Включение всего вашего бизнеса в вашу стратегию в социальных сетях может оказать непосредственное влияние на ваше присутствие в сети. Вместо одного человека, пытающегося заняться социальным брендингом, вы можете использовать навыки и опыт всех сотрудников, чтобы оказать большее влияние.
Чтобы сделать всю вашу компанию известной, вы должны дать всем право голоса. Вот несколько способов вовлечь каждого сотрудника, который хочет быть социальным.
Встретиться с командой
Первый способ – провести потрясающую встречу со страницей команды. Убедитесь, что у каждого есть биографическое изображение, чтобы люди могли установить визуальную связь с каждым человеком в вашей организации. Также есть ссылки на все социальные профили, которые они поддерживают и на которых активны. Это позволит читателям подписаться на каждое из ваших обновлений и подписаться на них.
Управление несколькими Twitter учетные записи
У вас должен быть какой-то способ управлять всеми Twitter учетные записи и сообщения, которые общаются с вашей компанией. Такой продукт, как CoTweet, позволит вам добавлять сотрудников и предоставлять разрешения каждому из них в зависимости от их роли в вашей стратегии в социальных сетях.
Показать команды Tweets
Я только что купил этот премиум WP плагин под названием Twitter Виджет Pro, который позволяет добавлять Twitter обновления для вашего блога для нескольких Twitter Учетные записи Это идеально подходит для компании, желающей отображать обновления для нескольких сотрудников в своей организации.
Facebook Обновления и комментарии
Убедитесь, что все отвечают на обновления в социальной сети вашей компании. Если вы организуете мероприятие, сообщите всем, что вы ожидаете его. Это покажет, что все сотрудники становятся вовлеченными и хотят соединиться друг с другом.
об авторе
Каждый раз, когда сотрудник пишет сообщение в блоге, обязательно продвигайте свой собственный бренд, добавляя свою био-фотографию, ссылки на свою био-страницу и профили в социальных сетях. Если вы читаете несколько отраслевых блогов, вы, вероятно, начнете замечать определенных людей, за которыми вы действительно хотели бы следовать. Когда вы видите их изображение, это заставляет вас уделять больше внимания их содержанию и тому, что они говорят.
ОБЪЯВЛЕНИЕ
ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ
Ответить на комментарии
Если сотрудник пишет сообщение, убедитесь, что вы встречаетесь с любым, кто отвечает с комментарием. Важно, чтобы человек, который написал сообщение, ответил. Особенно, если кто-то задает вопрос о том, что было написано, если автор может уточнить или ответить на его вопрос, это покажет, что каждый автор ответит, если люди прокомментируют.
