Фиолетовая корова, клиент и организация

Недавно я разговаривал с хорошим другом о том, как организация должна работать со своими сотрудниками, а также о том, что должны делать отдельные сотрудники. Во время этого разговора она сказала мне следующее уравнение: представьте, вы сидите в машине и проходите разные пастбища. На первом пастбище вы видите коричневую корову, которая просто пасется.

Это красота зверя, но вы просто едете, не обращая на это особого внимания. На следующем лугу вы видите красивую черно-белую пятнистую корову, которая только делает свое дело … пасется. Опять же, вы просто едете. Это продолжается некоторое время, а затем вы видите большие стада коров. Тогда в других областях их всего несколько. Во всех случаях вы едете, не обращая особого внимания на животных, которых видите.

Но затем вы приходите на луг, где вы видите фиолетовую корову на заборе.

Что ты делаешь

Для вас было бы нормальной реакцией отложить машину, выйти и внимательно посмотреть на корову. Многие из нас возьмут свой смартфон и сделают фотографию или селфи с коровой и разместят ее в социальных сетях, чтобы каждый в их кругу знал об особом опыте, который у них был в то время. Другие даже пойдут на шаг дальше и попытаются получить продукт (молоко или сыр) от этой коровы.

Теперь посадите водителя в машину вместо «клиента», корова в роли себя как «Профессионал» и трава является синонимом "организация" Вы работаете на Делая это, вы получаете интересную настройку, которую вы можете увидеть под разными углами.

Что такое фиолетовая корова? – фиолетовая корова

Да, я знаю, многие (европейские) читатели подумают о вкусной плитке молочного шоколада. Но это не то, о чем эта статья. Как в примере, есть много, почти похожих, других коров. Судьи (клиенты) ездят и, если повезет, выбирают продукты или услуги, которые предоставляет конкретная компания. Неважно, какая корова выполняет работу, пока услуга предоставляется, все в порядке. Фиолетовая корова идет по специальности. Это корова, которая привлекает внимание! Корова такая особенная, что привлекает внимание судей (клиентов). Ситуация, в которой люди узнают, как найти вас и компанию, в которой вы работаете, не заботясь о том, чтобы стоять в очереди, чтобы взять с собой селфи, фиолетовую корову.

Что фиолетовая корова делает со мной? – Фиолетовая корова

На самом деле это просто; Вы или вы обязательно станете фиолетовой коровой! Некоторые наделены одними из даров природы. Другие развивают специализацию, которая очень популярна в определенное время. Но имейте в виду: «Хорошая идея / навык без аудитории обречена на смерть».

Другими словами, все зависит от того, как вы дарите эти дары или специализации миру. Речь идет не только о наличии определенных знаний или навыков. Все более растущим фактором является то, как и как вы позиционируете себя на современном рынке.

Каково ваше присутствие в Интернете?

Вы участвуете в правильных группах знаний и сознательно строите свой путь?

Эффект «Отметьте свою компанию» .- Фиолетовая корова

Текущая рыночная среда может быть охарактеризована такими словами, как; быстрый, инновационный, разрушительный и не забывайте проворный. Мы можем обсудить, в какой степени это действительно так. Но эти типы терминов генерируют эмоции, которые приводят к действиям (иногда почти к панике) компаний. «Кто может помочь нам, потому что, если мы не пойдем сейчас, наши конкуренты будут выше нас, а потом … …» Все больше и больше становится очевидным, что эти компании хотят только быстрого избавления от своей «боли», и первый шаг, который они делают, – выход в Интернет. ищу "авторитет" в этой области. Они попросят у Google лучшую компанию (читай: первая в списке), чтобы помочь им. Поэтому для праздничного предложения все более важно размещать своих «пурпурных коров» на своем луговом заборе.

Это может быть сделано путем получения статуса «Авторитет» или с отличным присутствием в сети. Наличие хорошей репутации или состояния власти оказывает большое влияние на степень первоначального доверия людей к вашей организации. Это первоначальное доверие является очень важным фактором, чтобы начать строить хорошие отношения между поставщиком и клиентом. Следующие шаги затем определяют, будет ли расти это доверие.

Создайте свое стадо. Фиолетовая корова

Хотя эта статья о вас как о фиолетовой корове, я все же хочу отметить, что наличие ясной миссии и видения как организации очень важно для создания вашего стада.

Когда вы знаете, куда двигаться, проще выполнить конкретный поиск нужных «телят» (читай: «Школьные профессионалы / молодежь») или подходящих пурпурных коров на рынке, чтобы привлечь их в вашу организацию.

Цените свой скот. Фиолетовая корова

Привлечь их – это первый шаг, но как только вы построите солидную колоду, их легко полностью истощить, вынудив их действовать, и, когда кажется, что они больше не могут, продайте их, чтобы убить, и попытайтесь заработать больше денег. из них. В краткосрочной перспективе действовать таким образом может быть выгодно, но в итоге ни одна из сторон не будет счастлива. Намного приятнее научиться ценить свой скот, поощрять его развивать свои таланты и награждать их свежей зеленой травой. Здесь, в Голландии, где-то весной всегда приятно видеть, как коровы роются на своем пастбище. После целой зимы, запертой в их амбарах, для коров настоящий праздник – снова выйти на свободу.

Итак, помните, что обычная «фиолетовая» корова в вашей компании также нуждается в некоторой форме свободы. Пусть сотрудники процветают. Развивайте свой потенциал для развития и обновляйте свои знания с помощью доступного обучения и литературы. Но также поощряйте и облегчайте им общение с внешним миром. Поощряйте команду ходить на сетевые события (Как вырастить свою сеть), попросите их опубликовать или принять ключевые позиции на мероприятиях. Кроме того, вы можете предоставить им страницу блогов на их веб-сайте.

Задача фиолетовой коровы. Фиолетовая корова

Из вышесказанного может показаться, что все обязательства ложатся на работодателя. Ну, это искаженное изображение должно быть немедленно удалено. Ключ к успеху лежит в правильных пропорциях и взаимодействиях между работодателями, работниками и (потенциальными) клиентами. Как работник (фиолетовая корова) также важно убедиться, что его фиолетовый цвет не исчезнет. Имейте в виду, что ваша добавленная стоимость имеет значение для компании, в которой вы работаете.

Они обеспечивают правильные условия, при которых он работает, но фиолетовый цвет активирован TU кожа. ВЫ изменить ситуацию и поэтому TU обязанность убедиться, что вы держите свой уровень знаний на точке. Представьте себя правильно и превосходно и обязательно добавьте дополнительную ценность. Только так (потенциальные) клиенты продолжат приходить, чтобы сфотографироваться с вами, и дать миру понять, насколько они особенные, с пурпурной коровой, которую они нашли.

Автор: Марко ван дер Линден

в сети