glassdoor обеспечит в режиме реального времени обновление рыночных ценностей и диапазонов выплат, которые будут обновляться и отслеживаться каждую неделю. Инструмент также способен отображать визуальные тренды в отношении ценности пользователя относительно местных тенденций рынка труда и типичной заработной платы в области специализации.
Кредиты Фотографии: Стеклянная ДверьСкотт Доброски, эксперт из сообщества Glassdoor, сказал в интервью: «Есть несколько причин, почему это может быть полезно. Часть идеи, лежащей в основе этого инструмента, заключается в том, что если у вас есть информация о том, что оно стоит, вы также можете лучше договориться о повышении в следующий раз или найти другую работу, которая будет вам честно оплачиваться ».
Glassdoor обнаружил своевременность и потребность в приложении, когда во время опроса выяснилось, что 65 процентов сотрудников не удовлетворены их пониманием справедливой оценки рыночной заработной платы, а 73 процента респондентов выразили желание искать другую работу, если они знали, что им недоплачивают.
Инструмент надеется заполнить пробел в знаниях, и, имея информацию о его ценности, сотрудники надеются начать требовать повышения заработной платы.
Это также поможет разрыву в оплате труда между мужчинами и женщинами и равенству в оплате труда. В другом исследовании Glassdoor было установлено, что женщины зарабатывали около 76 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами. Эта оценка примерно на 2 цента меньше, чем прогнозы Белого дома. Хотя многие многонациональные компании, такие как Apple, PayPal, Microsoft и Facebook Они почти полностью закрыли свои разрывы в заработной плате, это остается проблемой на остальной части рынка труда.
Кредиты Фотографии: Стеклянная ДверьЗнание того, что вам платят адекватно и что у вас нет финансовых проблем, может привести к увеличению продолжительности работы.
Как добавил Доброски: «Когда вы знаете, во что ввязываетесь, понимаете и думаете, что вам платят справедливо, сотрудники, как правило, остаются дольше». И если вы думаете, что вас обманывают, инструмент «Знайте свою ценность» даже предлагает предложения для высокооплачиваемых списков вакансий.
Вы проверили свою зарплату и оценку рынка? Как были результаты? Поделитесь ими в разделе комментариев ниже!
