De säger att en lågkonjunktur är runt hörnet. Om det är sant är det nu dags för anställda att se till att deras karriär är lågkonjunktursäker.
Ja, ordet “R” slängs runt allt oftare nu för tiden. När gaspriserna stiger, den amerikanska dollarn faller och bostadsbranschen blir galen, förutspår många experter en lågkonjunktur i vår framtid.
Det betyder att anställda, särskilt kvinnor, måste tänka på vad de kan göra för att skydda sig mot möjligheten till arbetslöshet, antingen genom att arbeta för ett stabilt företag eller bransch (om det finns något sådant) eller genom att utveckla kompetens som arbetsgivare inser att de kan inte. leva utan
För alla de amerikanska kvinnor som vill veta vilka steg de kan vidta för att hjälpa recessionssäkra sitt arbete, överväg dessa alternativ.
Sex branscher håller sig väl i en ekonomisk nedgång
Enligt färsk information finns det karriärer inom vissa områden som verkar vara det bästa alternativet under svaga ekonomiska tider.
- Undervisning har historiskt sett varit ett av de få områden som är relativt lågkonjunktursäker, även om förväntningar).
- Alternativ energi står högt på listan, även om med den globala ekonomin i full gång, förväntas även olja och gas gå bra.
- De flesta människor har hört detta förut, men hälften av de 30 snabbast växande yrkena är inom hälso- och sjukvård, åtminstone enligt U.S. Bureau of Labor Statistics, på grund av åldrande babyboomers. , så det förväntas att detta område kommer att fortsätta växa .
- Internationell verksamhet: Att vara flerspråkig och mångkulturell kan leda till internationellt arbete. Vissa saker som anställda kan behöva veta för att arbeta inom detta område inkluderar internationella policyer och skattefrågor, miljöhänsyn och olika affärspraxis i främmande länder.
- Gröna jobb är på topp just nu, så att arbeta för miljöfokuserade företag eller ha erfarenhet av hållbarhetsfrågor kommer att efterfråga arbetssökande.
- Brott är alltid närvarande, så poliser och säkerhetsexperter, samt datasäkerhet, kommer att behövas även fortsättningsvis.
Alla anställda som vill ligga före lågkonjunkturen kanske vill överväga hur deras kompetens och bakgrund passar med dessa sex stora industrier. Men för de arbetstagare som inte har möjlighet att säkra sitt specifika jobb i en lågkonjunktur, kan de dock kunna säkra sin karriär i lågkonjunkturen.
Sex steg kvinnor kan ta för att maximera sina karriärmöjligheter
Även om just nu förmodligen inte är en bra tid att vara en hypotekslångivare, betyder det inte att ge upp. Istället måste kvinnor överväga andra faktorer som påverkar deras förmåga att stanna i arbetet.
- Organisation av ekonomisk hälsa. Anställda måste utvärdera sina organisationers prestanda genom att hålla sig à jour med aktuella händelser. Leta efter ledtrådar till problem, som att avbryta nyckelprojekt, och förbered dig för säkerhets skull.
- Nätverk, nätverk, nätverk. För alla som inte redan har gjort det, börja sammanställa en kontaktlista nu och lägg sedan till den så ofta som möjligt. Om saker och ting ser komplicerade ut, börja ringa. Överväg att göra minst en för en extern rekryterare.
- Stå ut. Var synlig och lysa, oavsett vad som händer på marknaden. Eftersom det är avgörande för företagets framgång är det mindre troligt att en anställd får sparken.
- Vet vem du ska få kontakt med. Anställda bör få kontakt med företagets stjärnor (eller bli en av dem) så att de har en viktig vän att ha ryggen när budgetnedskärningar sker. Överväg att vara volontär för viktiga projekt.
- Tänk på något nytt. Formeln brukade vara att varje 10 000 dollar i lön innebar en månads jobbsökande. Med det i åtanke kan att ta mindre pengar få någon ett jobb snabbare. Se det som en fot i dörren. Eller jobba deltid? Det kan också så småningom bli heltid eller en bättre möjlighet. Slutligen, överväg en mindre organisation, inte bara Fortune 500.
- Uppdatering av det CV Det enda som HR-proffs har gemensamt är ett uppdaterat, färdigt CV. Det är något de har lärt sig att göra. Nu är det dags för andra anställda att göra detsamma, så de är beredda med ett ögonblicks varsel. Sedan måste de gå ut och identifiera exakt var de vill arbeta och genomföra ett specifikt jobbsökande.
Det handlar om att tänka framåt och planera vad man ska göra under tuffa tider och sedan ta rätt steg för ett lågkonjunktursäkert jobb.
