Att starta företag är svårt. Oavsett genre kommer du att möta ganska tuff konkurrens och några ganska kritiska själar också. Men hur orättvist det än kan tyckas, tenderar kvinnor att ta den grova kanten på pinnen och det är därför det är ännu viktigare att vi stöttar varandra och samarbetar för att nå toppen.
Hitta din cirkel
Att hitta en grupp likasinnade kvinnor är nyckeln. Du får verklig insikt i hur andra hanterar strategi och försäljning när de möter särskilt svåra kunder. Det kommer också att hjälpa dig att få inspiration när du känner emot det, det kommer sannolikt att inspirera de som precis har börjat också. Nätverk och hitta en lokal gruppuppsättning för kvinnliga entreprenörer.
Starta en ny cirkel
Om du inte hittar en i ditt område, starta en. Det är inte svårt, du behöver bara ta lite tid att sprida budskapet. Börja med att skapa en sida på sociala medier och nå ut till andra företag som du vet drivs av kvinnor. Du behöver inte träffas direkt, men att engagera dig online är ett bra sätt att skapa starka kontakter. När du väl har en bra följare kan du starta en webbplats och vara värd för ett nätverksevent. För att sprida ordet kan det vara bra att använda a organiskt sökföretag som kan se till att ditt budskap sprids på world wide web.
Sprid ordet till nästa generation
Andra sätt du kan hjälpa kvinnor i näringslivet är att ta tid att prata med universitet eller skolor. Att hålla föredrag om upp- och nedgångar med att vara chef och tala öppet om vikten av att driva på jämställdhet är ett fantastiskt sätt att uppmuntra nästa generation kvinnor i näringslivet. Det kan till och med öka självförtroendet för flickor som söker jobb men vill ändra nuvarande lönefördelning. Gör allt du kan för att hjälpa kvinnoföreningen att växa och för att stödja både de i början av sin karriär och de som redan kämpar.
B2B kvinnor
Naturligtvis vill du se till att du använder företag som erbjuder det bästa inom produkter och eftervård, men där du kan hitta ledande kvinnliga företag och arbeta tillsammans för att bygga en starkare närvaro i näringslivet. Ibland är det viktigare att vidta åtgärder än att skapa ett vokalt buzz, om man vill utmana hur kvinnliga arbetsgivare uppfattas.
Vi har lika mycket talang och rätt att vara med i ringen som vilken annan man som helst och vi tar också med en massa extra saker till bordet. Med naturlig styrka när det gäller att lista ut saker, multitasking och empati, kan en kvinnlig företagsägare ofta vara mer framgångsrik än sin manliga rival.
Och nej, det ska inte handla om kön. Att stödja företagare oavsett kön är viktigt, vi känner bara att tjejer måste hålla ihop tills det verkligen blir fullständig jämställdhet över hela linjen!
