Pandemin har förändrat vår uppfattning om arbete och jobb. På den positiva sidan har vissa förändringar potential att förbättra våra liv. Att arbeta på distans är inte längre en modefluga; Ett flexibelt schema har blivit normen och samarbetet mellan människor som bor i olika länder med olika kulturer är starkare än någonsin.
Men under dessa omständigheter har det blivit mer utmanande att rekrytera och behålla anställda. Som chef, nystartad ägare eller VD är det högsta prioritet att säkerställa anställdas lojalitet. Dessutom finns det många jobb tillgängliga för designers, utvecklare och innehållsskapare. Den verkliga utmaningen är att hitta rätt frilansare för dessa jobb.
Nedan får du lära dig hur du anställer rätt frilansande JavaScript-utvecklare. Det är utmanande och kan ta tid, men dina chanser att hitta en lämplig medarbetare ökar genom att vara transparent med dina förväntningar och din budget.
Varför JavaScript
Med den erfarenhet vi har under bältet vill vi dela våra tankar med dig. Hittills har vi bara skrapat på ytan av rekrytering och personalresurser i våra artiklar. Anställningen skiljer sig från land till land, bransch till bransch, så det finns ingen algoritm huggen i sten.
JavaScript används praktiskt taget överallt och det finns en ständig efterfrågan på experter. Det är det mest använda språket bland utvecklare och kommer förmodligen att användas i många år. Att anställa en frilansande JavaScript-utvecklare är en riktig utmaning. Om du kan hyra en bra JavaScript-kodare är chansen stor att du kan anlita vilken utvecklare som helst. Denna idé driver oss att uteslutande fokusera på hur man anställer rätt frilansande JavaScript-utvecklare.
Typer av JavaScript-utvecklare
Ett stort problem med att anställa JavaScript-utvecklare är att rekryterare ofta inte har en klar uppfattning om den ideala anställningsprofilen. Gör inte detta misstag! Börja först med typen av jobb: deltid, heltid eller projektbaserat. Deltidsutvecklare lämpar sig för små team och mindre projekt. Juniorutvecklare är mer frestade att ta dessa jobb. Heltidsjobb är mer attraktiva för erfarna utvecklare, men du måste betala dem därefter. Att anställa en JavaScript-utvecklare på heltid kräver mer tid och resurser än deltids- eller projektbaserade anställningar. Projektbaserade jobb kräver att utvecklare anställs för att lösa en specifik uppgift eller ge dem återkommande uppgifter baserat på deras tillgänglighet. Båda parter är överens om en deadline, betalning, milstolpar och krav. Det är ett tillvägagångssätt baserat på utvecklareffektivitet.
En annan obligatorisk skillnad när du anställer rätt JavaScript-kodare är deras erfarenhetsnivå. Juniornivån innebär mindre ekonomisk ersättning, men kraven bör vara ganska grundläggande. Äldre personer begär större summor pengar, men lämpar sig för komplexa uppgifter och teamledning.
Vanligtvis föredrar frilansande utvecklare distansarbete. Du måste dock vara exakt i detta avseende: är fysisk närvaro obligatorisk för arbete? Skulle du acceptera någon som bor på en annan kontinent, i en annan tidszon? Det är mycket viktigt att ha tydliga svar på dessa frågor för att undvika att slösa tid och nerver.
Back-end, Front-end, Full-stack
Du har säkert hört talas om termer som front-end och back-end utvecklare. Det är viktigt att skilja på vilken typ av utvecklare du vill anlita. de front-end JavaScript-utvecklare är ansvarig för designen och funktionaliteten av webbgränssnitt, som är direkt ansvariga för hur användarna interagerar med applikationen eller webbplatsen. Praktiskt taget förvandlar front-end-utvecklare designers modeller till fungerande digitala upplevelser. Du kan inte kalla dig själv en front-end-utvecklare utan HTML, CSS och JavaScript-kunskaper.
Backend-utveckling avser aspekterna på serversidan. Arbetet av backend-utvecklare är inte märkbart för slutanvändaren, men påverkar funktionaliteten hos applikationer och webbplatser. Back-end-utvecklare har jurisdiktion över funktionalitet, säkerhet och prestanda. Som back-end-utvecklare bör du vara bekväm med databaser, serveroperationer och hantering av API:er.
Full stack-utvecklare är de mest erfarna och har färdigheter i både front-end- och back-end-utveckling. I genomsnitt är de de mest ekonomiskt premierade utvecklarna och har den erfarenhet som krävs för att hantera medelstora till komplexa projekt.
Färdigheterna hos en bra frilansande JavaScript-utvecklare
Det räcker inte att ha en exakt typ av frilansutvecklare i åtanke. Låt oss säga att du exakt har definierat profilen för den nya medarbetaren: en senior backend-utvecklare som kan arbeta på distans och vara tillgänglig för ett onlinemöte varje vecka. Det är fantastiskt, men du bör också arbeta på en lista över mjuka och hårda färdigheter för den nya medarbetaren. Generellt sett finns det två typer av färdigheter: hård och mild. Den första hänvisar till de färdigheter som kan läras ut och är en indikator på din professionella nivå. Mer eller mindre är detta tekniska färdigheter. Mjuka färdigheter relaterar till personlighet och är mindre lätta att träna.
Dessa färdigheter är inte nödvändigtvis en anledning att eliminera kandidater, men de är bra att ha i åtanke. Ibland kan en högkvalificerad frilansare vara kontroversiell, individualistisk och stressande. En usel atmosfär påverkar effektiviteten i hela teamet, så som rekryterare måste du ta hänsyn till kandidatens personlighet och moral.
Mjuka färdigheter hos en frilansande JavaScript-utvecklare
Dessa färdigheter anses ofta vara mindre viktiga än svåra, men det är ett stort misstag! Enbart mjuka färdigheter hjälper dig inte att skriva bättre kod, men de kan vara grundpelarna i en bra arbetsmiljö, livsviktig på lång sikt. Så här är några mjuka färdigheter att leta efter när du anställer en frilansande JavaScript-utvecklare.
- emotionell intelligens (EI). Särskilt i svåra tider som idag är emotionell intelligens mycket nödvändig. En hög EI-kvot hjälper dig att förstå teammedlemmarnas problem och hitta snabbare lösningar på interpersonella problem. Projektledare måste vara känslomässigt intelligenta för att leda ett team och övertyga människor att ge sitt bästa för varje projekt.
- Kommunikationsfärdigheter. Oavsett befattning eller erfarenhetsnivå är kommunikationsförmåga mycket viktig. Många problem mellan gruppmedlemmarna beror på otillräcklig kommunikation. Helst ska ett nytt tillskott i teamet naturligt tala och lyssna på sina kollegor. Att arbeta på distans innebär fler utmaningar i detta avseende på grund av bristen på kommunikation ansikte mot ansikte. Däremot innebär ett distansteam begränsad kontakt mellan kollegor, så det kan begränsa frekvensen och intensiteten av konflikter.
- Lagarbete. Om du brinner för sport vet du hur viktigt lagarbete är. Ett lag är mer än summan av alla medlemmar. Lagarbete innebär tålamod, vänlighet och empati. Bristen på lagarbete genererar stress och ett mindre trevligt arbetsekosystem.
Färdigheter hos en frilansande JavaScript-utvecklare
Varje position har sina särdrag som kommer att påverka de hårda färdigheter som önskas av den ideala utvecklaren. Vissa färdigheter accepteras dock generellt som ett måste för en JavaScript-utvecklare.
- HTML och CSS. Du kommer aldrig att imponera på en rekryterare genom att betona dina goda HTML- och CSS-kunskaper. Idag måste en JavaScript-utvecklare känna till dem som standard.
- JavaScript-bibliotek och ramar. Ju fler bibliotek och ramverk en utvecklare känner till, desto mer sannolikt är det att de anställs. React, jQuery, Vue, Svelte, Angular, Node och Meteor är några bibliotek och ramverk som är bra att känna till.
- Versionskontroll. Det gör det möjligt att återställa tidigare versioner, en översikt över ett kontos historik och arbeta med parallella kodversioner. Om du inte har grundläggande versionskontrollkunskaper vet du inte hur du ska samarbeta effektivt med teamet.
- Prestandaoptimering. Internetanvändare är de minst tålmodiga varelserna på jorden, så en långsamt laddad webbplats eller app är ett misslyckande oavsett vad du gör. JavaScript är ansvarigt för att sakta ner laddningshastigheten för en webbplats eller applikation och utvecklare, så utvecklare måste förbättra den övergripande prestandan.
Platser att hitta rätt frilansande JavaScript-utvecklare
Lyckligtvis finns det många marknadsplatser för att hitta rätt JavaScript-frilansare. Dessutom har du några typer av marknader för att hitta din nya teammedlem. Fiverr har ett unikt tillvägagångssätt; du köper en konsert och inget mer. Toptal ger dig en enorm armé av handplockade JavaScript-utvecklare. Stackoverflow är där utvecklare kan begära och ge hjälp, men det är också ett bra ställe att lägga upp jobb för JavaScript-utvecklare. Kolla in följande marknadsplatser för att hitta en bra JavaScript-utvecklare.
Fiverr
Fiverr har ett annat tillvägagångssätt än någon annan marknadsplats. Istället för att lägga upp en jobb- eller projektbeskrivning, köp ett jobb, en väldefinierad tjänst som tillhandahålls av en frilansare. Det fungerar bäst för små projekt där du vet exakt vad du behöver och skräddarsyr dina behov efter spelningen du köper.
Toptal
Toptal är en marknadsplats i toppskiktet som endast accepterar de mest erfarna kodarna. Därför är kompetensen och professionaliteten hos talangen du vill anställa utesluten, men tänk på att de löner som krävs inte är för snäva budgetar.
Stack Overflow
Det här är en enorm gemenskap av designers och utvecklare och att lägga ut ett jobb här lockar många ögon. Du har stor chans att hitta en bra JavaScript-utvecklare om din arbetsbeskrivning är tydlig och kortfattad.
Slut
Att anställa rätt frilansande JavaScript-utvecklare är ingen raketvetenskap, men det tar tid och nerver. Att hitta den perfekta teammedlemmen vid första försöket är undantaget, inte regeln. Det första steget i din strävan att anställa den bästa utvecklaren börjar med att klargöra dina förväntningar och behov. Därefter måste du skapa den perfekta introduktionsprofilen för det nya laget. Slutligen, välj en eller två marknadsplatser för att lägga upp din jobb-/projektbeskrivning och besök Fiverr för att se spelningar som passar dina behov. Var ärlig mot kandidater och öppen för dialog. På så sätt ökar du dina chanser att anställa den bästa frilansande JavaScript-utvecklaren för ditt team.
