De senaste åren har den franska jätten inom spelindustrin Ubisoft, milt uttryckt, inte behagat spelare med högkvalitativa produkter, samtidigt som de irriterar spelare med olika loot boxes och andra extra utgifter i spel som redan säljs till ett högt pris.
Företagets problem är dock inte begränsade till krisen i produkterna: information läckte ut till internet om att förlaget för tillfället tappar ett aldrig tidigare skådat stort utflöde av kvalificerade anställda, vilket Ubisoft-anställda själva inom företaget inte kallar något annat än en “bra resultat” och till och med en “avskuren artär.”
På tal om detaljer har Ubisoft lämnat 5 av de 25 mest betydelsefulla utvecklarna av Far Cry 6, så många som 12 av 50 – nyckelförfattarna till Assassin’s Creed Valhalla. Samtidigt har kanadensiska förlagsstudior under bara det senaste halvåret tappat ett sextiotal anställda av medel- eller låg betydelse, vilket ser ut som en anomali: under de bästa åren växte dessa samma studior bara, men minskade inte m.t.t. antalet anställda.
Allt detta utflöde av personal ledde till påtagliga problem med skapandet av för närvarande utvecklade projekt – Ubisoft har helt enkelt inte tid att hitta en likvärdig ersättare för de avlidna specialisterna.
Bland anledningarna till att folk började lämna Ubisoft en masse är låga löner, ett stort antal lukrativa erbjudanden från konkurrenter, samt frustration över arbetskulturen – just de faktorer som irriterar målgruppen, det vill säga spelare.
Det är märkligt att för att förhindra ännu större förluster av personal fick kanadensiska studior högre löner, men detta väckte ilska hos studior från andra regioner i världen, som nu förväntar sig en liknande inställning till sig själva och helt klart inte kommer att försonas om de förbigås.
Observera att Ubisofts personalavgång fortfarande inte är den högsta i branschen, på 12 %. Så, till exempel, i Activision Blizzard är denna siffra redan 16%, och det franska förlaget är på andra plats. “Brons” i form av personalutflöde från EA – 9%.
