Att gå in i ett nytt affärspartnerskap markeras ofta som en riskabel satsning, enligt En studie, är “skilsmässofrekvensen” för affärspartner så hög som 80 procent, men varje beslut (affärer och andra) medför en viss risk. Och utan en kristallkula till hands för att vägleda dig, ibland måste du bara lita på processen och hoppa!
Efter fyra år i ett blomstrande partnerskap kan jag intyga att (om det hanteras på rätt sätt) fördelarna med att ha en långsiktig affärspartner vida överväger de upplevda riskerna. Martin Cox och jag grundade vår digitala byrå DO Commerce 2013 efter en vältajmad kopp kaffe och insåg att vi delade en passion för digital marknadsföring och e-handelsprojekt, och vi har aldrig sett tillbaka.
Det finns några viktiga faktorer att tänka på när du navigerar i ett nytt affärspartnerskap; de flesta kan handla om att ha gemensamma mål, goda kommunikationsförmåga och en hälsosam dos respekt för din partner.
Ta det avgörande steget
Du kommer aldrig att veta om partnerskapet kommer att stå emot tidens tand (och stressen med nya affärer!), men det finns några saker som kan hjälpa dig att få en bra start. Det är viktigt att du verkligen gillar din potentiella affärspartner; De kommer att spendera mycket tid tillsammans. Martin och jag arbetade tillsammans med kreativa designprojekt tidigare, så vi hade redan en vänskap och respekt för varandras förmågor.
Oavsett hur mycket du gillar eller respekterar din affärspartner är det också viktigt att börja med tydliga förväntningar och formella affärspartnerskap för att undvika tvister i framtiden.
Hitta din gemensamma grund
Ett bra partnerskap måste ha en solid grund baserad på en anpassning av värderingar och mål. Du och din partner bör dela liknande ambitioner för ditt företag. Martin och jag har varit passionerade för digital marknadsföring, design och e-handel sedan våra tidigare roller, så det var en naturlig förlängning av dessa intressen att etablera vår byrå. Vi delar också grundläggande personliga och professionella värderingar som ärlighet, integritet, kreativitet och lojalitet, vilket innebär att små skillnader inte skakar grunden för vårt partnerskap.
Identifiera (och försvara) dina olikheter
Skillnad kommer alltid att vara en egenskap hos en företagsförening; Vi har alla individuella saker vi älskar, saker vi känner igen som styrkor och svagheter. Det är viktigt att känna igen de olika egenskaper som du och din partner har, och effektivt hantera var var och en av er bäst kan tillföra värde till er verksamhet.
Martin och jag är fullständiga motsatser på många sätt, med väldigt olika men kompletterande färdigheter. Vi lär oss hela tiden av varandra och pushar varandra att tänka på en given uppgift eller ämne på ett nytt sätt. Han är otroligt analytisk och lyhörd för varje detalj, samtidigt som jag drivs av kundförvärv. Det är en fantastisk kombination av teknisk förmåga och säljförmåga, och vi städar intuitivt upp varandra efter behov.
Respektera behovet av utrymme
Det är viktigt att ge dig själv utrymme att vara självständig. Martin och jag började hantera alla kunder tillsammans, men vi insåg snart att vi skulle bli effektivare och mer kreativa om vi delade upp dem och hade våra egna individuella portföljer. Vi blandar oss inte för mycket i varandras process (såvida vi inte uppmanas att göra det). Vi har olika vägar framåt, men vi litar båda på att den andra levererar ett framgångsrikt resultat för kunden och vår verksamhet.
Håll kommunikationslinjerna öppna
Den här är avgörande. Ett affärspartnerskap kräver starka kommunikationslinjer och ofta lite kompromisser; Vi kommunicerar konsekvent och kontinuerligt och ställer in och justerar våra förväntningar. Det enda sättet det fungerar är om vi ständigt är engagerade och uttrycker våra bekymmer eller idéer. Vi diskuterar eventuella meningsskiljaktigheter och går vidare utan att låta saker puttra.
Kom ihåg varför
I slutändan är det väldigt viktigt för oss båda att återlämna den respekt vi har för varandras insatser och den passion vi har för vår verksamhet och våra kunder.
Ni måste stötta varandra; Det är ett sant privilegium att arbeta tillsammans med någon vars kompetens och talanger du beundrar, så låt det inte gå vilse i den dagliga driften av ett företag.
