Om du vill ta dig framåt måste du bli uppmärksammad. Men vad skiljer genomsnittliga anställda och företagare från exceptionella? Det är de små sakerna som gör stor skillnad. Och ofta är det de små sakerna som vi förbiser. Så för att sticka ut från mängden bör du undvika dessa 5 misstag som kan hålla dig tillbaka. I själva verket, glöm alla tankar om att göra något av dessa. Alltid.
1. Glöm klipp-och-klistra kommunikation
Det var ett jobbjubileum som fick mig att fundera över detta. Det var då de vanliga LinkedIn-meddelandena om “Grattis till din arbetsårsdagen” började komma in från slumpmässiga kontakter, som förmodligen inte ens vet vad jag gör. Vetskapen om att de bokstavligen bara hade klickat på en knapp, vilket utlöste ett förskrivet mallmeddelande, gjorde deras gratulationer överflödiga. Det fanns bara ett personligt meddelande, så jag ville instinktivt få kontakt med den personen mer. Jag kommer inte ens ihåg namnen på “one-click wonders”. Om du vill väcka uppmärksamhet, anpassa din kommunikation. Undvik generika till varje pris, annars kommer det att arkiveras i SPAM-mappen.
2. Glöm den höga vallmoen
För ett tag sedan dök en av ‘talangerna’ från en media som jag arbetade för upp i en tidning. Responsen från resten av teamet var förutsägbar: fniss och sarkastiska kommentarer bakom hans rygg. Ja, den här personen hade ett ego, men det var ändå en anmärkningsvärd prestation. Jag skickade ett snabbt e-postmeddelande till dem och sa “grattis till funktionen, bra jobbat!” Vid nästa personalmöte reste sig denna “talang” och viftade med tidningen och jag är säker på att jag såg en tår i ögonen när han avslöjade att bara en person hade gratulerat honom. Han kom senare fram till mig för att berätta hur mycket jag hade betytt för honom. Observera att jag inte sa “håll ut” eftersom folk ser igenom det på ett ögonblick. Var äkta hela tiden.
3. Glöm skvaller
Du ser aldrig bra ut genom att försöka få någon annan att se dålig ut. Allvarligt talat, om du sticker någon runt kaffemaskinen, tänker alla andra “vad säger de om MIG bakom min rygg?” När du är frustrerad kan det vara väldigt frestande att “ventilera” och ibland vill du bara veta: “Är det bara jag eller går den här killen alla andra på nerverna?” När jag letar efter någon att marknadsföra kommer det att vara någon som är pålitlig och positiv att vara runt, så inte den som pratar om alla andra bakom deras rygg. Min tumregel är: prata alltid om någon som om de var i rummet och säg aldrig något om någon bakom ryggen som du inte har sagt till deras ansikte. Integritet är en nyckelingrediens för framgång och sättet du pratar om andra avslöjar mer om dig än du tror.
4. Glöm statusen
När jag funderar på att anställa eller befordra någon är jag förstås intresserad av hur de närmar sig och pratar med mig, men ett mer exakt mått på karaktär är hur de behandlar receptionisten. Detta är ofta den mest undervärderade och underskattade rollen på ett kontor. Jag har sett folk nästan gå ner på knä för att slicka sin chefs skor och sedan behandla receptionisten med förakt. Sättet du behandlar receptionisten på är den du verkligen är. Dessutom är receptionisten vanligtvis den första som får veta när en kampanj kommer eller om det finns gratis saker i personalrummet, så de är en bra allierad!
5. Glöm “det är inte mitt jobb”
Alltför många anställda går så långt som deras arbetsbeskrivning säger och inte en tum längre. Bra medarbetare går alltid utöver vad som krävs. Var en problemlösare! Om du stöter på ett problem, rådfråga din chef med en lösning innan du inser att det finns ett problem. Släng inte bara ett problem på ditt skrivbord och gå därifrån. Läs bortom sammanfattningen av vad som faktiskt efterfrågas av dig och visa att du kan mycket mer än vad som står i din nuvarande arbetsbeskrivning. Du kommer snart att bli uppmärksammad och befordrad!
Nu när du vet vad du ska glömma, här är vad du behöver komma ihåg om du vill bli uppmärksammad och befordrad: Var ett positivt inflytande på din arbetsplats, var en problemlösare och bli erkänd för din arbetsmoral. Det är den vinnande trifektan för framgång på arbetsplatsen!
