Inte alla superhjältar bär en cape, och detta uttalande pekar på rollen som en entreprenöriell mamma. Med ansvar för att sköta både hemmet och kontoret jonglerar hon mellan de två och växlar från mamma till chef i omedelbar följd. Att möta både familjens och kundernas förväntningar är ett ganska svårt jobb, och momprenörer har hanterat det skickligt under lång tid. Enligt en nyligen genomförd undersökning av Entrepreneur startar kvinnliga entreprenörer dubbelt så många företag som män. Mer än 10 miljoner företag i USA ägs av kvinnor och mer än 90 procent av dem har barn.
Kombinationen av passion med yrke har varit entreprenöriella mödrars styrka. Miljontals kvinnor har lyckats förvandla sina passioner till lönsamma företag. Trenden med avlägsen arbetskultur eller arbete hemifrån kultur var momprenörernas skapelse. De har alltid utmanat samhälleliga normer och traditionella arbetsmiljöer. De är inte rädda för att få det att fungera till deras belåtenhet genom okonventionella metoder för att sköta familjen, företaget och sig själva också. Men som alla andra entreprenörer som strävar efter drömmar om ett framgångsrikt företag, möter momprenörer också specifika utmaningar som de måste övervinna när de etablerar dem.
Konsten att balansera
Att jonglera med de två rollerna som mamma och chef kan vara utmattande. I en tid då barn kräver maximalt med vägledning, stöd och hjälp från sina föräldrar, har entreprenöriella mammor en svår uppgift framför sig när det kommer till tid. Men de har bemästrat konsten att multitasking och balansera båda sidor. Gränserna mellan hennes arbete och hem är suddiga, och hon har bemästrat konsten att “vara där” för både sin familj och sina kunder. Han har bokstavligen vikt rum-tidskontinuumet när det kommer till hans ansvar.
Brist på finansiering
Det är ett allmänt faktum att en heltidsanställd i genomsnitt bara tjänar 80 cent för varje dollar som betalas till en anställd. En större skillnad mellan könen framträder i frågan om riskkapitalfinansiering. Orsakerna kan vara allt från nyanserna i kvinnligt företagande till den systematiska sexismen i näringslivet. Momprenörer vet i alla fall vart de ska vända sig när de behöver något extra. De söker efter potentiella investerare, bidrag till småföretag och lån för kvinnor, och etablerar till och med partnerskap när de behöver ytterligare kapital för att frodas.
Slåss mot stereotyper
Ja, vi har utvecklats och gått framåt från vårt förflutna. Men sexismens undertoner fortsätter att förfölja momprenörer på subtilt stickande sätt. Framgångsrika kvinnor blir mindre sympatiska, kanske till och med ett hot mot manliga affärschefer, i motsats till framgångsrika män, vars sympati är direkt proportionell mot deras framgång. Dessutom måste kvinnor bevisa sig själva för sina kamrater, anställda eller kunder bara för att bryta stereotypen av kvinnlig inkompetens i affärer. De flesta kvinnor förväntas också koncentrera sig helt på sina hemuppgifter och måste därför ge upp sina yrken. Oflexibiliteten på traditionella arbetsplatser är också ett skäl till utanförskap. Entreprenöriska mammor kan dock konsten att göra det bästa av varje situation. De väljer den distanserade arbetskulturen för att fullgöra sina plikter och har förmågan att överträffa sina konkurrenter och kontorsmotsvarigheter, när de vill.
Omvandla energi till materia
Time management har varit en svår aspekt för entreprenöriella mammor. Däremot har hon bemästrat konsten att möta andras och sig själv behov. De förbiser inte vikten av en hälsosam kost, egenvård, vila och en paus från arbetet som skapar en balans mellan arbete och privatliv. De drar sig inte för att be om hjälp vid behov, samt att ta ansvar för delegeringen av uppgifter. De förstår innebörden av samarbete. De vet också hur man byter mindre viktiga saker mot det de behöver.
Att lära sig att släppa taget
Det är ganska svårt att inte låta enstaka avlat ta dig från ditt fokus. Men som mompreneur kan det fungera på bästa sätt att lära sig att släppa taget om dessa saker. Att säga “nej” när det behövs är en konst som entreprenöriella mammor behärskar. Oavsett om de är på jobbet eller i det sociala livet, vet momprenörer när och hur mycket de ska offra för att hålla sig på rätt spår mot att uppnå sina mål.
Kampen för att etablera en identitet i en värld som domineras av stereotyper är en stor uppgift. Könsskillnaden är ett ständigt problem. Så är samhällets orealistiska förväntningar. Momprenörer ändrar dock världens regler och form. Framgången har inte varit lätt för dem. Men så småningom frigör de sig själva från slaveriets bojor, underskattning och förvandlar sina drömmar till verklighet. Faktum är att de är namnlösa superhjältar som förtjänar mer än bara det vanliga erkännandet. Så om du känner en mompreneur eller är en mompreneur, förstå och uppskatta de unika färdigheterna att vara en och fortsätt att nå nya höjder med dem.
